法院2008-2012年懲治和預防腐敗體系建設總結及2013-2017五年規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、領導重視，制定規(guī)劃，率先垂范
二、完善制度
三、建立檔案，查擺問題
四、夯實基礎，文化浸潤，發(fā)揮廉政文化引導作用
一是對新招入、調入的法官由監(jiān)察室對其進行廉潔自律集中教育
三、堅持典型引路，選樹勤廉標兵
四、完善內外監(jiān)督機制
三是發(fā)揮審務督察和本院紀委委員監(jiān)督檢查的內部監(jiān)督作用
五、工作成果
六、存在的問題和不足
四是干警思想政治覺悟、職業(yè)道德素質有待繼續(xù)提高
五是法院黨風廉政建設的內容、形式需要進一步豐富，針對性和感染力還需加強
七、下一步工作打算
（一）建立健全思想教育體系
一是充分利用現(xiàn)有思想教育網絡，完善由基層法院的思想教育體系
（二）建立健全道德規(guī)范系統(tǒng)
三是對相應的內容實行量化標準，規(guī)定責任歸屬
四是強化督查職能，改進督查工作程序，擴展檢查外延，加大廉政建設督查比重
（三）建立健全制度約束體系
一是由上至下逐漸細化黨風廉政建設責任制，進一步明確責任人、責任部門和責任內容
二是建立健全加強黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，切實加強追究力度
（四）建立健全監(jiān)督制約體系
一是拓寬內部監(jiān)督員制度
（五）建立健全輿論環(huán)境體系
……

沈河法院落實建立健全2008-2012年
懲防體系工作及2013-2018年懲防體系
規(guī) 劃

二零零八年至二零一二年，我院以科學發(fā)展觀為指導，以強化落實保證效果為目的，進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹中央、上級法院及區(qū)紀委關于建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃的要求，提高我院廉政建設工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平，堅持不懈地開展反腐倡廉工作，努力提高司法公信力，確保工作取得實效，為促進審判工作提供強有力的政治保證。通過一年的工作，已初步建立健全適合我院的懲防體系，并已在我院廉政建設中發(fā)揮作用�，F(xiàn)總結匯報如下：
一、 領導重視，制定規(guī)劃，率先垂范。
將開展黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要政治任務，列入議事日程，明確職責任務，狠抓工作落實。班子成員認真學習市法院和區(qū)紀委關于建立健全2008-2012年懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃體系的規(guī)定，不折不扣貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，從我院實際情況出發(fā)，制定適合我院廉政建設的懲防體系規(guī)劃。從領導班子成員做起，做廉潔自律、廉潔從政的表率，構筑拒腐防變的思想防線。我院領導干部能夠以
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干警考評、使用、晉級和選拔提供重要依據(jù)。同時，借助豐富載體積極引導干警增強社會主義法治理念，增強執(zhí)法為民的公仆意識，自覺加強黨風廉政建設，抵制腐敗。還通過領導干部帶頭查擺、干警自我查擺，廉政監(jiān)督員明察暗訪等方式，深入查找在法治理念、群眾觀念、群眾感情、司法作風方面存在的突出問題，認真整改。
四、夯實基礎，文化浸潤，發(fā)揮廉政文化引導作用。
