目錄/提綱:……
一、抓黨建,帶隊伍,增強黨員的宗旨意識
二、抓學(xué)習(xí),強素質(zhì),提高黨員的整體水平
三、辦實事,關(guān)心同志,調(diào)動干警工作積極性
二是從工作上關(guān)心黨員,解決工作中難題
三是從生活上關(guān)心黨員,解決后顧之憂
四、樹典型,塑形象,贏得人民滿意
……
以人為本強化素質(zhì)增強黨員凝聚力
——縣人民檢察院黨支部
近年來,檢察院黨支部依照《隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》的總體要求,堅持以人為本,按照“抓班子、帶隊伍、樹形象、爭創(chuàng)五好兩滿意”的思路,把了解人、警示人、愛護人、發(fā)展人、激勵人作為思路政治工作的一條主線,貫穿于工作的始終。上下一心,埋頭苦干,扎實工作,有力地推進了我院黨員隊伍
思想政治工作的全面建設(shè)和各項檢察工作的深入開展。
一、抓黨建,帶隊伍,增強黨員的宗旨意識。
加強黨的建設(shè)是檢察隊伍建設(shè)的核心和關(guān)鍵。檢察機關(guān)的黨建工作,不僅是整個黨建的重要組成部分,而且是檢察機關(guān)能否成為代表人民行使執(zhí)法權(quán)的核心問題,是檢察工作做的好壞的根本保證。近年來,院黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想的討論,結(jié)合“三講教育”、“警示教育”、“三個教育”等活動,定期和不定期召開黨組會、黨支部
民主生活會、副科級以上中心小組專題民主生活會,進行自查自糾,找問題,尋差距,定措施,促工作。成立了由
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“三個代表”的重要思想、_理論、加強黨性修養(yǎng)以及高檢院、省院關(guān)于思想政治工作的一系列指示精神等作為主要內(nèi)容,從理論體系上把握精神內(nèi)涵,堅決克服只知其一,不知其二等不良學(xué)風(fēng),堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)和學(xué)以致用的原則,用所學(xué)理論來指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)效果上,堅持檢查考核制度,對黨員的學(xué)習(xí)情況,做到月檢查、季講評、年考核。尤其去年以來,加大培訓(xùn)力度,實施素質(zhì)工程,采取“走出去、請進來、自己訓(xùn)”的方法,以黨員帶頭,帶動其他干警在現(xiàn)有學(xué)歷基礎(chǔ)上參加“專升本”和研究生學(xué)歷教育,把培養(yǎng)高素質(zhì)的檢察官作為奮斗目標。據(jù)統(tǒng)計近兩年來,組織統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)、書記員培訓(xùn)及檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等次崗位練兵活動,累計參加黨員培訓(xùn)人員達多人(次),先后送名黨員參加了省院和分院組織的各類業(yè)務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)。在名黨員中兩年內(nèi)就有名黨員入學(xué)參加法律專本科函授、自學(xué)和電大學(xué)習(xí)。止目前,全院具有法律大專(含檢察專業(yè)證書)以上學(xué)歷的人中黨員就占三分之二。使全體黨員的整體素質(zhì)有了進一步的提高。
三、辦實事,關(guān)心同志,調(diào)動干警工作積極性。
多年來,院黨支部把加強思想政治工作與解決干警的實際問題相結(jié)合來贏得大家的信賴。一是從政治上關(guān)心黨員,從嚴要求,工作上壓擔(dān)子,實踐中培養(yǎng),對政績突出、思想進步的大膽使用,在年的人事制度改革中,八個崗位的領(lǐng)導(dǎo)職位,經(jīng)競爭后,全部由黨員同志擔(dān)任,(平均年齡歲),為年輕黨員的成長進步創(chuàng)造條件。二是從工作上關(guān)心黨員,解決工作中難題。當辦案的同志受到非議和阻力時,領(lǐng)導(dǎo)多方疏通和協(xié)調(diào),澄清是非,并親自參與案件查處,為同志們撐腰壯膽;對工作中遇到的困難和問題,及時聽取
匯報,分析原因,提出解決辦法,共同克服困難。三是從生活上關(guān)心黨員,解決后顧之憂。多方籌集資金,改善職工住房條件,改善裝備、通訊等,使干警實實在在地感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。對干警堅持“四必訪”即紅白事必訪、有困難必訪、有病必訪、有矛盾必訪,處處為同志們著想,為干警排憂解難。通過一點一滴的工作,用心感化人,用情溫暖人,以實際行動鼓舞和帶動人,增強了黨組織的凝聚力和向心力。兩年來,有名同志先后向黨組織遞交
入黨申請書份(次),發(fā)展黨員名,壯大了黨員隊伍,極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性。
四、樹典型,塑形象,贏得人民滿意。
院黨支部把“樹典型、塑形象、促工作”作為思想政治工作的有效載體,以“五好”達標、爭創(chuàng)“兩滿意”為契機,在黨員干部中積極開展“兩帶頭”(領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員帶頭)、“三對照”(對照先進找差距、對照標準找問題、對照問題找教訓(xùn))、“四比”(比工作、比學(xué)習(xí)、比干勁、比奉獻)、“五能手”(偵查、公訴、辦案、
調(diào)研、管理)等一系列活動,真正形成了上級做給下級看,黨員帶著干部干的可喜局面。年以來,受到省、地、縣以及本院表彰獎勵的黨員就達人(次),有個部門先后次受到分院、縣委和本院的表彰獎勵,有個部門被分院命名為五好科室。通過樹典型,塑形象,在黨員中涌現(xiàn)出了六多,即加班加點忘我工作的多了;業(yè)務(wù)能手、骨干分子多了;學(xué)先進、趕先進、爭當先進的多了;比成績、講奉獻的多了;敢于同不正之風(fēng)作斗爭的人多了;人民滿意的人多了。愛崗敬業(yè),艱苦奮斗,積極向上,爭創(chuàng)一流的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。廣大黨員干部始終把人民滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為自己衡量工作成效的重要標準,通過文明執(zhí)法、公正辦案、接受監(jiān)督樹立形象;通過熱情服務(wù)、為群眾辦好事、辦實事塑造形象。如我院控申科的名同志都是黨員,他們以工作為己任,緊緊抓住控申接待這個為民服務(wù) ……(未完,全文共2942字,當前僅顯示1870字,請閱讀下面提示信息。
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