工商局“四治”機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見情況和整改情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
二、存在的問題
一是“浮”的問題
二是“庸”的問題
三是“散”的問題
四是“責(zé)”的問題
三、整改情況
一是建立長效機(jī)制，明確崗位責(zé)任
二是強(qiáng)化目標(biāo)管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
三是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)
四是加強(qiáng)檢查督促，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律觀念
六是對現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，并組織進(jìn)行“回頭看”
……
區(qū)工商局“四治”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
征求群眾意見和整改情況

按照沈河區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》(沈河紀(jì)發(fā)〔2012〕31號(hào))的通知精神，我局認(rèn)真開展了治理“浮、庸、散、奢”行為的工作,廣泛征求群眾意見，積極進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)全體黨員干部職工廉潔自律意識(shí),扎實(shí)地推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
一、工作開展情況
按照區(qū)委工作方案要求，結(jié)合我局實(shí)際，通過多種渠道、采取多種形式，認(rèn)真開展了征求群眾意見工作。
一是聘請人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)干部和企業(yè)代表擔(dān)任監(jiān)督員，深入企業(yè)、個(gè)體工商戶面對面交流，對機(jī)關(guān)作風(fēng)情況進(jìn)行明查暗訪和問題整改的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，形成自上而下、內(nèi)外結(jié)合的群眾監(jiān)督機(jī)制。
二是召開部分企
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服務(wù)對象排憂解難，服務(wù)意識(shí)不到位，有推諉作風(fēng)，遇事扯皮，拈輕怕重；有些同志長期坐在機(jī)關(guān)里，對基層調(diào)查了解甚少，工作不深入，滿足于淺嘗則止；有的同志抓工作缺乏雷厲風(fēng)行的狠心、堅(jiān)韌不拔的恒心、一抓到底的決心，工作布置了，沒有深入檢查，收不到實(shí)際效果，存在一定程度的形式主義。工作方式、工作手段陳舊落后，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，新手段、新辦法不多，工作只停留在一般號(hào)召上。
三是“散”的問題。工作上勞動(dòng)紀(jì)律渙散，遲到早退，擅自脫崗，工作效率不高。有的干部完成工作任務(wù)時(shí)效性差，甚至出現(xiàn)延辦、拖辦的現(xiàn)象，工作中故步自封，因循守舊，消極等待，行動(dòng)遲緩?fù)侠�，辦事超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限，敷衍懈怠、無所事事，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗(yàn)、有了經(jīng)驗(yàn)等支持，錯(cuò)失了時(shí)機(jī)。
四是“責(zé)”的問題。有的干部工作敷衍了事，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)；有的人怕下深水，怕挑擔(dān)子，習(xí)慣于做表面文章，碰到問題繞道走，缺乏敢于負(fù)責(zé)的意識(shí)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�；有的干部對自己�?zé)任范圍內(nèi)的事情不敢負(fù)責(zé)、不作決斷，需要上報(bào)的事項(xiàng)不提意見、不拿主意，不積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，不積極主動(dòng)做好自身工作；有的干部覺得工作越主動(dòng)、越負(fù)責(zé)就越是自己給自己增加麻煩，是自找苦吃，遇到矛盾問題，千方百計(jì)找理由借口推脫，把矛盾問題轉(zhuǎn)移出去或者把矛盾后推等問題。
三、整改情況
針對以上查找出的問題，我們從六方面來進(jìn)行整改：
一是建立長效機(jī)制，明確崗位責(zé)任。完善問責(zé)制，重申首問責(zé)任制，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。要求全局同志樹立牢固的服務(wù)意識(shí)，全心全意為群眾服務(wù)，用心解決群眾的問題，用主動(dòng)積極的態(tài)度工作，全面提高服務(wù)質(zhì)量。以更加優(yōu)化的獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)全體干部職工樹立更良好的工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕辦公推諉現(xiàn)象。
二是強(qiáng)化目標(biāo)管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。將目標(biāo)考核細(xì)化到各部門，強(qiáng)化制度落實(shí)，加大督查力度，真正解決機(jī)關(guān)干部干懶的問題；進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任心和責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行“限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”；健全崗位責(zé)任制度，使干部不敢懈怠、不敢失責(zé)；各部門根據(jù)自身工作情況，制定每周工作計(jì)劃，以提高工作效率，樹立積極進(jìn)取，熱情主動(dòng)的工作態(tài)度，同事間互相提醒，營造良好工作氛圍，增強(qiáng)工作激情，培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，提升工作效率；實(shí)行月工作匯報(bào)制度，努力建設(shè)“見事快、反應(yīng)快、行動(dòng)快”的干部隊(duì)伍，杜絕延辦、拖辦的現(xiàn)象。
三是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。全局要經(jīng)常組織干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，武裝頭腦，提高政策和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，放低姿態(tài)，重塑形象。結(jié)合腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系，強(qiáng)化職業(yè)道德和廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，定期組織理想信念教育、宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力，筑牢思想防線，
四是加強(qiáng)檢查督促， ……（未完，全文共2384字，當(dāng)前僅顯示1515字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局“四治”機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見情況和整改情況匯報(bào)》）