審計局拓寬案件舉報渠道工作總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）重視領導，加強認識
一是我局領導班子要進一步轉變觀念，充分認識暢通信訪渠道的重要性
三是要進一步完善信訪工作制度
四是要進一步拓寬信訪渠道
（二）創(chuàng)新形式，拓寬渠道
三是充分發(fā)揮特約監(jiān)督員明察暗訪作用，為拓寬案件舉報渠道提供有力保障
（三）加大監(jiān)督，專項治理
（四）建立制度，完善_
三是建立健全審計特約監(jiān)督員制度，充分發(fā)揮特約監(jiān)督員的作用
1、要做好審計社會監(jiān)督員的聘任、組織協(xié)調和走訪等工作
四是設立審計公開監(jiān)督電話，責成專人負責接聽、登記并專遞情況
六是認真做好信函回訪工作
七是定期走訪
二、工作中存在的不足之處
三、下一步工作打算
（一）暢通信訪渠道，將矛盾解決在基層
（二）完善案件來源長效機制，使信訪工作規(guī)范化
……
沈河區(qū)審計局進一步拓寬
案件舉報渠道工作總結

沈河區(qū)審計局高度重視區(qū)紀委布置的各項工作任務。按照《2012年沈河區(qū)黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分工及考核表》的第26項內容的要求，我局通過多種方式進一步拓寬案件舉報渠道，建立健全了案件來源長效機制，為切實的解決重點領域案件揭露難的問題提供了可靠保障。具體工作情況匯報如下：
一、 工作開展情況
（一）重視領導，加強認識
我局充分認識暢通案件舉報渠道的重要性，把進一步暢通案件渠道列入重要議事日程。為進一步拓寬案件舉報渠道，我局召開了專題會議，會議由副局長鄭雅麗同志主持，會議上局長趙仿軍同志就暢通案件舉報渠道的重要性做了講話，對如何拓寬案件舉報渠道提出幾點要求，重點強調：一是我局領導班子要進一步轉變觀念，充分認識暢通信訪渠道的重要性。二是要充分發(fā)揮特約監(jiān)督員的作用，要讓特約監(jiān)督員不定期的深入到審計現(xiàn)場，實時監(jiān)督。三是要進一步完善信訪工作制度。解決信訪問題不能單靠領導接訪，還必須建設常態(tài)化、經(jīng)�；男旁L_，使貪污腐敗問題就地、從速、高效解決。四是要進一步拓寬信訪渠道。充分發(fā)揮電話、郵箱、各界代表
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計組長舉報。并按照“誰管理，誰負責”原則，即被審計單位有那個審計主負責就由哪個審計組的組長一跟到底，嚴格依法妥善解決，盡可能在基層解決好，對業(yè)務以外的信訪舉報問題，能夠立即解決的立即解決處理，對不能及時解決的，講明原因，限期解決，每名審計組長必須對群眾舉報的影響大、嚴重的財經(jīng)問題，區(qū)審計局及時上報并聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門組成調查小組進行專項審計，并對查實的重大問題進行移交。三是充分發(fā)揮特約監(jiān)督員明察暗訪作用，為拓寬案件舉報渠道提供有力保障。首先做好審計社會監(jiān)督員的聘任、組織協(xié)調和走訪等工作。堅持社會監(jiān)督員的代表性、群眾性,每兩年聘請由有關部門、各界代表、社會公眾人物等作為審計的社會監(jiān)督員。我審計局聘請的特邀監(jiān)督員來自于社會各界，有區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)城管局局長、律師事務主任等，他們看到的問題比較全面，對審計的內部監(jiān)督起著相當大的作用，所以我局保證每年至少召開一次特約監(jiān)督員會議，研究探討和解決審計工作中存在的問題；監(jiān)督審計人員執(zhí)行審計署八不準和《沈河區(qū)審計局審計紀律八不準實施細則》以及紀律禁令情況對特約監(jiān)督員提出的意見和建議。其次開展特約監(jiān)督員明察暗訪工作，使特約監(jiān)督員不定期的深入到審計現(xiàn)場，對審計人員的工作情況和執(zhí)行廉政紀律的情況進行監(jiān)督檢查，在全局通報督查結果，并建立反饋責任制，保證特約監(jiān)督員所提出的意見和建議，條條有回應，件件有落實。
