社會管理服務(wù)指揮中心特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、前期工作開展情況
2、發(fā)動思想，筑牢監(jiān)管工作的思想基礎(chǔ)
3、健全制度，落實黨務(wù)公開工作的機制
4、強調(diào)落實，發(fā)揮監(jiān)督員“參謀”、“橋梁”作用
二、存在問題
一是內(nèi)容和形式單一未能達到當初設(shè)想的創(chuàng)新監(jiān)管形式，拓展監(jiān)督范圍目標
三、下一步工作打算
一是突出重點，不斷完善監(jiān)審制度
……

社會管理服務(wù)指揮中心
特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作情況總結(jié)

為進一步加強黨風廉政建設(shè)，建立健全民主監(jiān)督機制，根據(jù)《沈河區(qū)黨風廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員工作管理暫行辦法》的規(guī)定，區(qū)指揮中心按照“強化宣傳、監(jiān)督到位、集中建議”為工作原則，尤其是在加強社會管理創(chuàng)新工作體系上，進一步凸顯工作特色，提升服務(wù)民生、構(gòu)建和諧的工作水平，現(xiàn)將區(qū)指揮中心黨風廉政特邀監(jiān)督員監(jiān)審制度工作總結(jié)報告如下：
一、前期工作開展情況
1、加強領(lǐng)導，確保監(jiān)管工作有序、有效、有力
根據(jù)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略360字，正式會員可完整閱讀）……　
發(fā)展的一項重要措施，真抓實干，狠抓落實。嚴格按照《區(qū)指揮中心黨風廉政特邀監(jiān)督員監(jiān)審制度》中明確的有關(guān)規(guī)定，做好黨風廉政特邀監(jiān)督員監(jiān)審制度工作，出現(xiàn)情況，按照《沈河區(qū)機關(guān)干部問責辦法》及《監(jiān)審制度》給予處理。被監(jiān)督部門或個人，應(yīng)當對監(jiān)督員的工作予以配合，自覺接受監(jiān)督。我們還建立了區(qū)指揮中心黨風廉政特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作責任制，列入全年黨建工作目標，明確了黨務(wù)公開各個環(huán)節(jié)的責任，做到責權(quán)明確，獎懲分明，常抓不懈。
4、強調(diào)落實，發(fā)揮監(jiān)督員“參謀”、“橋梁”作用。
自實行特邀監(jiān)督員制度以來，區(qū)指揮中心便把特邀監(jiān)督員的監(jiān)督審理落實到每一個案件中來，打破了單一、封閉審理方式，特別是在黨風廉政建設(shè)和反腐敗的具體工作中的“參謀”、“橋梁”、“化解矛盾”等方面，從分發(fā)揮了中心特邀監(jiān)督員的特殊作用，確保了指揮中心在網(wǎng)絡(luò)訴求及受理相關(guān)案件中最大限度地避免主觀臆斷和誤審誤斷，有效消除被調(diào)查人對紀檢監(jiān)察機關(guān)的誤解，提高案件審理的質(zhì)量和效率，切實保障黨員干部權(quán)利。
二、存在問題
指揮中心通過開展黨風廉政特邀監(jiān)督員監(jiān)審制度工作促進了領(lǐng)導干部嚴格自律、自我教育、自我約束，通過組織和群眾的監(jiān)督審查，加強對領(lǐng)導干部的制約監(jiān)督，提高了他律的效果，但是針對黨風廉政特邀監(jiān)督員監(jiān)審制度工作存在相關(guān)問題一是內(nèi)容和形式單一未能達到當初設(shè)想的創(chuàng)新監(jiān)管形式，拓展監(jiān)督范圍目標。二是考核結(jié)果運用不到位等問題，在細化考核內(nèi)容，完善監(jiān)督分析辦法上與一些優(yōu)秀的委辦局、街道辦事處還有一定的差距。對于這些問題，我們將在以后工作中認真解決。
三、下一步工作打算
下一步指揮中心將在以下幾方面加強努力工作：一是突出重點，不斷完善監(jiān)審制度。要體現(xiàn)重點性、崗位特殊性，不搞面子工程，確實監(jiān)督領(lǐng)導干部的勤政廉政情況。二是把抓好監(jiān)審制度的組織領(lǐng)導，密切配合，協(xié)調(diào)一致，合力穩(wěn)步推進，努力開創(chuàng)新局面，推進黨風廉政評價 ……（未完，全文共1591字，當前僅顯示1012字，請閱讀下面提示信息。收藏《社會管理服務(wù)指揮中心特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作情況總結(jié)》）