縣勞動監(jiān)察大隊(duì)2012年述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、盡職盡責(zé)做好本職工作
一是加大勞動保障法律、法規(guī)宣傳、教育力度
二是加大勞動保障監(jiān)察巡（專）查力度，規(guī)范用人單位用工行為
三是加大投訴、舉報(bào)案件查處力度，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益
四是著力推進(jìn)12333投訴咨詢服務(wù)中心建設(shè)
二、不斷加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)
三、注重加強(qiáng)自身建設(shè)
一是在服務(wù)態(tài)度方面
二是在辦事效率方面
三是在廉潔自律方面
（一）勞動用工行為有待進(jìn)一步規(guī)范
一是一些企業(yè)法律意識較為淡薄
二是少數(shù)錄用后企業(yè)不給勞動者辦理招工手續(xù)，不明確工資報(bào)酬和福利待遇
（二）企業(yè)拖欠工資行為還時(shí)有發(fā)生
（三）一些私營企業(yè)出現(xiàn)不簽訂勞動合同現(xiàn)象
……
勞動保障監(jiān)察工作述職匯報(bào)
縣勞動監(jiān)察大隊(duì)2012年述職報(bào)告
（2012年）

縣關(guān)健崗位重點(diǎn)監(jiān)督、級效考評組領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)縣委辦《對縣級有關(guān)部門關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監(jiān)督、級效考評的意見》文件要求，現(xiàn)將我局勞動監(jiān)察大隊(duì)2012年度勞動保障工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：
今年以來，我大隊(duì)在縣人力社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持和幫助下，始終圍繞“平安仙居”建設(shè)和“無欠薪仙居”建設(shè)的總體目標(biāo)，秉承“公正、公平、依法、合理”的原則，立足實(shí)際，務(wù)求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)地開展了一些工作，也取得了一些成績，尤其是在預(yù)防和妥善處理欠薪事件上，得到了陳加元副省長的批示肯定。欠薪預(yù)警機(jī)制建設(shè)，得到了市人力社保局的充分肯定，并在全市推廣。
一、盡職盡責(zé)做好本職工作。做好工作是我們立身之本，有為才會有位。今年，我們進(jìn)一步拓寬了思路，強(qiáng)化了措施，力爭在職能發(fā)揮上更上一層樓。一是加大勞
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了12333投訴咨詢服務(wù)中心的建設(shè)任務(wù)，從系統(tǒng)的建設(shè)到硬件設(shè)備的添置，從人員的培訓(xùn)到投入使用，我們都花了很多精力，到目前為止，這個投訴咨詢服務(wù)中心已經(jīng)一切準(zhǔn)備就緒，等待和市里統(tǒng)一開通運(yùn)營。今后還將在節(jié)假日期間保持實(shí)行24小時(shí)開通服務(wù)。
二、不斷加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。如果沒有制度制約，在工作中就會打亂仗、管理無序、效率低下�？茖W(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的制度，可以使辦事者有章可循，確保各項(xiàng)工作的長期性、可靠性，能夠有效避免個人行為和短期行為，在內(nèi)部建設(shè)中具有極其重要的基礎(chǔ)性作用。我大隊(duì)修訂了勞動保障監(jiān)察手冊，建立了18項(xiàng)規(guī)章制度：勞動保障監(jiān)察適用范圍、勞動保障監(jiān)察崗位設(shè)置及崗位職責(zé)、勞動保障監(jiān)察廉政預(yù)防措施、勞動保障監(jiān)察“四條禁令”、 勞動保障監(jiān)察職責(zé)及監(jiān)察方式、勞動保障監(jiān)察員的權(quán)利與義務(wù)、勞動保障監(jiān)察內(nèi)容與方式、勞動保障監(jiān)察程序、勞動保障監(jiān)察案件執(zhí)法規(guī)范、勞動保障監(jiān)察人員的法律責(zé)任、行政處罰審批制度、重大行政處罰案件備案制度、行政執(zhí)法錯案追究制度、勞動保障監(jiān)察案卷立卷歸檔管理辦法、勞動監(jiān)察文明用語、勞動監(jiān)察忌語、接待來訪文明用語、接待來訪杜絕忌語。在修訂健全的規(guī)章制度過程中更注重法律性、實(shí)用性，有效地規(guī)范了勞動保障監(jiān)察人員行為，提高了勞動保障監(jiān)察工作的效率。
三、注重加強(qiáng)自身建設(shè)。我大隊(duì)依托關(guān)鍵崗位考評這一重要載體，不斷加強(qiáng)了自身建設(shè)。一是在服務(wù)態(tài)度方面。為了提高服務(wù)質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度，更好地服務(wù)用人單位和勞動者，我大隊(duì)開展了“爭做合格勞動保障監(jiān)察員”為主題文明辦公活動，堅(jiān)持文明辦公、堅(jiān)持文明用語、熱情待客，嚴(yán)格遵守社會公德和勞動保障監(jiān)察人員行為規(guī)范。二是在辦事效率方面。大隊(duì)建立了辦案工作程序，對辦事時(shí)限作了具體規(guī)定。同時(shí)規(guī)定對來大隊(duì)辦事、咨詢或來訪的人員必須做到熱情接待，有問必答。屬勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍內(nèi)的事，要當(dāng)場答復(fù)；需局機(jī)關(guān)研究的事項(xiàng)，一周內(nèi)給予答復(fù)；需請示上級機(jī)關(guān)或事實(shí)不清楚，一時(shí)答復(fù)不了的，待上級機(jī)關(guān)做出決定或事實(shí)查清后及時(shí)給予答復(fù)；不符合政策規(guī)定的，要做好耐心解釋工作。今年接待來訪群眾230人次，沒有因接待不周、服務(wù)不滿而出現(xiàn)上訪的事件。通過全體勞動保障監(jiān)察人員的努力，得到了來隊(duì)辦事、咨詢和來訪人員的理解與好評。三是在廉潔自律方面。一年來，全體勞動保障監(jiān)察人員工作勤勤懇懇，任勞任怨。全體勞動保障監(jiān)察人員認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真執(zhí)行“四條”禁令，從勞動監(jiān)察大隊(duì)成立以來，沒有一名勞動監(jiān)察隊(duì)員受過黨、政紀(jì)紀(jì)處分。勞動監(jiān)察大隊(duì)同志在勞動保障執(zhí)法工作過程中，堅(jiān)持原則，依法辦案，做到廉潔自律。同時(shí)大隊(duì)制訂了勞動保障監(jiān)察廉政預(yù)防措施、勞動保障監(jiān)察“四條禁令”、勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo)、崗位職責(zé)，有效地杜絕了在勞動監(jiān)察工作中出現(xiàn)違紀(jì)行為。
我們在加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳、規(guī)范用人單位用工行為、保護(hù)勞動者合法權(quán)益等方面做了大量工作，也取得了比較顯著的成效。但也面臨著一些現(xiàn)實(shí)困難，存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：
（一）勞動用工行為有待進(jìn)一步規(guī)范。一是一些企業(yè)法律意識較為淡薄。沒有堅(jiān)持勞動者就業(yè)平等，企業(yè)用工必須堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)錄用的原則。有的用人單位還以性別、身高、年齡等條件限制部 ……（未完，全文共3351字，當(dāng)前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣勞動監(jiān)察大隊(duì)2012年述職報(bào)告》）