區(qū)審計局培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進典型工作總結

目錄/提綱：……
一、先進典型活動開展情況
二、具體做法
（一）加強領導，落實責任
（二）把握標準，注重方法
（三）注重宣傳，弘揚正氣
二是在公示欄招貼銀展同志的光榮事跡，在我局形成學有榜樣、趕有目標的良好風氣
（四）健全機制，強化考核
三、存在的不足
二是選樹機制的建立還不夠完善
四、下一步工作打算
二是要大力宣傳勤廉兼優(yōu)先進典型，使先進典型的事跡人人知、人人曉
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審計局開展勤廉兼優(yōu)先進典型活動總結
區(qū)審計局培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進典型工作總結

為更好地適應新時期審計工作，充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能，進一步強化政風行風建設，沈河區(qū)審計局倡導勤廉兼優(yōu)，激發(fā)干部活力，大力開展培養(yǎng)和樹立勤廉兼優(yōu)先進典型活動，使全體干部學先進、爭先進的積極性得到最大限度的調(diào)動，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮，培養(yǎng)和樹立勤廉兼優(yōu)先進典型活動取得了初步成效。
一、 先進典型活動開展情況
沈河區(qū)審計局采取有效措施，有重點地培養(yǎng)勤廉兼優(yōu)的典型。以政治堅定、業(yè)績突出、清正廉潔、群眾擁戴為培養(yǎng)選樹條件，把培養(yǎng)的重點放在在職黨員干部當中去。此次活動分為五步走依次是宣傳發(fā)動、廣泛挖掘、重點培
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等形式把真正勤廉兼優(yōu)的黨的干部選拔上來。首先由我局領導小組推選出兩名勤廉兼優(yōu)先進典型候選人，然后在民主選拔會議上集體討論、公開投票。接著由局黨組通過個別談話、廣泛聽取群眾意見等形式考核候選人的工作態(tài)度和廉政等情況。最終結果在審計局公示欄上公式，公式時限為15天，15天以內(nèi)若無異議，宣布全體通過。我局確定審計一科科長銀展同志為沈河區(qū)審計局勤廉兼優(yōu)先進典型，并把此結果向區(qū)紀委上報。
（三）注重宣傳，弘揚正氣
我局通過宣傳先進人物典型事跡，開展向先進典型學習的活動，營造“學勤廉典型，揚勤廉之風”的良好氛圍，確保先進典型的選樹工作健康有序向前推進。一是開展座談會，號召全體審計人員向銀展同志學習，會議上要求全體同志暢所欲言，把自己的學習感受說出來，同志們紛紛表示要向銀展同志學習：學習他那種甘于奉獻、樂于奉獻的工作精神；學習他作為一名審計干部始終保持忠誠、正直、依法的原則的工作態(tài)度；學習他時時把責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻牢牢記在心中以行立信的審計信念。二是在公示欄招貼銀展同志的光榮事跡，在我局形成學有榜樣、趕有目標的良好風氣。使全體審計人員時時刻刻關注自己的言行，做到自警、自省、自律、經(jīng)得起誘惑、受得住考驗。三是召開專題教育會議，請被評為勤廉兼優(yōu)先進典型的銀展同志在局內(nèi)會議上介紹自己的工作經(jīng)驗，即如何保持審計工作者的純潔性。全局上下共同學習。
（四）健全機制，強化考核
我局為了更好的推進選樹活動的進一步開展和推進，建立了典型回訪、跟蹤培養(yǎng)、激勵等制度，基本形成學有榜樣、趕有目標、樹有典型的勤廉兼優(yōu)選樹機制。為使今后的工作扎實的開展下去，使先進典型的光榮事跡得以宣傳，我局還制定了勤廉兼優(yōu)宣傳機制，宣傳分三步走，即一學習、二教育、三講座。在我局形成長效的機制以進一步推進此項工作順利開展下去。我局領導要求此項工作每一個環(huán)節(jié)都要按照此制度正規(guī)有序的開展，確保此項工作落到實處。
三、存在的不足
一是一些同志對于推薦和選舉的熱情不足，認為與本職工作無關，基本原因是沒認識到此項工作對全局審計工作效率、群眾滿意度的促進作用。
二是選樹機制的建立還不夠完善。在一些細節(jié)方面應該進一步細化，使此項工作的開展有制可依。
四、下一步工作打算
一是要認真貫徹落實各項規(guī)章、制度，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行典型回訪、跟蹤培養(yǎng)、激勵等制度，形成人人有事業(yè)心，事事講責任感的工作氛圍。要按照活動的有關要求，完善相關制度，明確活動責任主體和責任人，確�；顒勇涞綄嵦�。
二是要大力宣傳勤廉兼優(yōu)先 ……（未完，全文共2135字，當前僅顯示1357字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)審計局培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進典型工作總結》）