街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度

目錄/提綱：……
（二）自律意識方面，有2項指標(biāo)，即年度述廉情況，個人事項報告情況
（五）綜合評價方面，有4項指標(biāo)，即部門評價、領(lǐng)導(dǎo)評價、職工評價、監(jiān)督員評價
（一）標(biāo)明評價時間、地點(diǎn)，參評人情況，被評人，測評結(jié)果
（二）評價過程記錄翔實、準(zhǔn)確，語言精煉
（三）對評價結(jié)果進(jìn)行綜合分析
（一）參加廉政專題民主生活會和廉政會議情況
（二）掌握廉政知識情況
（三）廉政受到表彰情況
（四）年度述廉情況
（五）個人事項報告情況
（六）廉政談話情況
（七）信訪舉報情況
（八）被問責(zé)情況
（九）受到紀(jì)律處分情況
（十）案件責(zé)任追究情況
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街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度

第一條 為切實加強(qiáng)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，真實反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況，準(zhǔn)確判定領(lǐng)導(dǎo)干部廉政程度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合我街實際，制定本制度。
第二條 對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價，要以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針。
第三條 對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價，要堅持實事求是、客觀公正、嚴(yán)格考核、綜合評定、獎懲分明的原則。
第四條 廉政評價對象為調(diào)研員、副調(diào)研員、實職正科和副科（不含區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部）。
第五條 街道黨工委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)具體組織實施。
第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價內(nèi)容分為政治素質(zhì)、自律意識、黨內(nèi)監(jiān)督、履行職責(zé)、綜合評價5個方面，20項指標(biāo)。
（一）政治素質(zhì)方面，有3項指標(biāo)
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員組成計票、監(jiān)票小組。
第十條 廉政評價結(jié)果由街道紀(jì)工委在一周內(nèi)向評價本人或視情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行反饋。
第十一條 評廉小結(jié)相關(guān)要求：
（一）標(biāo)明評價時間、地點(diǎn)，參評人情況，被評人，測評結(jié)果。
（二）評價過程記錄翔實、準(zhǔn)確，語言精煉。
（三）對評價結(jié)果進(jìn)行綜合分析。
（四）發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，不能及時解決的應(yīng)在一定時間提出解決方案，本單位解決不了的，及時上報。
第十二條 廉政評價結(jié)束后，將原始評價票、評價結(jié)果、個人述廉報告、單位評廉總結(jié)、相關(guān)人員的談話記錄。若反映出問題，則將問題的處理方案、結(jié)果一并納入廉政檔案室保管。
第十三條 廉政評價標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)各項指標(biāo)完成情況進(jìn)行加分、減分。
（一）參加廉政專題民主生活會和廉政會議情況。無故不參加相關(guān)廉政會議，每次扣5分，準(zhǔn)備不認(rèn)真，應(yīng)付相關(guān)會議，每次扣3分。
（二）掌握廉政知識情況。不按規(guī)定參加廉政知識測試扣5分。
（三）廉政受到表彰情況。受到區(qū)級表彰，綜合性每次加5分，單項每次加3分；受到市級表彰，綜合性每次加10分，單項每次加5分；受到省級表彰，綜合性每次加15分，單項每次加10分；受到國家級表彰，綜合性每次加20分，單項每次加15分。
（四）年度述廉情況。不實事求是、弄虛作假，有一項不屬實，扣5分。
（五）個人事項報告情況。不按規(guī)定報告?zhèn)�人事項，每次扣5分；不按時限報告?zhèn)�人事項，每次扣3分。
（六）廉政談話情況。警示談話，每次扣5分；誡勉談話，每次扣10分。
（七）信訪舉報情況。不同性質(zhì)問題，被群眾舉報二次以上（不含二次），每增加一次扣5分；舉報問題被查實，受到問責(zé)或紀(jì)律處分的，按照扣分最多的計算。
（八）被問責(zé)情況。被責(zé)令限期整改、責(zé)令作出檢查問責(zé)的，扣3分；被誡勉談話問責(zé)的，扣5分；被取消評優(yōu)評先資格、責(zé)令公開道歉問責(zé)的，扣8分；被通報批評問責(zé)的，扣10分；被調(diào)離工作崗位問責(zé)的，扣15分；被停職檢查問責(zé)的，扣20分。
（九）受到紀(jì)律處分情況。受到行政警告處分的，扣20分；受到黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過處分的，扣30分；受到行政記大過處分的，扣40分；受到降級處分的，扣50分；受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政撤職以上的，廉政評價分為0分。
（十）案件責(zé)任追究情況。管轄范圍人員受到紀(jì)律處分，每起案件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣20分；負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣10分；管轄范圍人員被問責(zé)，每起案件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣10分；負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣5分。
管轄范圍內(nèi)人員出現(xiàn)問題，雖沒有受到處分，但被新聞媒體曝光或區(qū)、街紀(jì)委通報的，每起案件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣10分；負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣5分。
（十一）直系親屬被查處情況。配偶、子女及其配偶被司法機(jī)關(guān)查處，每次扣10分。
（十二）干部年度考核情況。由街道黨工委操作，被評為優(yōu)秀等次加5分，稱職等次加分為0，不稱職等次減5分。
（十三）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況。街道紀(jì)工委組織廉政監(jiān)督員進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)民主評議。被評為優(yōu)秀等次加10分，較好等次加5分，一般等次加分為0，較差等次減10分�？剖抑饕�(fù)責(zé)人所加（扣）分?jǐn)?shù)總額加（扣）分，副科長（包括科室內(nèi)調(diào)研員、副調(diào)研員）按所加（扣）分?jǐn)?shù)80%加（扣）分。
（十四）工作目標(biāo)績效考評情況。街道黨工委組織考 ……（未完，全文共3457字，當(dāng)前僅顯示1746字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度》）