管委會科級（中層）干部廉政評價工作小結(jié)

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想、提高認識，增強廉政評價工作的責任感
二、強化領導、明確責任，確保廉政評價工作順利進行
1、加強組織領導
2、突出三個把握
一是把握方向
二是把握質(zhì)量
三是把握環(huán)節(jié)
三、健全制度、細化措施，推進廉政評價工作的開展
一是制定了學習制度
一是組織科級（中層）干部加強學習，大家相互交流
二是修訂完善了各項管理制度
2、細化措施一是確定對象
二是評價內(nèi)容
三是評價程序
……
五愛管委會科級（中層）干部廉政評價工作小結(jié)

按區(qū)紀委統(tǒng)一部署，現(xiàn)將五愛管委會科級（中層）干部廉政評價有關工作進展情況小結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識，增強廉政評價工作的責任感
五愛黨工委組織管委會科級（中層）干部認真學習有關文件精神，使每個參與評價和被評價的人員都能明白評價的指導思想，了解評價的目的、手段，熟悉評價的程序和方法。并講明評價是為了解到評價對象的實際情況，了解群眾對中層干部的看法，使被評價人拋棄不必要的擔心，積極面對廉政評價工作。
二、強化領導、明確責任，確保廉政評
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有條不紊地開展工作，力求個人勤廉報告實、座談走訪細、財務審計精。
三、健全制度、細化措施，推進廉政評價工作的開展
1、健全規(guī)章制度
一是制定了學習制度。為保證評價工作各項任務的全面完成，加強了學習，強化廉政評價工作的責任心。一是組織科級（中層）干部加強學習，大家相互交流。二是修訂完善了各項管理制度。包括五愛管委會廉政教育制度、五愛管委會民主生活會制度、五愛管委會物資采購管理制度、五愛管委會述職述廉制度、五愛管委會個人事項報告制度、五愛管委會廉政談話制度、五愛管委會問責制度、五愛管委會廉政評價制度、五愛管委會社會監(jiān)督制度、五愛管委會廉潔自律工作制度、五愛管委會廉政檔案管理制度、五愛管委會查辦案件主辦人制度、五愛管委會特邀監(jiān)督員制度等。
2、細化措施
一是確定對象。根據(jù)區(qū)紀委的要求，確定被評價對象：五愛管委會辦公室科級干部、五愛集團中層干部。
二是評價內(nèi)容。主要包括：
——政治理論學習情況，是否認真學習黨的基本理論，堅持黨的基本路線，在重大問題上是否堅持原則，明辨是非；是否講黨性、顧大局，在思想上、政治上同黨中央保持一致。
——學習貫徹黨的方針、政策，落實上級黨委和政府的指示、決議、決定情況。
——是否勤政務實，肯干事、會干事、干實事，創(chuàng)造性開展工作的情況。
——團結(jié)協(xié)作，顧全大局，組織觀念方面的情況。
——廉潔自律，遵紀守法的情況。
三是評價程序。包括：
——聽取匯報。主要聽取科級、中層干部對本部門遵守廉潔自律規(guī)定的情況及存在的主要問題和改進措施的匯報。
——個人述職。被評價科級、中層干部對一年來執(zhí)行黨風廉政建設責任制和本人遵守廉潔自律規(guī)定的情況向黨員干部群眾進行匯報，接受監(jiān)督和評議。
——民主測評。組織職工對科級、中層干部進行民主測評。
——個別談話。紀工委和參與評價的黨內(nèi)外群眾代表個別談話。
——評定結(jié)果。評價等次，分別為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。
最后，要將評價情況書面存紀工委和干部廉政檔案。
在廉政評價工作的 ……（未完，全文共1736字，當前僅顯示1104字，請閱讀下面提示信息。收藏《管委會科級（中層）干部廉政評價工作小結(jié)》）