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市工商局教育培訓(xùn)方案

發(fā)表時間:2006/2/16 14:14:06
目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標(biāo)
三、培訓(xùn)內(nèi)容和工作要點
(一)法律法規(guī)培訓(xùn)
(二)基層所長(分局長)培訓(xùn)
(三)任職培訓(xùn)
(四)專家型人才培養(yǎng)
(五)后備干部培訓(xùn)
(六)大專以上學(xué)歷教育
(七)微機(jī)操作技能培訓(xùn)
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
(二)完善培訓(xùn)機(jī)制
(三)改進(jìn)培訓(xùn)方式
三是開展網(wǎng)上培訓(xùn),利用局域網(wǎng),實施遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)和考試考查
(四)保障培訓(xùn)經(jīng)費
……
為了進(jìn)一步加強(qiáng)全市系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作,全面提高干部隊伍整體素質(zhì),為新時期工商行政管理改革和發(fā)展提供人才支持,根據(jù)《省工商行政管理系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》的要求,結(jié)合實際制定本方案。
  一、指導(dǎo)思想
  全市系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持理論聯(lián)系實際,按需施教,學(xué)以致用,注重質(zhì)量和實效的原則,全面提高干部隊伍整體素質(zhì)。
  二、總體目標(biāo)
  著力培養(yǎng)和提高全市系統(tǒng)干部履行崗位職責(zé)、依法行政和維護(hù)市場秩序的能力,努力造就一支適應(yīng)新時期工商行政管理改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍。
  三、培訓(xùn)內(nèi)容
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略430字,正式會員可完整閱讀)…… 
就一批精通法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識和規(guī)則,具有較高理論水平和較強(qiáng)實踐經(jīng)驗的專家型人才。重點培養(yǎng)工商系統(tǒng)急需的法律、辦案、登記注冊、計算機(jī)軟件與網(wǎng)絡(luò)等方面的高層次專業(yè)人才。
 。ㄎ澹┖髠涓刹颗嘤(xùn)
  每個縣市局推薦—名作為縣市局長后備干部的科(股)長、基層所長(分局長)參加培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要是政治理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、組織學(xué)、法律法規(guī)等。培訓(xùn)采取專家講座、討論交流等形式,培訓(xùn)期間要結(jié)合實際撰寫一篇調(diào)研論文(專家評分記入個人培訓(xùn)檔案)。
 。┐髮R陨蠈W(xué)歷教育
  鼓勵系統(tǒng)干部參加各種學(xué)歷教育,提高隊伍的整體文化素質(zhì)和學(xué)歷水平,到年,歲以下干部必須具有本科以上學(xué)歷。學(xué)歷教育培訓(xùn)以中青年干部為主,以法律、管理、計算機(jī)等專業(yè)為重點。
 。ㄆ撸┪C(jī)操作技能培訓(xùn)
  全市系統(tǒng)歲以下干部必須掌握漢字輸入、文字處理、電子表格等基本操作技能,熟練使用辦公自動化軟件,能收發(fā)電子郵件與上網(wǎng)查詢資料。各單位分別組織集中培訓(xùn),市局采取遠(yuǎn)程輔導(dǎo)、網(wǎng)上抽查等形式,進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),檢驗培訓(xùn)效果。同時,市局還將組織微機(jī)操作技能比賽,通過競賽進(jìn)一步提高全局干部的為在全市系統(tǒng)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
  四、工作要求
 。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
  市局成立以局長為組長,政工科長為副組長的市局教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并以政工科為主成立工作專班。各單位要成立以分管局長為組長的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以政工部門為主建立工作專班。及時對教育培訓(xùn)工作中的重大問題進(jìn)行研究和部署,對工作計劃、方案和各項教育培訓(xùn)任務(wù)的落實情況進(jìn)行檢查,加強(qiáng)督辦。要將教育培訓(xùn)工作納入領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制,作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。
 。ǘ┩晟婆嘤(xùn)機(jī)制
  要圍繞工作中心,建立和完善三個機(jī)制:一是培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制,建立干部教育培訓(xùn)考核檔案,將干部參加培訓(xùn)的經(jīng)歷及成績記入個人檔案,作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。二是培訓(xùn)與考評相結(jié)合的機(jī)制,以考促訓(xùn),以考促學(xué),促進(jìn)全市系統(tǒng)教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果的提高。三是分級與分類相結(jié)合的機(jī)制,實行培訓(xùn)分級組織,分級管理,堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,按照不同崗位職責(zé),確定教育培訓(xùn)項目和內(nèi)容,分類組織實施。原則上市局安排培訓(xùn)的人員,各 ……(未完,全文共1901字,當(dāng)前僅顯示1209字,請閱讀下面提示信息。收藏《市工商局教育培訓(xùn)方案》
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