國資辦廉政談話工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想、加強學習，高度重視廉政談話工作的重要意義
二、嚴格要求、抓住重點，切實落實紀委工作會議的精神
三、認真剖析、落實整改，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
四、存在問題
五、下一步工作打算
一、常規(guī)問題，實行定期談話，強化工作責任意識
二、對于新任的負責同志，試行任職談話，落實“一崗雙責”制
三、對于案件查辦，施行重點談話，做到廉政“警鐘”長鳴
四、定期實施回頭看，增強談話監(jiān)督教育效果
……
沈河區(qū)國資辦廉政談話工作情況匯報

按照區(qū)紀委的工作部署，為深入貫徹落實黨風廉政建設責任考核評價工作，根據(jù)區(qū)紀委《黨風廉政建設責任考核評價實施方案》的總體要求，區(qū)國資全面開展廉政談話工作。現(xiàn)將有關工情況匯報如下。
一、統(tǒng)一思想、加強學習，高度重視廉政談話工作的重要意義
根據(jù)區(qū)紀委安排，國資辦高度重視，統(tǒng)一認識，結(jié)合國資辦干部隊伍現(xiàn)狀，開展有針對性地開展廉政談話活，全面掌握基層組織和黨員干部存在的主要問題，采取應對措施，幫助解決實際困難，理順干部的思想情緒，消除思想隔閡，化解潛在矛盾，達到增進團結(jié)，化解矛盾，解決問題的目的，促進黨組織凝聚
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除誤會、尋找對策、形成共識，并建立了領導干部廉政談話制度，將每次開展談心的內(nèi)容、時間、對象及需要解決的問題等情況作詳細的記錄，進行梳理歸納。通過開展“談心”活動，更進一步凝聚了人心，增進了團結(jié)，加深了感情，調(diào)動了干部職工的積極性。為促進國資管理工作的發(fā)展起到了十分重要的作用。
三、認真剖析、落實整改，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
在廉政談話過程中，國資辦結(jié)合日常工作特點及干部隊伍實際，力求從多個層面掌握黨員干部對當前組織工作的評價與訴求，并認真開展自我剖析，領導班子成員以身作則作表率，帶頭進行自我剖析，積極創(chuàng)造良好的談心談話氛圍，引導干部職工說真話、說實話，使黨員干部提出了很多寶貴的意見建議，并結(jié)合談話對象的崗位特點和現(xiàn)實表現(xiàn)，肯定成績，指出不足，積極鼓勵，為機關和諧共進營造了良好氛圍。
在此基礎上，及時發(fā)現(xiàn)廉政談話中存在的問題，較好地掌握了黨員干部思想、工作、學習、作風等方面的看法和訴求，收集了一些積極意見和建議，并進行意見建議梳理，認真歸納、分析、總結(jié)。嚴格對照梳理出的意見建議進行了認真分析和研討，并對一些能及時解決和實施的合理化意見和建議立即進行整改和落實，做到邊收集，邊整改，邊解決，力求達到談心談話的目的，真正取得實效。
四、存在問題
在實際工作中，區(qū)國資辦也遇到一些問題，在實際談話過程中，工作開展不實，談話前的準備不足，對于這種新的方式還有待轉(zhuǎn)變觀念，加深認識，以便進一步發(fā)揮廉政談話的作用。
五、下一步工作打算
一、常規(guī)問題，實行定期談話，強化工作責任意識。每季度聽取科室負責人在工作進展、貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)紀委安排部署、廉潔自律等方面的情況匯報，幫助被約談對象協(xié)調(diào)解決實際困難，進一步查找不足，制定有效措施。
二、對于新任的負責同志，試行任職談話，落實“一崗雙責”制。與新任職的同志約談主要突出任職職責、履職盡責、自覺執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定、執(zhí)行力問題、服務意識、發(fā)揮好表率作用等內(nèi)容。通過提醒談話，做到了早提醒、早預防，筑牢了廉政“防線”，提高了任職后的責任和服務大局的意識。
三、對于案件查辦，施行重點談話，做到廉政“警鐘”長鳴。前移監(jiān)督關口，注重發(fā)現(xiàn)苗頭及時約談告誡，時刻敲響廉潔“警鐘”，對落實工作執(zhí)行不力、責任心不強、工作失職、廉政勤政等方面出現(xiàn) ……（未完，全文共1923字，當前僅顯示1223字，請閱讀下面提示信息。收藏《國資辦廉政談話工作總結(jié)》）