交通局分局廉政評價工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、制定廉政評價制度
一是確定評價內(nèi)容
二是確定相應(yīng)的廉政評價標(biāo)準(zhǔn)
三是確定測評結(jié)果與評先掛鉤
四是建立預(yù)警機制
二、組織廉政評價
一是召開預(yù)備工作會議
二是召開正式會議
三是公布測評結(jié)果
……
沈陽市交通局沈河分局
廉政評價工作總結(jié)

2012年以來，分局探索建立廉政評價工作制度，加強事前的防范監(jiān)督，對干部嚴(yán)格要求，關(guān)注小事、小節(jié)、小過錯，抓早抓小抓苗頭，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早糾正，避免小錯變成大錯、大錯釀成罪過的現(xiàn)象，將腐敗問題消除和遏制在萌芽狀態(tài)，達到關(guān)口前移、預(yù)防在先的效果。現(xiàn)
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廉政評價從三方面進行。一方面是對其工作職責(zé)的廉政規(guī)定進行評價，另一方面是對其個人的評價，第三方面是他們身邊的工作人員、親屬、朋友等的評價。每項內(nèi)容滿分為100分，根據(jù)分值劃分四檔。平均分在90分以上為好，80分至89分為較好，60分至79分為一般，60分以下為差。
三是確定測評結(jié)果與評先掛鉤。測評結(jié)果差的人在本年度內(nèi)不得評先評優(yōu)。與報酬掛鉤，按一定比例對測評結(jié)果好的進行獎勵。
四是建立預(yù)警機制。平均分在80分以下為預(yù)警教育范圍。平均分從70分到79分為進行廉政談話；從60分到69分為黃牌警告并進行誡勉談話；60分以下停職反省，核實確實存在問題后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報市局黨委進行相應(yīng)處理。若平均分在80分以上，其中有單項分在60分以下，應(yīng)組織有關(guān)人員進行調(diào)查，確實存在問題，按有關(guān)規(guī)定處理。
二、組織廉政評價
一是召開預(yù)備工作會議。在預(yù)備會議上確定正式會議召開時間，參加測評人員的范圍、人數(shù)，布置被測評人書寫述廉報告等工作。為保證測評全面、客觀、正確，確定參評人員為被測人所在支部的干部、黨員，黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等。
二是召開正式會議。分局黨委在11月13日召開黨員大會，由黨委書記主持，進行廉政評價。會議采取無記名投票的方式對分局科級以上 ……（未完，全文共1065字，當(dāng)前僅顯示677字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通局分局廉政評價工作總結(jié)》）