關(guān)于建立廉政檔案情況匯報

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前開展的工作
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視
二、存在的問題
（一）個別科級領(lǐng)導(dǎo)干部對建立廉潔檔案的重視程度還不夠
（二）對于廉政檔案的保存價值、保管期限及銷毀檔案的程序上缺乏明確規(guī)定
三、下步工作打算
（一）建立重點(diǎn)工作督辦制度
（二）作為干部評先樹優(yōu)的依據(jù)
（三）堅持將廉政檔案管理與廉政風(fēng)險預(yù)警管理有機(jī)結(jié)合
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關(guān)于建立廉政檔案情況匯報

按照區(qū)委的要求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，保證黨員干部廉潔從政，結(jié)合實(shí)際開展了建立副科級實(shí)職以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案工作。廉政檔案主要反映干部的廉政動態(tài)和黨風(fēng)廉政情況，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要資料，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、當(dāng)前開展的工作
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視。南塔物流區(qū)管委會紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視
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經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查，最后對每個廉政檔案都進(jìn)行仔細(xì)清理，進(jìn)行裝訂歸檔，一人一卷，統(tǒng)一編號，明確標(biāo)識不，并使用專門文件柜存放，按照檔案管理要求進(jìn)行保管、查閱。同時將廉政檔案工作建設(shè)納入日常管理之中。
（三）實(shí)行干部廉潔檔案動態(tài)監(jiān)管,為推薦、提拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部和年度考核、業(yè)績評定、評先評優(yōu)、獎勵懲處等提供參考依據(jù),使干部管理更加系統(tǒng)規(guī)范。
二、存在的問題
（一）個別科級領(lǐng)導(dǎo)干部對建立廉潔檔案的重視程度還不夠。
（二）對于廉政檔案的保存價值、保管期限及銷毀檔案的程序上缺乏明確規(guī)定。
三、下步工作打算
（一）建立重點(diǎn)工作督辦制度。對領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作完成情況、重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)情況實(shí)行跟蹤督辦，推動工作的落實(shí)，保證完成時限和質(zhì)量。發(fā)放作風(fēng)問卷調(diào)查表，征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的意見和建議，了解干部的日常工作情況和作風(fēng)情況，并形成材料進(jìn)入廉政檔案。開展個人重大事項監(jiān)督、報告制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部對個人的重大事項要提前進(jìn)行報告，對個人重大事項的辦理要進(jìn)行全程監(jiān)督，確保不出現(xiàn)違紀(jì)問題，并將個人重大事項辦理情況，以及平時的廉政教育培訓(xùn)情況、民主生活會情況納入廉政檔案。
（二）作為干部評先樹優(yōu)的依據(jù)。廉政檔案作為對領(lǐng)導(dǎo)干部做出廉政鑒定和每年評選涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的重要依據(jù)。對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督結(jié)果，作為對干部進(jìn)行考核、獎懲的重要依據(jù)之一。這樣就能加強(qiáng)對廉政檔案建立的重視程度。
（三）堅持將廉政檔案管理與廉政風(fēng) ……（未完，全文共1260字，當(dāng)前僅顯示801字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于建立廉政檔案情況匯報》）