區(qū)政協(xié)領(lǐng)導干部廉政評價工作總結(jié)

沈河區(qū)政協(xié)領(lǐng)導干部廉政評價工作總結(jié)

為加強黨風廉政建設(shè)，真實全面地做好領(lǐng)導干部廉政測評，有效增強干部的廉潔從政意識，區(qū)政協(xié)充分發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用，扎實開展領(lǐng)導干部廉政評價工作，將廉政評價工作的程序和方法規(guī)范化制度化，使其成為規(guī)范領(lǐng)導干部廉政重要保證，提醒和警示領(lǐng)導干部別犯或少犯錯誤的有力措施，以及廉政征詢的重要依據(jù)�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、工作開展情況
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略303字，正式會員可完整閱讀）……　
工作共劃分四個階段，即廉潔承諾及公示階段、學習自查階段、述廉反饋階段和考核整改階段。對科級以上領(lǐng)導干部的測評內(nèi)容細化為“抓黨風廉政建設(shè)工作情況；落實自身廉政承諾情況；維護大局、注意團結(jié)、遵守機關(guān)制度情況、工作紀律情況；嚴格管理配偶、子女，不利用職權(quán)謀取私利情況；用公款大吃大喝消費娛樂情況等8項內(nèi)容，依據(jù)評價結(jié)果，建立了綜合考評分析機制。通過綜合評價，有效地增強了領(lǐng)導干部諾廉、踐廉、述廉、評廉、考廉的科學性和時效性。直觀地對每一名領(lǐng)導干部縱向看相對廉潔程度，橫向看存在主要問題，形成較為科學、系統(tǒng)、真實的評價意見。
3、強化獎懲措施。評價結(jié)束后，把廉政評價結(jié)果在全單位范圍內(nèi)通報，對領(lǐng)導干部的考核結(jié)果要存入本人的廉政檔案，作為表彰獎勵、日常廉政監(jiān)督和提拔任用領(lǐng)導干部的依據(jù)。同時把群眾評價好、測評優(yōu)秀率高的科級領(lǐng)導干部作為提拔任用和黨風廉政建設(shè)先進個人推薦人選，進行表彰獎勵，并通過一定形式進行宣傳。對測評處于末位并存在一定問題的領(lǐng)導干部，由主要領(lǐng)導或紀檢組長進行誡勉談話，指出問題，提出整改要求。對涉及需要整改的具體問題要列項督辦，跟蹤抓落實。
二、存在的問題與不足
我們清醒地認識到，廉政評價的尺度還難以準確把握。廉政評價的外部保障也有待加強。有個別干部在履行職責和認真貫徹黨風廉政建設(shè)工作上還有差距，自律性和自覺性存在著不足；還存在著工作作風不夠扎實，工作責任心不夠強，以及保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想不夠牢等問題。
三、今后工作方向
為了把黨風廉政評價工作更進一步的貫徹落實，區(qū)政協(xié)今后要加強政治 ……（未完，全文共1337字，當前僅顯示850字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政協(xié)領(lǐng)導干部廉政評價工作總結(jié)》）