公安機關(guān)大練兵情況交流會材料

目錄/提綱：……
一、開展“兩個調(diào)查”，明“練兵”之重點
二、堅持“三個貼近”，求“練兵”之實效
一是貼近民警工作需要開展練兵
二是貼近隊伍正規(guī)化建設(shè)需要開展
三是貼近實戰(zhàn)需要開展練兵
三、落實“四個保障”，推“練兵”之深入
一是提供思想保障
二是提供時間保障
三是提供智力保障
四是提供物質(zhì)保障
四、建立“五個制度”，促“練兵”之達標
一是建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度
二是建立督導(dǎo)協(xié)調(diào)制度
三是建立情況信息報告制度
四是建立考核考評制度
五是建立獎懲制度
……
明確重點貼近實戰(zhàn)
　　確保公安大練兵活動取得實效
　　*縣公安局
　　****年*月*日
　　大練兵活動全面開展以來，我局按照省廳、市局的部署和要求，迅速行動，精心組織，本著“體能定位、禮儀定格、崗位定點、理論學習定分、達標申報定卷”的原則，緊密結(jié)合我縣公安工作和隊伍建設(shè)的實際，圍繞公安民警必備的基本素質(zhì)，圍繞執(zhí)法辦案、警務(wù)實戰(zhàn)的需要，在全局迅速掀起“業(yè)務(wù)大培訓、崗位大練兵、技能大比武”的熱潮。
　　一、開展“兩個調(diào)查”，明“練兵”之重點
　　為了切實提高大練兵活動的針對性和實效性，找準民警隊伍在政治、業(yè)務(wù)和體能方面的薄弱環(huán)節(jié)，因人而異、有的放矢地開展練兵，我局首先開展了兩個調(diào)查活動，問需于民警，問計于群眾，問策于領(lǐng)導(dǎo)，廣泛地向社會各界和民警征集*公安最需要加強什么、民警最想練什么、最要練什么的意見和建議。在對外調(diào)查上，我們開展了警民對話活動，印制了份調(diào)查表，廣
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是貼近隊伍正規(guī)化建設(shè)需要開展。著重對內(nèi)務(wù)管理、警容風紀、執(zhí)法辦案等方面加大訓練力度，規(guī)范民警執(zhí)勤執(zhí)法、行為舉止和警械使用，強化養(yǎng)成教育，開展了“如何抓好基層所隊內(nèi)務(wù)管理”的調(diào)研活動，組織中層干部赴浙江臺州、建湖上岡中隊等外地公安機關(guān)參觀學習基層所隊的管理模式和工作經(jīng)驗，促使各部門領(lǐng)導(dǎo)研究內(nèi)務(wù)管理工作，提高內(nèi)務(wù)管理能力。在警容風紀上，專門用攝像機、照像機將民警的敬禮、站立、走路等基本禮儀攝錄下來，組織民警觀看，供他們自我對照，自我改善。月初，我局又開展了集中強化訓練月活動，在確保正常工作的前提下，組織廣大民警積極開展體能訓練，將隊列、擒敵拳、基本體能、攻防戰(zhàn)術(shù)作為集中訓練的主要項目。訓練中，我局堅持因人而異、因情施策，不搞“一刀切”，按照民警體能強弱確定階段訓練標準和完成訓練的時限，按不同崗位確定不同訓練重點，采取由易到難、按周分解量化、逐步提高的程序組織實施。三是貼近實戰(zhàn)需要開展練兵。按照戰(zhàn)訓合一的模式，堅持以戰(zhàn)帶練、以練促戰(zhàn)，做到學為用、練為戰(zhàn)，從實際工作需要出發(fā)，針對我縣拆遷多、矛盾多、_性事件多，少數(shù)所隊長臨場處置能力不強，遇有_性事件處置不力，黨委、政府不滿意這一現(xiàn)狀，重視加強基層所隊長現(xiàn)場處置能力的鍛煉，并以發(fā)生的_性事件為“活教材”，每次安排不同的所隊領(lǐng)導(dǎo)參加，在實戰(zhàn)中提高他們的現(xiàn)場處置能力；法制科在月初組織的執(zhí)法檢查中，每檢查到一個單位，結(jié)合卷宗，指出存在的問題，釋疑解惑，很好地將練兵和工作結(jié)合起來，收到了相當好的效果；同時，我局結(jié)合中心工作把月份作為“四項攻堅突擊月”，要求社區(qū)民警在提高熟悉率、入戶率、知曉率、提線率、滿意率等“五率”上下功夫；在“夏季攻勢”中，結(jié)合偵破“”搶劫殺人案件，在全局全面開展了現(xiàn)場勘查、調(diào)查走訪、布控查緝、盤問搜身、搜查、抓捕、審訊、押解等方面的偵查練兵。
　　三、落實“四個保障”，推“練兵”之深入
　　我們堅持“練兵未動，保障先行”的指導(dǎo)思想，通過提供強有力的保障，推動大練兵活動不斷深入。一是提供思想保障。為了給大練兵提供強有力的思想保障，我局于*月*日專門召開了作風建設(shè)大會，要求廣大民警圍繞十個方面的問題進行對照剖析，引導(dǎo)民警消除對開展大練兵活動“無所謂”、“無必要”、“無時間”等模糊認識，強化作風養(yǎng)成，以扎實的作風投入到大練兵活動之中。同時我局團委專門向年輕民警發(fā)出了倡議書，號召年輕民警在大練兵活動中主動向身邊的老民警學習，向身邊的業(yè)務(wù)能手學習，向身邊的訓練標兵學習，在全局掀起了學知識、學本領(lǐng)、學技能的熱潮。二是提供時間保障。各單位針對實際，靈活練兵，交巡警大隊、刑警大隊、治安大隊等單位針對點多、線長、警li分散的現(xiàn)狀，采取“化整為零”的方法，將值勤民警按崗位分組、利用崗前、休息等間隙時間組織開展練兵；城東、南門、城北、東蕩等派出所根據(jù)派出所的工作特點，以組為單位，采取值班時間擠一點、上班時間擠一點、休息時間擠一點的辦法，見縫插針，靈活安排練兵時間，做到工作練兵兩不誤。三是提供智力保障。為解決大練兵活動師資力量不足的問題，我局巧用外力，采取“請進來”的方式，邀請有關(guān)專業(yè)人才對民警開展培訓。專門邀請武警教官對民警開展隊列訓練和擒拿格斗技巧培訓；邀請南大肖澤晟教授就《行政許可法》對民警開展專 ……（未完，全文共3443字，當前僅顯示1739字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安機關(guān)大練兵情況交流會材料》）