司法局“機關效能年”活動的實施方案

根據(jù)縣委、政府提出在全縣開展機關效能年的意見，結(jié)合我局各項制度和科室工作職能，為了調(diào)動機關工作人員積極性，提高機關工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務圓滿完成，特制定我局開展“機關效能年”實施方案。
　　一、指導思想及總體目標
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，把加強黨的執(zhí)政能力建設與開展機關效能年工作結(jié)合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監(jiān)督，求真務實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質(zhì)為目標，以解決機關工作中存在的突出問題為重點，強化機關工作人員的大局意識、責任意識、服務意識，使機關整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現(xiàn)“執(zhí)法為民、服務發(fā)展”的要求。為加快我縣全面發(fā)展提供有力司法保障，促進社會和諧發(fā)展，維護地區(qū)穩(wěn)定。
　　二、主要任務
　　⒈成立領導小組，明確工作職責
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各科室、所執(zhí)行國家方針、政策、法規(guī)情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監(jiān)督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務、文明執(zhí)法情況、貫徹黨風廉政建設責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監(jiān)督員，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。
　　三、活動方法和步驟
　　此次活動為期一年，具體分為三個階段。
　　第一階段：動員部署（月中旬前）。主要任務是廣泛動員，提高認識，完善機關崗位責任制。
　　各科室、所要緊密結(jié)合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關文件和精神的同時，組織機關干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規(guī)文件。通過學習，不斷增強機關效能建設的自覺性和主動性。根據(jù)各科室、所以及每個人員的工作職能和業(yè)務范圍，明確人員的崗位職責、業(yè)務標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。
　　第二階段：組織實施（月中旬－月底）。主要任務是結(jié)合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環(huán)節(jié)，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。
　�、闭J真查找問題（月中旬—月中旬）。要嚴格對照_總書記提出的干部隊伍中存在的十個方面的突出問題和“機關效能年”活動要著力解決的突出問題，結(jié)合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關效能的共性和個性問題。
　�、仓贫ㄕ拇胧ㄔ孪卵碌祝Ｕ匍_黨組會、科級干部會、監(jiān)督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關效能建設方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。
　�、辰㈤L效機制（月—月）。結(jié)合整改措施的落實，在建立健全機關效能建設長效機制上下功夫。要建立機關工作高效運行的長效機制；健全和完善機關工作制度，保證機關工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平；結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質(zhì)的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質(zhì)。通過建立健全長效機制，不斷將機關效能建設引向深入。
　　⒋做好情況總結(jié)（月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結(jié)，月中旬報局辦公室。
　　第三階段：驗收考評（月—月）。主要任務是認真總結(jié)經(jīng)驗，組織考核考評。
　　考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關效能年”活動領導小組結(jié)合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日�？己�。另外，在日�？己说幕A上，年底進行集中考核。
　　四、工作要求
　　機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措施，加強領導，明確責任，真抓實干，扎實推進。
　�、奔訌娊M織領導，認真組織實施。局機關成立領導小組，下設辦公室，組織“機關效能年”活動的具體實施。機關各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統(tǒng)籌安排和精心組織“機關效能年”活動。要突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任 ……（未完，全文共3335字，當前僅顯示1684字，請閱讀下面提示信息。收藏《司法局“機關效能年”活動的實施方案》）