街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、前期工作開展情況
（一）黨委重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確干部廉政評價的重要性
（二）精心組織，認(rèn)真實(shí)施，確保干部廉政評價工作的有序性
1、學(xué)習(xí)教育
2、自評
3、互評
4、測評
5、集體綜合評價
（三）聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真分析，提高干部廉政評價工作的實(shí)效性
一是加強(qiáng)了干部的教育管理
二是轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，密切了干群關(guān)系
一是堅(jiān)持廉政評價與年度考核相結(jié)合
二是堅(jiān)持廉政評價與行政獎懲相結(jié)合
二、存在的問題
一是考核指標(biāo)指標(biāo)設(shè)置還有待進(jìn)一步提高，二是廉政評價涉及德的方面評價較難把握
三、下一步工作打算
（一）以廉政評價為著力點(diǎn),推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)
（二）以廉政評價為突破點(diǎn),強(qiáng)化制度建設(shè)
（三）以廉政評價為切入點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
……
皇城街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作總結(jié)

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，皇城街道領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政評價工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“致力民生、崇尚務(wù)實(shí)”為理念，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、嚴(yán)格考核、綜合評定、獎懲分明的原則，真實(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉政狀況，準(zhǔn)確判定領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔程度，切實(shí)加強(qiáng)全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
一、前期工作開展情況
（一）黨委重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確干部廉政評價的重要性。
干部廉政評價是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是對干部在本年度的廉潔自律情況作出客觀、公正、準(zhǔn)確的評價，具有明顯的科學(xué)性和規(guī)范性。有了評價結(jié)果，才能對干部的獎懲、培訓(xùn)、辭退、職務(wù)升降、級別調(diào)整、崗位輪換等提供可靠的依據(jù)。因此，我街黨工委非常重視干部廉政評價
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干部廉政指數(shù)。
5、集體綜合評價。將測評情況報(bào)黨工委，黨工委對測評結(jié)果進(jìn)行分析，并進(jìn)行組織打分，將測評分?jǐn)?shù)、組織打分情況匯總，并研究形成集體意見，將考核結(jié)果進(jìn)行公布。通過認(rèn)真評議考核，我街科級干部廉政指數(shù)全部為優(yōu)秀，干部的廉政意識得到了增強(qiáng)，服務(wù)群眾的能力得到了提高。
（三）聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真分析，提高干部廉政評價工作的實(shí)效性。
一是加強(qiáng)了干部的教育管理。使干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，充分調(diào)動了干部的工作熱情，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部思想的不斷進(jìn)步。
二是轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，密切了干群關(guān)系。過去，我們發(fā)現(xiàn)有些干部工作作風(fēng)漂浮，沒有很好地深入基層指導(dǎo)工作，為民辦好事，辦實(shí)事，致使干群關(guān)系有些疏遠(yuǎn)，影響了干部在群眾中的形象，通過廉政評價，促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，下基層的時間多了，為民辦實(shí)事的時間多了，在工作中較好地發(fā)揮了模范作用，讓群眾看到了干部的先進(jìn)性，密切了干群關(guān)系。
(四)注重結(jié)合，綜合運(yùn)用，增強(qiáng)干部廉政評價工作的延伸性。
一是堅(jiān)持廉政評價與年度考核相結(jié)合。為了增強(qiáng)廉政評價的準(zhǔn)確性，街道黨工委把廉政評價和干部年度考核的相結(jié)合，對科級干部的工作進(jìn)行了全面的了解，增強(qiáng)了干部廉政評價的客觀性。
二是堅(jiān)持廉政評價與行政獎懲相結(jié)合。為了充分發(fā)揮廉政評價的作用，增強(qiáng)廉政評價的實(shí)效性，我們把評價結(jié)果與多方面掛鉤，與干部晉升職務(wù)，后備干部的培養(yǎng)，兌現(xiàn)目標(biāo)績效管理，考核獎勵等方面掛鉤，增強(qiáng)了評價結(jié)果的使用，調(diào)動了干部工作的積極性和創(chuàng)造性。
二、存在的問題
我街在領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作的操作程序、評價內(nèi)容、評價方式、結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了積極的探索，取得了一定的實(shí)效，但在具體實(shí)踐來看，還存在一些不足之處。一是考核指標(biāo)指標(biāo)設(shè)置還有待進(jìn)一步提高，二是廉政評價涉及德的方面評價較難把握。
三、下一步工作打算
（一）以廉政評價為著力點(diǎn), 推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
深入貫徹十八大和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會議精神,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、雙包三提等實(shí)踐活動，按照《皇城街道理論中心組學(xué)習(xí)制度》的安排，組織領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和廉政理論學(xué)習(xí)，方式采用集中學(xué)習(xí)、專題黨課、個人自學(xué)相結(jié)合，從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的防線，促進(jìn)保持共產(chǎn)黨員的純潔性，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高，用理論去指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。
（二）以廉政評價為突破點(diǎn),強(qiáng)化制度建設(shè)。
我們強(qiáng)化廉政評價的指標(biāo)體系，注重發(fā)揮德的評價比重，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到“一崗雙責(zé)”。通過制度建設(shè)的剛性約束，及領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動，促進(jìn)廉潔自律意識增強(qiáng)，推動街道黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全面展開，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)良好的局面。
（三）以廉政評價為切入點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
我們通過對領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共2324字，當(dāng)前僅顯示1477字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作總結(jié)》）