2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)完成情況
1、就業(yè)再就業(yè)工作
2、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作
3、社會(huì)保險(xiǎn)工作
4、社會(huì)化管理工作
二、主要工作
（一）強(qiáng)化政策扶持，拓寬就業(yè)渠道
1、加大宣傳力度，拓寬就業(yè)渠道
2、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)援助服務(wù)
3、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)
4、完善職介服務(wù)，搭建就業(yè)平臺(tái)
（二）完善保障體系，狠抓服務(wù)管理，社會(huì)保障工作取得新突破
1、強(qiáng)化政策宣傳，提高參保意識(shí)
2、強(qiáng)力擴(kuò)面征繳，提高保障能力
3、優(yōu)化管理方式，提高服務(wù)質(zhì)量
4、完善社保體系，提高保障水平
5、強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和爭(zhēng)議仲裁
三、存在的問(wèn)題
1、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高，勞務(wù)輸出的效果不明顯
四、2013年工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高全所工作人員服務(wù)水平
2、全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作
4、強(qiáng)化執(zhí)法_和勞動(dòng)管理工作
……
人社所2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃

2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作總結(jié)
2012年在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，姜屯人社所以“保障民生、服務(wù)發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平”為抓手，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，確保各項(xiàng)工作進(jìn)展順利�，F(xiàn)將2012年工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)完成情況

1、就業(yè)再就業(yè)工作。截止10月底，全鎮(zhèn)共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)316人，占全年任務(wù)300人的105%。其中，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員再就業(yè)83人，占全年任務(wù)80人的103.75%。幫扶就業(yè)困難人員15人，占全年任務(wù)15人的100%；其中“4050”人員再就業(yè)2人，公益性崗位再就業(yè)9人，實(shí)現(xiàn)了“零就
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略459字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

2、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)援助服務(wù)。立足民生，切實(shí)解決就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)，今年累計(jì)開發(fā)公益性崗位13人，進(jìn)一步強(qiáng)化“就業(yè)援助月”活動(dòng)，通過(guò)“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送溫暖”等五送活動(dòng)，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭15戶，幫助就業(yè)困難對(duì)象樹立了信心。

3、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。按照市局要求，截至10月底，共接受報(bào)名培訓(xùn)420余人次，有力推進(jìn)了“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”工作。

4、完善職介服務(wù)，搭建就業(yè)平臺(tái)。我們利用年前年后有利時(shí)機(jī)，開展“民營(yíng)企業(yè)招聘日”、“企業(yè)用工座談會(huì)”、“就業(yè)服務(wù)到基層”等各類招聘活動(dòng)，把就業(yè)服務(wù)延伸到村居集市，共發(fā)布用工信息1100余條，有力推進(jìn)就業(yè)工作的開展。

（二）完善保障體系，狠抓服務(wù)管理，社會(huì)保障工作取得新突破

1、強(qiáng)化政策宣傳，提高參保意識(shí)。通過(guò)報(bào)紙、廣播、簡(jiǎn)報(bào)等形式，及時(shí)發(fā)布社會(huì)保險(xiǎn)工作動(dòng)態(tài)。全鎮(zhèn)制作宣傳板面20余塊，發(fā)放宣傳單3000余份，接受群眾咨詢500余人次。

2、強(qiáng)力擴(kuò)面征繳，提高保障能力。把新建私企作為基金征收新的著力點(diǎn)。認(rèn)真開展日�；椋浞职l(fā)揮勞動(dòng)稽查對(duì)基金征繳和擴(kuò)大社保覆蓋面的推動(dòng)作用。積極開展企業(yè)年檢申報(bào)制度。截至目前，我鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參�？倲�(shù)達(dá)到632人，完成年目標(biāo)的92%。

3、優(yōu)化管理方式，提高服務(wù)質(zhì)量。依托退管組織，對(duì)離退休人員做到管理到人，服務(wù)到人。從3月份開始，已對(duì)300多名外地退休人員進(jìn)行認(rèn)證稽核，并對(duì)行動(dòng)不便的病殘老人采取上門服務(wù)。

4、完善社保體系，提高保障水平。根據(jù)市政府下發(fā)了《關(guān)于開展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作的實(shí)施意見》，我們積極為失地農(nóng)民就業(yè)和社保提供了政策保障；目前已完成2個(gè)村的失地農(nóng)民的參保工作。今年，積極與市農(nóng)保處聯(lián)系，對(duì)每月年滿60周歲老人及時(shí)辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取卡。截至目前，全鎮(zhèn)年滿60周歲以上老人共計(jì)12732人，養(yǎng)老保險(xiǎn)卡、保險(xiǎn)金已全部發(fā)放到位，發(fā)放率100%。

5、強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和爭(zhēng)議仲裁。今年我們繼續(xù)采取日常巡查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，加大投訴案件查處力度。今年日常巡查用人單位19家，涉及勞動(dòng)用工614人。

三、存在的問(wèn)題

1、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高，勞務(wù)輸出的效果不明顯。

2、宣傳力度不夠，部分職工缺乏有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)方面的知識(shí)，不會(huì)用法律武器 ……（未完，全文共2029字，當(dāng)前僅顯示1290字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作總結(jié)》）