工商分局廉政檔案工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、廉政檔案工作情況回顧
二是明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任
一是明確了責(zé)任
二是明確了要求
三是實(shí)行層層監(jiān)督制約機(jī)制
二、存在問題：
三、下步打算
一是大力發(fā)揮廉政檔案的作用
一是加強(qiáng)教育，保證領(lǐng)導(dǎo)干部自覺而主動(dòng)地接受監(jiān)督
二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)，保證區(qū)局廉政檔案工作整體推進(jìn)
三是加強(qiáng)組織考核，保證建檔工作不流于形式
二、本制度所稱領(lǐng)導(dǎo)干部是指分局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部
五、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案由分局辦公室負(fù)責(zé)日常管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制
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沈陽市工商局金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)分局
廉政檔案工作總結(jié)

分局黨支部對廉政檔案工作高度重視，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的總體要求，由局班子成員與各部門簽訂《部門廉政承包責(zé)任狀》、《糾風(fēng)工作責(zé)任狀》，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)與本部門每名干部職工簽訂《個(gè)人廉潔承包責(zé)任狀》。通過把任務(wù)分解到部門、分解到人頭，使責(zé)權(quán)利明確統(tǒng)一，各負(fù)其責(zé)，監(jiān)管到位。從分局領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員都由責(zé)任的主線有機(jī)地聯(lián)系在一起，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管和榮辱與共的制約機(jī)制。為進(jìn)一步監(jiān)督工商干部的廉政行為，有效增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，從根本上預(yù)防和解決領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔問題，我局深入開展了建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作，并根據(jù)具體情況不斷完善和改進(jìn)，取得了良好的實(shí)際效果，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、廉政檔案工作情況回顧
分局把建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作作為促進(jìn)廣大工商干部廉潔自律、預(yù)防腐敗問題發(fā)生的一個(gè)重要舉措。按照真實(shí)客觀、簡便易行、及時(shí)有
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報(bào)，即時(shí)歸檔，定期督察，年終進(jìn)行總體評價(jià)，保證廉政檔案建設(shè)扎實(shí)、有序、規(guī)范開展。
三是制定制度
分局根據(jù)區(qū)紀(jì)委關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的通知要求，制定了《沈陽市工商局金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)分局廉政檔案工作制度》。要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉政信息采集表實(shí)行即時(shí)填寫，即領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)生與廉政問題相關(guān)的情況時(shí)，如個(gè)人、家庭重大事項(xiàng)以及拒禮、拒賄情況紀(jì)實(shí)等內(nèi)容變動(dòng)時(shí)，都要即時(shí)進(jìn)行修改與補(bǔ)充，即時(shí)修改廉政信息采集表，部門分管局長針對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況認(rèn)真填寫評審意見，簽字后交由分局辦公室，由檔案專職管理人員將信息報(bào)表在干部廉政檔案中進(jìn)行補(bǔ)錄、登記，歸檔。
二、存在問題：
一是廉政自律自查制度不夠健全
由于對廉政檔案工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，我局對廉政檔案相關(guān)制度的制定不夠完善，沒有建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查制度。
在工作中，我們意識到，要通過領(lǐng)導(dǎo)干部半年一次的“述廉報(bào)告”各項(xiàng)內(nèi)容的匯報(bào)總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要對自己廉潔自律、廉潔從政行為有一個(gè)正確的估價(jià)，從而揚(yáng)長避短，確立新目標(biāo)，樹立新形象。
二是沒有健全廉政檔案組織考查分析制度
紀(jì)檢部門應(yīng)該經(jīng)常聽取領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、黨組織、身邊工作人員或管理對象及特邀監(jiān)督員等相關(guān)人員的意見，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)干部干部的思想狀況；對個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品(禮金)上交等情況，定期進(jìn)行分析，從而針對性地因勢利導(dǎo)，幫助他們向更高層次努力，爭當(dāng)群眾滿意、放心的好干部。同時(shí)，要根據(jù)此項(xiàng)內(nèi)容健全組織考查分析制度，完善廉政檔案建設(shè)工作。
三是將廉政檔案工作與相關(guān)工作結(jié)合不夠緊密
我們要結(jié)合民主評議工商所工作，圍繞廉政檔案的各方面內(nèi)容，經(jīng)常聽取管理對象和干部職工的意見，通過民主評議，召開座談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后聽取意見等手段，使領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政規(guī)定的公開性進(jìn)一步擴(kuò)大，透明度進(jìn)一步提高，約束力進(jìn)一步增強(qiáng)。
　 三、下步打算
　 我們要努力通過全面、細(xì)致的工作，實(shí)事求是反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的真實(shí)狀況，使廉政檔案成為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部形象的“鏡子”和“晴雨表”，為事前、事中的監(jiān)督制約提供真實(shí)的信息。
一是大力發(fā)揮廉政檔案的作用。
首先，讓廉政檔案工作在教育防范上發(fā)揮作用。立足教育，著眼防范，使廉政檔案成為活教材，用身邊的人和事教育身邊的黨員干部，常吹廉政風(fēng)，筑牢防腐墻。其次讓廉政檔案在管理監(jiān)督上發(fā)揮作用。我們通過建檔工作對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督制約，對一些不夠廉潔或不能自覺履行廉政建設(shè)責(zé)任制的同志，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，提醒教育，或由監(jiān)察部門發(fā)出“問責(zé)意見書”，對有關(guān)部門發(fā)出“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問題整改情況通知”，及時(shí)了解情況，查清問題，關(guān)口前移，防患于未然。再次，讓廉政檔案在于部的調(diào)整使用上發(fā)揮作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門做到及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政的信息和實(shí)情向局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告，對群眾反映突出，考核不合格、不廉潔的干部，提出調(diào)整使用的意見，為黨組準(zhǔn)確使用、獎(jiǎng)懲干部提供參考依據(jù)。
　　二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案工作，重在務(wù)實(shí)，貴在堅(jiān)持
分局“建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度”的工作，促使我們更好地把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來，自律與他律結(jié)合起來，依靠組織與依靠群眾結(jié)合起來，紀(jì)檢監(jiān)察部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育更具_(dá)力、管理更具親和力、監(jiān)督更具約束力；對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入發(fā)展更具推動(dòng)力。但是，良好的開端，只是成功的一半，要把這項(xiàng)工作長期有效地開展下去，關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)實(shí)，切忌把“廉政檔案”作為一種擺設(shè)；要堅(jiān)持不 ……（未完，全文共3638字，當(dāng)前僅顯示1838字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商分局廉政檔案工作總結(jié)》）