街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度6

目錄/提綱：……
一、廉政評價內(nèi)容
（一）組織開展本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況
（二）加強對領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督情況
（三）對親屬及身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督情況
（四）家庭住房調(diào)整、家庭成員工作安排、變動、提拔任用
（五）干部群眾意見比較集中、反映比較強烈的問題
（六）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項廉潔自律情況等各方面有關(guān)廉政建設(shè)的內(nèi)容
二、召開預(yù)備工作會議
三、召開正式會議
六、正確、客觀的書寫評廉小結(jié)
（一）標(biāo)明測評時間、地點，參評人情況，被評人，測評結(jié)果
（二）測評過程記錄翔實、準(zhǔn)確，語言精煉
（三）對測評結(jié)果進行綜合分析
七、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案
八、廉政評價標(biāo)準(zhǔn)
（一）對領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)的廉政規(guī)定進行評價
（二）對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的評價
（三）每項內(nèi)容滿分為100分，根據(jù)分值劃分四檔
九、測評結(jié)果與廉政評價
……
萬蓮街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度6

為真實反映我單位領(lǐng)導(dǎo)干部（調(diào)研員和副調(diào)研員、實職正科和副科）廉政狀況,增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，增強擴大干部的廉潔從政意識和反腐倡廉工作水平。按照區(qū)紀(jì)委要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價活動，結(jié)合我街實際情況，特制定本制度：
一、 廉政評價內(nèi)容。
（一）組織開展本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；
（二）加強對領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略302字，正式會員可完整閱讀）……　
、 召開正式會議。
正式會議由被測評對象所在的支部書記主持。會議上應(yīng)宣讀有關(guān)文件，學(xué)習(xí)有關(guān)條例、規(guī)定。會議應(yīng)主要以個人述廉為主，緊密圍繞述廉內(nèi)容，交流思想認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達(dá)到互相監(jiān)督、改進工作，共同提高的目的。述廉時，按照要求一項項進行評述，規(guī)定內(nèi)容必須進行闡述，然后是個人的其它有關(guān)總結(jié)。測評采取無記名投票的方式，由相關(guān)人員組成計票、監(jiān)票小組。測評結(jié)果由紀(jì)工委在一周內(nèi)向測評對象本人或視情況在一定范圍內(nèi)進行反饋。
六、 正確、客觀的書寫評廉小結(jié)
（一）標(biāo)明測評時間、地點，參評人情況，被評人，測評結(jié)果。
（二）測評過程記錄翔實、準(zhǔn)確，語言精煉。
（三）對測評結(jié)果進行綜合分析。
（四）發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，不能及時解決的應(yīng)在一定時間提出解決方案，本單位解決不了的，及時上報。
七、 建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案
此檔案存原始測評票、測評結(jié)果、個人述廉報告、單位評廉總結(jié)、相關(guān)人員的談話記錄。若反映出問題，則將問題的處理方案、結(jié)果一并納入。
八、廉政評價標(biāo)準(zhǔn)
（一）對領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)的廉政規(guī)定進行評價；
（二）對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的評價；
（三）每項內(nèi)容滿分為100分，根據(jù)分值劃分四檔。平均分在90分以上為優(yōu)秀；80分至89分為稱職，60分至79分為基本稱職，60分以下為不稱職。
（四）平均分從70分到79分為進行廉政談話，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)由主管領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；從60分到69分為黃牌警告并進行誡勉談話；60分以下停職反省，核實確實存 ……（未完，全文共1334字，當(dāng)前僅顯示848字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度6》）