街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度4

目錄/提綱：……
（二）自律意識(shí)方面，有2項(xiàng)指標(biāo)，即年度熟練情況，個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告情況
（五）綜合評(píng)價(jià)方面，有4項(xiàng)指標(biāo)，即社區(qū)評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、職工評(píng)價(jià)、監(jiān)督員評(píng)價(jià)
（一）參加廉政專題民主生活會(huì)和廉政會(huì)議情況
（二）掌握廉政知識(shí)情況
（三）廉政受到表彰情況
（四）年度熟練情況
（五）個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告情況
（六）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況
（七）廉政談話情況
（八）信訪舉報(bào)情況
（九）被問責(zé)情況
（十）受到紀(jì)律處分情況
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皇城街道干部廉政評(píng)價(jià)辦法（試行）4

第一章 總則
第一條 為切實(shí)加強(qiáng)全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，真實(shí)反映干部廉政狀況，準(zhǔn)確判定干部廉潔程度，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，根據(jù)中央、省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我街道實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 對(duì)干部廉政評(píng)價(jià)，要以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針。
第三條 對(duì)干部廉政評(píng)價(jià)，要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、嚴(yán)格考核、綜合評(píng)定、獎(jiǎng)懲分明的原則。
第四條 本辦法適用街道和中街管委會(huì)的調(diào)研員、副調(diào)研員;街道內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副科以上干部;中街管委會(huì)科級(jí)干部;社區(qū)主任;社區(qū)工作站站長(zhǎng)。
第五條 街道對(duì)干部廉政評(píng)價(jià)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施
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（三）廉政受到表彰情況。受到區(qū)級(jí)表彰，綜合性每次加2分，單項(xiàng)每次加1分；市級(jí)表彰，綜合性每次加5分，單項(xiàng)每次加2分；省級(jí)表彰，綜合性每次加10分，單項(xiàng)每次加5分；國(guó)家級(jí)表彰，綜合性每次加20分，單項(xiàng)每次加10分。
（四）年度熟練情況。不實(shí)事求是、弄虛作假，有意向不屬實(shí)，扣5分。
（五）個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告情況。不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)，每次扣5分；不按時(shí)限報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)，每次扣2分。
（六）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況。有輕微問題，尚構(gòu)不成問責(zé)和紀(jì)律處分的，每個(gè)問題扣1分；已經(jīng)構(gòu)成問責(zé)和紀(jì)律處分的，按照問責(zé)和紀(jì)律處分扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）廉政談話情況。警示談話，每次扣0.5分；誡勉談話，每次扣2分。
（八）信訪舉報(bào)情況。不同性質(zhì)問題，被群眾舉報(bào)三次以上（不含三次），每增加一次扣0.5分；舉報(bào)問題被查實(shí)，受到問責(zé)或紀(jì)律處分的，按照扣分最多的計(jì)算。
（九）被問責(zé)情況。被責(zé)令限期整改、責(zé)令作出檢查問責(zé)的，扣1分；被誡勉談話問責(zé)的，扣2分；被取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令公開道歉問責(zé)的，扣3分；被通報(bào)批評(píng)問責(zé)的，扣5分；被調(diào)離工作崗位問責(zé)的，扣10分；被停職檢查問責(zé)的，扣20分；被引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的，扣40分。
（十）受到紀(jì)律處分情況。受到行政警告處分的，扣20分；受到黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過處分的，扣30分；受到行政記大過分處分的，扣40分；受到降級(jí)處分的，扣50分；受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職以上處分的，廉政評(píng)價(jià)分值為0分。
（十一）案件責(zé)任追究情況。管轄范圍內(nèi)人員被追究刑事責(zé)任的，每起案件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣20分，負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣10分；管轄范圍內(nèi)人員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職以上處分的，每起案件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣5分，負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣2分；管轄范圍內(nèi)人員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級(jí)、行政記大過處分的，每起案件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣2分，負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣1分。
管轄范圍內(nèi)人員出現(xiàn)問題，雖然沒有受到處分，但被新聞媒體曝光或被區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局通報(bào)的，每起案件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣1分，負(fù)重要要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣0.1分。
（十二）直系親屬被查處情況。配偶、子女及其配偶被司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任，每次扣5分；受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職以上處分的，每次扣2分；受到嚴(yán)重警告、行政降級(jí)、行政記大過處分，每次扣1分。
（十三）干部年度考核情況。由綜合管理辦公室按照年度測(cè)評(píng)對(duì)干部進(jìn)行年度考核。所扣分?jǐn)?shù)=10-考核評(píng)價(jià)分值*0.1.
（十四）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況。由街道紀(jì)工委按百分制對(duì)干部政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行民主評(píng)議。所扣分?jǐn)?shù)=10-民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)分值*0.1。
（十五）工作目標(biāo)績(jī)效考評(píng)情況。由街道黨工委按百分制對(duì)干部工作目標(biāo)績(jī)效考評(píng)。所扣分?jǐn)?shù)=10-工作目標(biāo)績(jī)效考評(píng)分值*0.1。
（十六）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。街道紀(jì)工委在全區(qū)紀(jì)檢工作所得分值（千分制）為基礎(chǔ)，對(duì)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核。所扣分?jǐn)?shù)=1 ……（未完，全文共3095字，當(dāng)前僅顯示1563字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度4》）