街道健全長效機制和紀律保障機制有關情況總結

目錄/提綱：……
一、今年以來主要工作開展情況
（一）加強組織領導，捋順工作流程
（二）狠抓制度落實，規(guī)范工作作風
一是制度匯編成冊
二是制度與考核掛鉤
（三）拓展監(jiān)督渠道，增加群眾話語權
（四）嚴格自查自糾，確保治理成果
一是繼續(xù)深化“小金庫”專項治理工作
二、特色亮點工作
（一）堅持“四方合力”，健全工作機制
一是街道紀工委書記“親自”抓，強化了紀檢工作的責任意識
二是紀工委副書記“具體”抓，明確了紀檢工作的主要方向
三是紀工委委員“主動”抓，促進了紀檢工作的職責履行
四是機關部門“配合”抓，構建了紀檢工作的網絡機制
（二）堅持“四方聯系”，拓寬溝通渠道
一是對上聯系，吃透“上情”
二是對下聯系，掌握“下情”
三是內部聯系，互通“內情”
四是對外聯系，了解“外情”
（三）堅持“四個督查”，確保干部行為規(guī)范
一是廉潔自律情況登記報告制度
二是主要領導不直接分管人事和財務工作制度
三是中層以上干部任前廉政談話制度
四是民主生活會述廉制度
（四）堅持“四個創(chuàng)新”，加強社會管理
一是堅持訴求平臺“便捷化”
二是堅持苗頭排查“經�；�
三是堅持街道社區(qū)“聯動化”
四是堅持難題化解“實效化”
三、監(jiān)督檢查工作存在的問題
一是思想創(chuàng)新意識不足
四、下一步工作打算及措施
（一）提高創(chuàng)新意識，在解放思想上有新飛躍
（二）全面履行職能，在解決突出問題……
山東廟街道認真總結監(jiān)督檢查工作經驗
健全長效機制和紀律保障機制有關情況總結

2012年以來，山東廟街道紀工委踐行“致力民生、崇尚務實”的執(zhí)政理念，更加注重加強和創(chuàng)新社會管理，從懲治和預防腐敗體系建設的高度來謀劃和推進紀檢監(jiān)督檢查工作的有序開展，切實履行好紀檢監(jiān)督檢查職責，促進各項重大決策部署的貫徹落實，監(jiān)督檢查工作取得了良好效果，特總結如下：
一、今年以來主要工作開展情況
（一）加強組織領導，捋順工作流程。街道黨工委、辦事處始終把紀檢監(jiān)督檢查工作擺在重要位置，成立了山東廟街道紀檢監(jiān)督檢查工作領導小組，由街道黨工委書記及街道主任擔任組長，成員包括黨群工作部、社會管理綜合治理辦公室、安全監(jiān)督管理辦公室、社區(qū)建設和社會保障辦公室、城市管理工作辦公室、城市執(zhí)法大隊、街道財務的主要負責人，辦公室設在街道黨群工作部，并明確了主要工作流程，包括三性，即：具體性，根據黨工委作出的重大決策部署
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政風行風建設等評議活動；收集和反映人民群眾對紀檢監(jiān)察機關工作開展情況的意見和要求，對全街紀檢監(jiān)察工作提出意見和建議等。
（四）嚴格自查自糾，確保治理成果。一是繼續(xù)深化 “小金庫”專項治理工作。為鞏固前期專項檢查的成果，對照《廉政準則》的要求，繼續(xù)部門的“小金庫”專項檢查，杜絕滋生腐敗的土壤。二是開展“四治”工作，全街工作人員均圍繞工作紀律、業(yè)務能力、辦事效率、服務態(tài)度、廉潔從政，開展自查自糾活動，大家能夠認真查找問題，制定整改措施，切實解決不符合黨的先進性和純潔性要求的突出問題。三是加強社區(qū)黨風廉政建設責任制的落實，以開通社區(qū)廉政工作站“工作日志”為契機，加強社區(qū)廉政工作站的管理，自覺接受群眾監(jiān)督，截止目前，每個社區(qū)廉政工作站每日上報的工作日志均不少于3篇，每篇不少于30字，完成率達100%，促進了基礎社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作在基層的深入開展。
二、特色亮點工作
（一）堅持“四方合力”，健全工作機制
一是街道紀工委書記“親自”抓，強化了紀檢工作的責任意識。紀工委書記親自安排部署，對重要情況親自談思路、作指揮；二是紀工委副書記“具體”抓，明確了紀檢工作的主要方向。經常督辦協調，把好紀檢審核關；三是紀工委委員“主動”抓，促進了紀檢工作的職責履行。平時積極主動收集各類紀檢信息資源，通過下基層、上互聯網、請教上級、咨詢同事等方式，及時認真編寫、上報各類紀檢信息；四是機關部門“配合”抓，構建了紀檢工作的網絡機制。紀檢工作與機關許多部門工作有著直接的聯系，街紀工委經常和有關部門主動聯系，有關部門也都能積極配合，確保紀檢資源共享。
（二）堅持“四方聯系”，拓寬溝通渠道
一是對上聯系，吃透“上情”。根據各個時期上級工作部署和要求，認真學習領悟主要精神，高效解決監(jiān)督檢查過程中遇到的問題；二是對下聯系，掌握“下情”。經常深入基層，了解群眾關注的熱點、難點、焦點問題，收集街屬各單位重要紀檢情況，對有價值的進行深入實地調研，努力使紀檢監(jiān)察工作接“地氣”，真正把基層作為紀檢干部了解社情民意的主要渠道；三是內部聯系，互通“內情”。利用每周五工作例會、信息員會議和一些宣教活動聯席會議，相互交流工作情況，相互學習，相互借鑒，做到紀檢成果發(fā)揮最大化；四是對外聯系，了解“外情”。通過網絡、電視、雜志等現代媒介，及時了解當前新形勢下的黨風廉政建設工作情況，了解其他先進地區(qū)紀檢監(jiān)察工作的進展情況。
（三）堅持“四個督查”，確保干部行為規(guī)范
對領導干部的監(jiān)督檢查是反腐倡廉工作的重中之重，為確保領導干部行為規(guī)范，我們堅持認真落實了四項項制度。一是廉潔自律情況登記報告制度。建立了領導干部和科級干部電子廉政檔案，詳細登記了廉潔自律有關情況，及時受理領導班子成員報告的個人及家庭重大事項，并上交區(qū)紀委；二是主要領導不直接分管人事和財務工作制度。今年以來，街道辦事處主任陸穎佳同志不再直接分管人、財、物，人事和財務工作分別由副書記分管人事，城管主任分管財務，經濟主任分管物資采購，街政主任分管工程項目，保證黨政“一把手”不直接分管上述四個項目；三是中層以上干部任前廉政談話制度。堅持新任職的科科長上崗前進行廉政談話，明確目標、提出要求，作出承諾；四是民主生活會述廉制度。領導班子成員遵守廉潔自律規(guī)章制度情況，納入黨組民主生活會的重要內 ……（未完，全文共5045字，當前僅顯示1771字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道健全長效機制和紀律保障機制有關情況總結》）