市審計局“轉變作風抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作目標
三、組織領導
四、實踐活動范圍
五、方法步驟
（一）動員部署階段（8月1日至8月20日）
（二）查找問題階段（8月21日至9月20日）
（三）整改落實階段（2013年9月21日至11月30日）
（五）鞏固提升階段（長期）
六、有關要求
（一）提高認識，積極參與
（二）精心組織，確保實效
（三）加大宣傳，營造氛圍
……
***審計局2013年“轉變作風抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展”活動實施方案
市審計局“轉變作風抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展”活動實施方案　 　

為進一步轉變機關作風、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進全市經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)《中共***委辦公室、***人民政府辦公室印發(fā)《***關于開展“轉變作風抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展”活動的實施意見>的通知》（*辦發(fā)〔2013〕73號）要求，結合審計局實際，決定在局機關開展“轉變作風抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展”活動，活動實施方案如下。

一、指導思想 　　

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹_總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話以及十七屆中央紀委七次全會、省委九屆二次全會、省紀委九屆二次全會、州紀委八屆二次全會精神，按照市委二屆三次全會和市紀委二屆二次全會的部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)、“四群”教育和產業(yè)發(fā)展年、園區(qū)建設年、招商引資年、基層組織建設年活動為載體，以思想教育為基礎、制度建設為根本、改革創(chuàng)新為動力，強化監(jiān)督檢查，加大問責力度
……（新文秘網http://jey722.cn省略749字，正式會員可完整閱讀）……　
） 　　

1．建立工作機構，制定工作方案。成立***審計局“轉變作風抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展”活動領導小組，明確目標任務、落實工作責任；結合實際，找準工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，制定與工作職能相結合的工作實施方案。

2．廣泛宣傳動員，統(tǒng)一思想行動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“四群”教育和產業(yè)發(fā)展年、園區(qū)建設年、招商引資年、基層組織建設年等活動，及時召開動員大會，統(tǒng)一思想、明確要求。

3．加強學習教育，增強緊迫意識。組織廣大干部職工認真學習有關會議和文件精神，引導干部職工進一步認清形勢，增強責任意識、大局意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和法紀意識，統(tǒng)一思想、振奮精神、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，積極把主要精力投入到加快全市經濟社會發(fā)展的大潮中來。

（二）查找問題階段（8月21日至9月20日）　　

1．查擺問題。結合實際，組織全體干部職工認真對照“五查”和“八不讓”的要求，認真查找差距�！拔宀椤奔矗阂徊閭�人形象好不好，言談舉止、著裝儀表、待人接物，是否符合職業(yè)行為規(guī)范和公務社交禮儀；二查紀律觀念強不強，是否遵守工作紀律，有無擅離職守，上班時間從事與工作無關事情的現(xiàn)象；三查工作效率高不高，是否存在鋪張浪費、得過且過、推諉扯皮、效率低下，不作為、慢作為、亂作為的問題；四查服務意識強不強，是否存在宗旨意識淡薄，對基層干部和群眾服務態(tài)度生硬、工作方法簡單粗暴等問題；五查公務行為正不正，是否存在不依法辦事、執(zhí)法不公，有令不行、有禁不止，失職瀆職、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題�！鞍瞬蛔尅奔矗翰蛔寔磙k事的人員在我這里受冷落，不讓工作的事項在我這里積壓延誤，不讓工作的差錯在我這里發(fā)生，不讓工作的機密在我這里泄露，不讓影響團結的言行在我身上出現(xiàn)，不讓違紀違法的行為在我身上發(fā)生，不讓單位的形象因我受到影響，不讓群眾的利益因我受到損害。

2．征求意見。通過設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、問卷調查表、網上征求意見、召開服務對象座談會、深入開展“四群”教育活動等方式，認真吸納來自各方面的意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和查找本單位在作風、效能等方面存在的突出問題。

3．民主測評。結合政風行風評議工作，廣泛開展民主測評，測評廣大群眾對本單位的滿意度。

4．制定整改方案。根據(jù)查找出的問題和征求到的意見建議，認真梳理分析，有針對性地研究制定整改方案，列出具體措施，明確整改責任人和整改時限，逐條加以整改落實，并由主要領導向社會作出公開承諾。整改方案經班子集體研究通過，在一定范圍內進行公示，接受社會監(jiān)督。

（三）整改落實階段（　2013年9月21日　至　11月30日�。� 　　

針對查找出來的問題，認真剖析原因，從健全完善制度入手，切實加以整改落實。

1．加強審計干部隊伍作風建設。建立健全加強審計干部隊伍作風建設的教育、預警、監(jiān)督、考評、獎懲機制，增強宗旨意識、公仆意識、服務意識，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和“三亂”現(xiàn)象，堅決執(zhí)行審計“八不準”紀律，促使領導干部勤政、為民、務實、清廉。扎實開展好“四群”教育活動，改進文風會風，把工作重點放在深入基層、深入實際、深入群眾調查研究上，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難，把精力集中到研究解決實際問題、推動工作落實上。進一步健全抓工作落實的機制，完善任務分解、督促檢查、績效考核、責任追究、獎優(yōu)罰劣的機制，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、你追我趕、雷厲風行的精神狀態(tài)和工作作風，確保工作件件有落實、事事有回音。

2．全面提升行政效能。認真落實政府“十六項制度”，全面實施法治政務，嚴格工作職責和程序，著力解決不依法辦事或辦事不規(guī)范的問題。努力建設責任政務，深入實施首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，著力解決辦事效率不高的問題。全面推行陽光政務，嚴格落實重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢等制度，使行_力在“陽光”下運行，更加廣泛地接受群眾監(jiān) ……（未完，全文共4162字，當前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《市審計局“轉變作風抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展”活動實施方案》）