糧油公司領導干部廉政談話工作總結

目錄/提綱：……
一是認識到黨風廉政建設與經濟業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系相互促進的
二是認識到要嚴于律已，帶頭廉潔自律
二、把廉政談話當做警言教育過程，預防在前明確告知黨員干部那些事情絕對不能去做
三、廉政談話強化監(jiān)督，明確錯誤及時發(fā)現(xiàn)及時解決避免，防止問題惡化，防止腐敗
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糧油公司領導干部廉政談話工作總結

2012年區(qū)糧油公司以個別談話的方式分別對公司內部的科級干部進行了廉政談話，這種方式既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴科級干部黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做應該做，哪些不能做不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，
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風，能夠為經濟業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群干群關系好，領導就有威信，就有凝聚力，戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻豎破難，無往而不勝。同樣，經濟工作又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。公司按照“誰主管誰負責”的原則把反腐倡廉的任務分解到各人，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息，維護了群眾利益。
二是認識到要嚴于律已，帶頭廉潔自律。領導干部要以身作則，嚴于律已，加強自我修養(yǎng)，加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風，領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好，維護好人民群眾利益的實際行動。加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。
三是通過廉政談話，公司干部隊伍，覺悟普遍提高各項行為能夠自警、自醒、自覺的約束自身行為。
一、今后，廉政談話要形成長效機制，公司在工作過程中要定期或不定期的推行廉政談話，范圍要逐步擴大，對要害部門負有一定責任的人員，都要實行廉政談話。
二、把廉政談話當做警言教育 ……（未完，全文共1013字，當前僅顯示644字，請閱讀下面提示信息。收藏《糧油公司領導干部廉政談話工作總結》）