物流區(qū)管委會機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見和整改情況匯報

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）表現(xiàn)在對待學(xué)習(xí)上
（二）表現(xiàn)在對待工作上
（三）表現(xiàn)在對待領(lǐng)導(dǎo)上
（四）表現(xiàn)在對待同事上
二、治理重點(diǎn)內(nèi)容
三、整改措施
（一）加強(qiáng)教育，營造良好氛圍
（二）加強(qiáng)管理，建立長效機(jī)制
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究
一要強(qiáng)化公開確保透明
二要強(qiáng)化督查凝聚合力
一是加強(qiáng)公務(wù)接待管理
二是節(jié)約用水、用電
三要強(qiáng)化評估綜合運(yùn)用
四要強(qiáng)化問責(zé)追究責(zé)任
……
關(guān)于治理“浮庸散奢”問題
整改措施情況的報告

在近年來不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，“浮庸散奢”現(xiàn)象在工作中已經(jīng)得到了很大程度的遏制，但目前仍有一些問題存在，現(xiàn)將發(fā)現(xiàn)問題及整改措施情況報告如下：
一、存在問題
經(jīng)過對征求上來的意見進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)還存在以下方面的問題：
（一）表現(xiàn)在對待學(xué)習(xí)上。一是表示沒時間學(xué)，總以工作任務(wù)重，辦理的事情頭緒多，抽不出時間學(xué)；二是表示沒必要學(xué)，認(rèn)為所學(xué)的東西與自己的專業(yè)沒多大聯(lián)系，如認(rèn)為政治學(xué)習(xí)完全是務(wù)虛，沒有什么應(yīng)用價值，學(xué)了也白學(xué)，還有的同志總認(rèn)為自己年齡相對較大，很難再有進(jìn)步，視學(xué)習(xí)是年輕人的事。
（二）表現(xiàn)在對待工作上。對份內(nèi)工作不求做到最好，只求過得去，消極應(yīng)付思想較重；工作激情欠缺，開拓精神和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，承擔(dān)工作多年不見大起色；上下班遲到早退時有發(fā)生，上
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
節(jié)約用水、用電和辦公耗材，真正把有限的資源用到實(shí)際工作中去。
三、整改措施
此次整改要從教育、制度、監(jiān)督入手，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，確保治理“浮庸散奢”工作取得實(shí)效。
（一）加強(qiáng)教育，營造良好氛圍
“浮庸散奢”現(xiàn)象存在的根源在于一些同志長期形成的思想惰性、思維慣性。在綜合治理的過程中，必須深挖思想根源，從思想深處找原因，重點(diǎn)解決思想問題，強(qiáng)化教育。在整治過程中要按照上級的統(tǒng)一部署和要求，把治浮治庸治散治奢工作擺上重要議事日程，召開動員會，對開展治理“浮庸散奢”活動的主要精神進(jìn)行專題性學(xué)習(xí)，切實(shí)做好思想發(fā)動和組織部署工作，努力營造強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍，讓廣大黨員干部放下包袱，輕裝前進(jìn)，以全新的理念指導(dǎo)發(fā)展、以嶄新的面貌推動發(fā)展。
（二）加強(qiáng)管理，建立長效機(jī)制
要嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤、請銷假等日常管理制度，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工自覺學(xué)習(xí)制度、遵守制度、維護(hù)制度，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。要健全完善崗位責(zé)任制，深化以崗位目標(biāo)為基礎(chǔ)的績效管理工作，將工作責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到崗位，工作任務(wù)量化到人，加強(qiáng)過程監(jiān)控，強(qiáng)化績效考評，切實(shí)把考核結(jié)果作為評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究
一要強(qiáng)化公開確保透明。全面推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)等辦事公開，加強(qiáng)公開內(nèi)容的及時更新，創(chuàng)新公開方式，豐富公開內(nèi)容，完善公開程序，健全公開制度，依托網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上集中公開。通過公開欄、網(wǎng)站等載體，主動接受群眾監(jiān)督，促使黨員干部公開、公平、公正地履行職責(zé)。
二要強(qiáng)化督查凝聚合力。進(jìn)一步加大督查力度，開展以查績、查學(xué)、查能、查勤、查奢為主要內(nèi)容的“五查”活動，并將“五查”結(jié)果納入機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工年度考核。
第一方面查績，主要是加強(qiáng)對每位機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工完成具體工作的進(jìn)度和質(zhì)量的檢查。無正常理由，未在規(guī)定的時限或未按標(biāo)準(zhǔn)要求完成中心工作或領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，要予以提醒，對嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象，造成不良后果的，給予效能問責(zé)。
第二方面查學(xué)，主要是結(jié)合中心“學(xué)習(xí)年”活動，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工學(xué)習(xí)情況的檢查。檢查每位同志參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議的參課率、參會率，抽查學(xué)習(xí)筆記情況。對不到課、不到會，不做筆記、不記錄，課上、會上睡覺等情況進(jìn)行效能問責(zé)。
第三方面查能，主要是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工業(yè)務(wù)能力的檢查與考核。對應(yīng)該掌握的基本情況、基本知識和上級領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的中心任務(wù)、階段性工作，包括完成情況、存在問題、應(yīng)對措施等等進(jìn)行檢查。對情況掌握不準(zhǔn)、政策理解不透、工作拖后腿或弄虛作假者，要進(jìn)效能問責(zé)。
第四方面查勤，主要是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工出勤情況的檢查。對值班在崗情況及各項(xiàng)工作紀(jì)律執(zhí)行情況，每周全面檢查或抽查。對上下班（值班）遲到、早退、無故缺勤、曠工，以及上班時間玩游戲、炒股、看電影的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，要嚴(yán)肅處罰。
第五方面查奢，一是加強(qiáng)公務(wù)接待管理。要認(rèn)真執(zhí)行接待制度，嚴(yán)格程序，控制標(biāo)準(zhǔn)，按制度辦事。嚴(yán)格控 ……（未完，全文共2525字，當(dāng)前僅顯示1605字，請閱讀下面提示信息。收藏《物流區(qū)管委會機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見和整改情況匯報》）