（三）加大監(jiān)督，專項治理
審計作為公共財產(chǎn)的衛(wèi)士，作為國家經(jīng)濟安全運行的“免疫系統(tǒng)”，我局堅持以信訪問題與加強日常監(jiān)管相結合的方式，積極采取有效措施防范和解決的信訪突出問題，切實從源頭上預防和減少信訪問題的發(fā)生。首先作為此項工作的配合單位，我局加強與多部門聯(lián)動配合，即加強與紀委、組織部、監(jiān)察局、公安、檢察、政府督查室等單位的協(xié)作配合，進一步加大聯(lián)合跟蹤檢查和效能督察力度，積極解決重點領域案件揭露難問題，規(guī)范審計移送工作機制，對審計出的重大線索，及時與紀委監(jiān)察局聯(lián)系，并按照程序規(guī)范遞交移交書。其次為了把問題找實、找準，我局著重從內外兩方面認真聽取意見。一是對內結合自身特點，從本單位、本職工作實際出發(fā)，認真查找本單位、本科室以及個人在作風建設和實際工作中存在的突出問題。我局通過對審計局內部職工日常工作的不定期監(jiān)督檢查和明察暗訪切實根治了工作時間辦私事、電腦中存在非辦軟件等問題，對出現(xiàn)問題的個人及主管領導進行問責制，即給予通報、限期整改，進行及時性教育等，真正的端正了審計局的機關人員作風。二是對外接受被審計單位的監(jiān)督，向被審計單位發(fā)出了《征求意見表》，征求意見表內容涉及對審計工作態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面的評價以及對審計工作的意見和建議；邀請?zhí)丶s監(jiān)督員，對審計人員的工作情況和執(zhí)行廉政紀律的情況進行監(jiān)督檢查，檢查結果在全局通報。對被審計單位、媒體和社會公眾反映的審計人員廉政上的問題，經(jīng)查實有問題的堅決嚴肅處理，絕不姑息遷就。
（四）建立制度，完善_
為進一步拓寬案件舉報渠道，審計局建立了《社會監(jiān)督制度》保證了案件來源通道的暢通無阻。一是每年召開一次政務公開會議，向有關的政府部門、人民團體、各界代表、社會公眾、傳播媒體、被審計單位等報告審計工作計劃、實施情況、審計查處的問題和整改情況，以及審計干部執(zhí)行有關方針政策和廉政建設的情況，把審計工作始終置于人民群眾的監(jiān)督之下。二是完善區(qū)審計局網(wǎng)站政務公開板塊功能，全面、系統(tǒng)的反映全局組織設置、有關審計工作的方針、政策和辦法，以及有關審計工作流程和進展情況。通過網(wǎng)上公眾評論專欄，聽取更廣泛的意見，并積極地做出反饋。三是建立健全審計特約監(jiān)督員制度，充分發(fā)揮特約監(jiān)督員的作用。1、要做好審計社會監(jiān)督員的聘任、組織協(xié)調和走訪等工作。堅持社會監(jiān)督員的代表性、群眾性,每兩年聘請由有關部門、各界代表、社會公眾人物等作為審計的社會監(jiān)督員。2、對審計社會監(jiān)督員提出的意見和建議，要建立反饋責任制，保證社會監(jiān)督員所提出的意見和建議，條條有回應，件件要落實。每年至少召開一次社會監(jiān)督員會議，研究探討和解決審計工 ……（未完，全文共4252字，當前僅顯示2147字，請閱讀下面提示信息。收藏《審計局拓寬案件舉報渠道工作總結》）