一是對新招入、調入的法官由監(jiān)察室對其進行廉潔自律集中教育。組織他們參觀警示教育基地、為每個人制作廉政檔案、開展專題學習培訓，組織學習《人民法院工作人員處分條例》、《法官行為規(guī)范》、《法官職業(yè)道德基本準則》等規(guī)定，從當上法官的第一天起就恪守職業(yè)道德，敲響廉潔警鐘，筑牢拒腐防變的思想防線。二是加強廉政文化建設，做到廉政文化“上墻面、上桌面、上網絡”，為干警緩解工作壓力、養(yǎng)成健康生活情趣提供平臺。利用廉政書畫作品展覽、開展征集廉政短信、編發(fā)干警自己編輯廉政短信，增強干警主動參與廉政建設意識，用先進的廉政文化引領我院廉政文化建設。通過建立廉政檔案、廉政桌牌、語音提示、廉政書柜等多種形式，逐項落實市法院《廉政文化體系建設考評方案》。
三、 堅持典型引路，選樹勤廉標兵。
為加強正面典型示范和反面典型警示教育，使干警充分認識貪欲和腐敗對個人政治生命及家庭生活的嚴重危害，在面臨考驗的時候，找得著榜樣、看得見風險、經得起誘惑、守得住底線，有效減少和預防違紀違法問題的發(fā)生，我院開展勤廉標兵選樹工作，對干警推薦的勤廉標兵人選進行公示，采用干警一致認可的勤廉典型加以選樹宣傳，用優(yōu)秀典型引導干警，加強干警隊伍建設，推進我院廉政建設，在全院營造風清氣正的良好氛圍。
四、 完善內外監(jiān)督機制。
在對外監(jiān)督上，在對外監(jiān)督上，通過聘請廉政建設作風形象監(jiān)督員，邀請人大代表、監(jiān)督員旁聽案件庭審、明查暗訪、設立監(jiān)督舉報箱、公布監(jiān)督舉報電話等形式，主動征求社會群眾對法院工作的意見，自覺接受人大、政協(xié)、媒體等各方面監(jiān)督。及時發(fā)現(xiàn)和糾正少數(shù)干警在辦案過程中，審判作風上存在的不規(guī)范現(xiàn)象。
在內部監(jiān)督上，一是通過我院獨創(chuàng)《值班長》制度，方便引導當事人訴訟，處置突發(fā)性事件，及時回應來院當事人和來院辦事人員的需要。二是通過增強審判工作透明度、下發(fā)調查問卷等形式，對干警是否存在接受當事人及代理人吃請、參加高消費娛樂活動、收受禮品、禮金、有價證券等不廉潔行為，主動接受人大代表、政協(xié)委員、社會群眾監(jiān)督，監(jiān)督范圍由“八小時”之內，延伸到“八小時”以外。三是發(fā)揮審務督察和本院紀委委員監(jiān)督檢查的內部監(jiān)督作用。依照最高人民法院審務督察的規(guī)定，我院成立審務督察小組，由審務督察員開展定期及不定期的監(jiān)督活動，結合我院紀委委員組成的檢查小組的監(jiān)督工作，進一步開展內部監(jiān)督工作，與特邀廉政監(jiān)督員的外部監(jiān)督工作相輔相成，完善內外監(jiān)督的優(yōu)良社會效果，充分優(yōu)化我院的監(jiān)督機制
五、 工作成果。
通過貫徹落實建立健全懲防體系規(guī)劃工作，極大地促進了我院黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，全院干警精神面貌發(fā)生很大變化，同志們克服擴區(qū)后收案大幅度增加、審判力量不足的困難，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，圓滿完成了各項工作任務。我院幾年來，結案數(shù)、均衡結案數(shù)、人均結案數(shù)等多項指標均在省、市基層法院名列前茅，多項工作受到上級領導的肯定和社會群眾的認可。被評為2010年度、2011年度沈陽市優(yōu)秀法院；2011年度全省優(yōu)秀法院等榮譽稱號。
六、存在的問題和不足。
一是個別法官仍有特權思想，審判作風不佳，存在接待當事人缺乏耐心、開庭不守時、語言不文明的現(xiàn)象，對待當事人生、冷、硬，造成當事人的抵觸情緒。
二是個別法官責任心不強，辦案不認真不細致，工作效率不高，拖延審判、消極執(zhí)行，機械司法，就案辦案，當事人不能息訴服判，損害了司法的權威。
三是個別干警利用熟悉法院工作、熟悉辦案法官的便利條件，在法院內部相互請托，辦關系案、人情案，使法官辦案面臨各種各樣的誘惑和考驗； ……（未完，全文共4166字，當前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院2008-2012年懲治和預防腐敗體系建設總結及2013-2017五年規(guī)劃》）