司法局領導干部廉政評價制度

目錄/提綱：……
（一）落實黨風廉政建設責任制，開展反腐敗工作情況
（二）遵守廉潔自律規(guī)定和有關制度情況
（三）貫徹執(zhí)行民主集中制和遵守政治紀律情況
（四）執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況
（一）聽取科級領導干部本人關于黨風廉政情況的匯報
（三）查閱和索取有關資料
（七）搞好督促整改，對涉及需要整改的具體問題要列項督辦，跟蹤抓落實
（八）對領導干部的考核結果要存入本人的廉政檔案
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沈河區(qū)司法局領導干部廉政評價制度

第一條 為切實加強全局黨風廉政建設和反腐敗工作，真實反映領導干部廉政狀況，準確判定領導干部廉潔程度，增強領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，根據上級相關規(guī)定，結合我局實際情況，特制定本制度。
第二條 對領導干部廉政評價，要以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫
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政考核的主要方法
（一）聽取科級領導干部本人關于黨風廉政情況的匯報;
（二）與黨政領導班子成員、離退休干部、黨外人士、基層同事、特邀監(jiān)督員及知情人談話;
（三）查閱和索取有關資料;
（四）對考察中發(fā)現的重要問題和群眾反映強烈的人和事，進行必要的查證核實;
（五）以填寫測評票方式，分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次和“不了解”，對考評對象抓黨風廉政建設情況和自身廉潔情況進行測評;
（六）進行誡勉談話，對測評處于末位并存在一定問題的成員，由上級主要領導或紀檢組長進行誡勉談話，指出問題，提出整改要求;
（七）搞好督促整改，對涉及需要整改的具體問題要列項督辦，跟蹤抓落實;
（八）對領導干部的考核結果要存入本人的廉政檔案。
第七條 組織實施。領導干部廉政評價工作按采用方式的不同確定具體實施方法，評價開始前由辦公室、支部紀檢委員共同制訂相應的工作方案，經領導班子同意后有計劃、有步驟地進行。各評價方式可單獨適用，也可綜合進行。常規(guī)評價和特邀監(jiān)督員評價原則每年至少一次，其它評價根據工作實際，隨時進行。
第八條 對考察中發(fā)現的問題，要區(qū)別不同情況提出處理意見。對經初步了解構成違紀的，由紀委按立案程序予以立案調查；對雖不構成違紀，但問題較多、群眾意見較大、已不 ……（未完，全文共1109字，當前僅顯示705字，請閱讀下面提示信息。收藏《司法局領導干部廉政評價制度》）