工商分局雙向選擇實施意見

目錄/提綱：……
二、崗位設(shè)置：根據(jù)市工商局杭工商人第號文件和分局現(xiàn)有人員情況進行崗位設(shè)置
（一）局機關(guān)（含注冊分局、經(jīng)檢大隊）人，其中：
（二）工商所人，其中：
（三）市協(xié)會（含分會）人，其中：
四、具體程序：公布職位、填報志愿、科（室）所（隊）選擇、黨委決定聘用四個步驟進行
（一）公布崗位
（二）填報志愿
（三）辦公室、科、所、隊選擇
（四）決定聘用
八、“雙向選擇”工作在中層干部競聘結(jié)束后進行，統(tǒng)一組織實施
……
工商分局雙向選擇實施意見
　　為充分調(diào)動干部、協(xié)會工作人員的工作積極性，建立用人競爭機制，提高隊伍的整體素質(zhì)，確保分局各項任務的完成，根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《關(guān)于黨政機關(guān)中層以下非領(lǐng)導職位推行雙向選擇的意見》、市工商局的有關(guān)文件精神，經(jīng)分局黨委研究，決定在全局進行中層以下非領(lǐng)導崗位和個私協(xié)（含分會）職工崗位“雙向選擇”�，F(xiàn)提出如下實施意見：
　　一、基本原則：按照《國家公務員暫行條例》規(guī)定的精簡、統(tǒng)一、廉潔、高效的要
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略347字，正式會員可完整閱讀）……　
會分會人；
　　⒋市協(xié)會分會人；
　　⒌市協(xié)會分會人；
　�、妒袇f(xié)會分會人；
　�、肥袇f(xié)會分會人；
　�、甘袇f(xié)會分會人；
　　三、對象范圍及交流比例：全局中層以下公務員及工勤人員（不含年底前執(zhí)行離崗退養(yǎng)的公務員、長期病假人員）和個民協(xié)（含分會）秘書，均參加本次“雙向選擇”；為保持工商所相對穩(wěn)定，雙向選擇，單位之間干部輪崗交流的比例原則上掌握在。
　　四、具體程序：公布職位、填報志愿、科（室）所（隊）選擇、黨委決定聘用四個步驟進行。
　�。ㄒ唬┕紞徫弧９几鲉挝灰话愀刹�、協(xié)會工作人員的崗位。
　　（二）填報志愿。凡符合雙向選擇條件的人員，由個人報名填寫崗位申請書，每人可填報兩個以上志愿。
　�。ㄈ┺k公室、科、所、隊選擇。各單位根據(jù)分局核定的人員數(shù)內(nèi)按比例進行選擇，不得超過核定的人員編制數(shù)，并填寫《工商分局干部聘用雙向選擇表》、《協(xié)會職工聘用雙向選擇表》；城關(guān)工商所和局機關(guān)科室聘用市區(qū)以外的工商所人員應事先征得局黨委同意。
　�。ㄋ模Q定聘用。根據(jù)自薦、單位推薦及交流范圍等情況，綜合各單位的意見，由分局黨委研究確定上崗、交流人員名單，并發(fā)文公布。
　　五、在“雙向選擇”中，每人有二次選擇機會，第一次未被聘用的人員可參加第二次選擇，仍未被聘用的，可主動與缺編的單位聯(lián)系，三個工作日內(nèi)聯(lián)系到聘用單位的，經(jīng)黨委同意認可，即為已聘用人員；若三個工作日內(nèi)尚未聯(lián)系到聘用單位的，即為待聘人員；對因本次超齡或未競爭上而退下來的中層干部，二次都未被聘用的，則由分局安排其工作崗位。
　　六、待聘人員按市委號文件規(guī)定，不享受崗位責任制考核獎勵和其他獎勵待遇（即：本局的考核考勤獎和全年考核獎，年度政府考核獎）；職務工資、級別工資發(fā)。待聘期為一年，期滿仍未被聘用者，按規(guī)定予以辭退。待聘人 ……（未完，全文共1534字，當前僅顯示975字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商分局雙向選擇實施意見》）