惠民公司發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用工作總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）監(jiān)督員資格條件
（二）監(jiān)督員要面向全公司黨員干部職工聘請，應有廣泛的代表性
（三）監(jiān)督員職責
二、存在問題
（一）思想認識方面
（二）制度設立不完善
三、下一步工作打算
一是及時傳送相關文件資料
二是加強相關業(yè)務培訓
三是邀請參加重大活動
……
惠民公司進一步發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用
工作總結

為進一步拓寬外部監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督制約機制，惠民公司決定從人大、政協(xié)、黨政機關、社會團體、企業(yè)學校、等社會各界中聘請若干名同志為惠民公司特邀監(jiān)督員，對惠民公司依法依規(guī)建設保障性住房項目工作、政風行風和紀律作風等進行監(jiān)督�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）監(jiān)督員資格條件。
　　1、政治上可靠，熱愛黨
……（新文秘網http://jey722.cn省略299字，正式會員可完整閱讀）……　
作制度執(zhí)行等情況進行全面監(jiān)督，并提出意見、建議；
　　2、廣泛收集全公司黨員和群眾的意見建議和要求，及時向公司黨組反映；
　　3、監(jiān)督黨員和群眾知情權、參與權和監(jiān)督權的落實，監(jiān)督群眾意見建設和要求的辦理情況；
　　4、認真學習公司工作的文件，及時參加公司日常工作的有關會議，積極宣傳黨風廉政建設工作的重要性和有關政策。
　　第四條 監(jiān)督員的監(jiān)督方式和管理
　　1、定期召開特邀監(jiān)督員會議，原則上每半年召開一次，遇有特殊情況時隨時召開；
　　2、在公司工作會議上提出改進辦法和措施；
　　3、收集到黨員群眾意見后，要采取書面和電話形式及時向監(jiān)督員領導小組反映；
　　4、領導小組要積極支持特邀監(jiān)督員的工作，認真聽取監(jiān)督員對公司工作的意見和建議，并根據有關規(guī)定和要求抓好整改和工作的落實；
　　5、特邀監(jiān)督員的聘任期限為一年。聘任期滿，因工作需要，并征得本人和單位同意的，可以續(xù)聘。
二、存在問題。
（一）思想認識方面。
由于我公司是企業(yè)性質，平時需要特邀監(jiān)督員監(jiān)審的工作不多。因此公司對該項工作的主觀重視不夠，沒有在公司例行會議上強調特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作的重要性。
（二）制度設立不完善。
由于公司成立時間不長，工程項目又很多，因此制度建設上存在一些不足之處。
三、下一步工作打算。
一是及時傳送相關文件資料。及時將公司工作的最新動態(tài)傳送給各位特邀監(jiān)督員，既便于特邀監(jiān)督員學習公司，掌握公司最新工作動態(tài)，又有利于特邀監(jiān)督員對公司工作進行實時監(jiān)督。
二是加強相關業(yè)務培訓。 ……（未完，全文共1320字，當前僅顯示839字，請閱讀下面提示信息。收藏《惠民公司發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用工作總結》）