目錄/提綱:……
一、財政局領導干部廉政評價工作開展情況
1、領導重視,周密安排
2、明確標準,有則可依
3、廣泛動員,有序推進
二是召開廉政評價會議
三是測評采取無記名投票的方式,由相關人員組成計票、監(jiān)票小組
四是測評結果由局辦公室在一周內向測評對象本人或視情況在一定范圍內進行反饋
五是正確、客觀的書寫廉政評價小結
六是將廉政評價小結按照規(guī)定報有關部門,并裝入個人廉政檔案
二、取得的成效和存在的問題
1、尚未建立預警機制
2、部分黨員干部對領導干部廉政評價工作還沒有予以足夠的重視
3、廉政評價的方法和內容還有待進一步改善
4、參與測評的人員沒完全具備廣泛性和代表性,社會群眾參與的比例較小
三、關于財政局領導干部廉政評價工作的下一步打算
3、加強預防治理,遏制源頭腐敗
4、明確工作重點,持續(xù)開展領導干部廉政評價工作
……
沈河區(qū)財政局領導干部廉政評價工作
開展情況總結匯報
在錯綜復雜的新形勢下,廉潔自律不僅是黨對領導干部的基本要求,也是領導干部自我保護的“人體性能”。反腐倡廉的有效途徑之一就是正確地開展好領導干部廉政測評和廉政評價,將評價結果記進干部檔案,在對干部進行考核時,把此項工作作為一個重要方面,才能真正充分發(fā)揮群眾監(jiān)視的作用,才能將廉政測評落到實處。按照《2012沈河區(qū)
黨風廉政建設責任制考核評價工作方案》工作部署和文件要求,
財政局開展了領導干部廉政評價工作,現將我局開展此項工作的情況報告如下:
一、財政局領導干部廉政評價工作開展情況
1.領導重視,周密安排。我局黨組高度重視此項工作的開展,局黨組書記、局長王旭同志親自部署廉政評價工作,督導制定廉政評價方案,要求
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屬及身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督情況;家庭住房調整、家庭成員工作安排、變動、提拔任用情況等內容。
3.廣泛
動員,有序推進。一是確定評價會議召開時間,參加測評人員的范圍、人數,布置被測評人書寫述廉報告等工作。二是召開廉政評價會議。會議主要以個人述廉為主,緊密圍繞述廉內容,交流思想認識,
總結經驗教訓,充分發(fā)揚民主,開展積極的思想斗爭,增強政治性和原則性,達到互相監(jiān)督、改進工作,共同提高的目的。三是測評采取無記名投票的方式,由相關人員組成計票、監(jiān)票小組。四是測評結果由局辦公室在一周內向測評對象本人或視情況在一定范圍內進行反饋。五是正確、客觀的書寫廉政評價小結。六是將廉政評價小結按照規(guī)定報有關部門,并裝入個人廉政檔案。
二、取得的成效和存在的問題
實行對領導干部廉政評價工作,是加強黨風廉政建設、反腐敗的重要舉措,是保證改革開放事業(yè)的順利進行、加強領導干部廉潔自律的需要,是從制度上規(guī)范領導干部廉潔自律行為 ,使之廉潔從政、勤政 ,全心全意為人民服務的有力保證。通過實施廉政綜合評價工作,沈河區(qū)財政局黨風廉政建設責任制工作由隱性變?yōu)轱@性,促進責任制的落實。進一步增強領導干部遵守
規(guī)章制度、接受群眾監(jiān)督的自覺性,為群眾實施有效監(jiān)督搭建寬廣平臺。
當然,由于我局是第一次開展此項工作,在工作推進中,還存在著一些問題:
1. 尚未建立預警機制。根據廉政評價結果,由局辦公室組織有關人員進行調查,確實存在問題,按有關規(guī)定處理。
2. 部分黨員干部對領導干部廉政評價工作還沒有予以足夠的重視。少數干部認為廉政評價是領導的事,與個人關系不大,因此不太關心,在評價過程中具有隨意性。
3. 廉政評價的方法和內容還有待進一步改善。由于廉政評價工作剛剛開展,沒有成形的模式可以套用,方法和內容全部根據以往紀檢工作的情況進行總結歸納,在操作過程中有一些內容存在爭議。
4.參與測評的人員沒完全具備廣泛性和代表性,社會群眾參與的比例較小。
三、關于財政局領導干部廉政評價工作的下一步打算
1.進一步做好宣傳發(fā)動工作,經常性地開展各項廉政教育。號召黨員干部能夠提高認識,增強黨性修養(yǎng),使廣大干部群眾進一步增強對廉政評價工作的認識,本著對黨、對人民負責的態(tài)度參與到領導干部廉政評價活動中來。
2. 進一步引進社會公眾評價機制,組織群眾參與監(jiān)督?梢蕴剿鞑扇【W上公開評議、走訪座談、社會問卷調查等方式,并將廉政考核結果在一定范圍內公開。從而使社會公眾評議等主要社會監(jiān)督手段成為廉政風險防范的重要“屏障”,助推反腐倡廉工作的有效開展。
3.加強預防治理,遏制源頭腐敗。按照局各項制度的要求,深入推進反腐倡廉工作不斷完善反腐倡廉工作的_機制。要求領導干部嚴格約束自己,遵守國家黨紀國法, ……(未完,全文共2339字,當前僅顯示1487字,請閱讀下面提示信息。
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