煙草公司黨建工作制度大全

目錄/提綱：……
一、議事內(nèi)容
二、議事程序
1、召開黨委會議的時間和議題，由黨委書記確定
4、在會議議題經(jīng)過充分討論、意見一致和基本一致的基礎(chǔ)上，形成決議
5、凡需要形成決議的，必須通過表決
三、議事原則
1、會議議題無特殊情況，一般不要臨時動議
四、議題記錄
2、黨委議事記錄為機密
3、根據(jù)需要，黨委會議可編發(fā)會議紀(jì)要
五、議事監(jiān)督
4、違反本規(guī)則造成嚴(yán)重后果的，要追究責(zé)任
5、本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
三、重點工作
（一）著力夯實黨建基礎(chǔ)
（二）著力深化公開承諾
（三）著力推動典型示范
（四）著力強化領(lǐng)導(dǎo)點評
（五）著力做好考核評議
四、主題活動
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)示范點現(xiàn)場會
（二）建黨90周年系列活動
（三）先進事跡巡回宣講
（四）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題征文活動
五、有關(guān)要求
一、評選表彰名額及范圍
二、評選條件
三、考核及評選辦法
（一）檢查考核時間：2011年6月上、中旬（具體時間另行通知）
（二）先進基層黨組織及“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核及評
四、材料報送
五、具體要求
一、指導(dǎo)思想
二、檢查考核內(nèi)容
三、檢查考核方式及時間安排
四、評選表彰
1、檢查考核
2、評選表彰
一、中心組的組成
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
三、中心組學(xué)習(xí)制度
1、自學(xué)
2、集中學(xué)習(xí)
3、短期培訓(xùn)
四、中心組學(xué)風(fēng)建設(shè) ……
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二〇一二年八月

目 錄
市局（公司）黨委議事規(guī)則 4
2011年市局（公司）黨委公開承諾書 8
市局（公司）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案 9
市局（公司）黨委關(guān)于認(rèn)真做好先進基層黨組織四好領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選推薦工作的通知 24
市局（公司）黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度（試行） 42
市局（公司）干部職工理論學(xué)習(xí)制度 47
市局（公司）黨委全員學(xué)習(xí)日管理辦法 49
市局（公司）黨支部工作細(xì)則 53
市局（公司）黨委加強和規(guī)范入黨積極分子培訓(xùn)工作的意見 76
市局（公司）關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實行公示制的意見 78
市局（公司）系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法 82
全市煙草商業(yè)系統(tǒng)機關(guān)工作人員文明辦公暫行規(guī)定 85
市局（公司）黨委實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法 87
市局（公司）黨委關(guān)于建立談話制度的規(guī)定 97
市局（公司）紀(jì)委關(guān)于建立全市商業(yè)系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的規(guī)定 100
市局（公司）黨委關(guān)于開展基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉活動的實施辦法 102
市局（公司）黨委關(guān)于貫徹《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》工作意見 105
市局（公司）局長（經(jīng)理）辦公會議事規(guī)則 112
市局（公司）企務(wù)公開實施辦法 115


市局（公司）黨委議事規(guī)則

為貫徹落實黨的民主集中制原則，規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)集體的決策行為，提高決策的科學(xué)性，實現(xiàn)市局（公司）黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的制度化、規(guī)范化、民主化和科學(xué)化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的有關(guān)規(guī)定，特定本規(guī)則。
一、議事內(nèi)容
黨委會議議事內(nèi)容，主要是對市局（公司）物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的重大問題進行研究。凡涉及市局（公司）改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等重大問題，必須依規(guī)定程序提出，按照民主集中制的原則，經(jīng)黨委討論，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。
重要決策包括：上級黨組織部署的工作在本企業(yè)貫徹落實的問題；行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)、年度計劃、指導(dǎo)思想、經(jīng)營方針、經(jīng)營指導(dǎo)方案；資產(chǎn)重組和資本運作中的重要問題；行業(yè)的重要政策方案、重要管理規(guī)定的制度、修改，黨委班子自身建設(shè)；行業(yè)精神文明建設(shè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、思想政治工作等重要問題；涉及干部職工切身利益的主要問題等。
重要干部任免包括：按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，討論和決定黨委所管干部的任免、調(diào)配，行業(yè)外人員的調(diào)入；干部培養(yǎng)、培訓(xùn)、選拔、考核；后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃、目標(biāo)；干部制度重要改革方案等。
重要項目安排包括：主要基礎(chǔ)建設(shè)、技術(shù)改造、技術(shù)改進、對外投資方案；跨行業(yè)及非煙產(chǎn)業(yè)投資項目等。
大額度資金使用包括：年度財務(wù)預(yù)決算方案；涉及主要項目資金安排的審定；以及需要報請研究的計劃外開支等。
二、議事程序
1、召開黨委會議的時間和議題，由黨委書記確定。議題來自四個方面：一是上級黨組織要求討論的問題；二是下級黨組織的請示報告；三是本級黨委成員多數(shù)人認(rèn)為必須討論或部分成員提議并經(jīng)書記同意討論的問題；四是本機關(guān)部門提到并經(jīng)書記同意討論的問題。
2、對列入會議的議題，黨委成員要按照分工進行準(zhǔn)備或責(zé)成有關(guān)部門進行調(diào)查研究，提出意見和建議。凡涉及議題的有關(guān)書面材料應(yīng)在會前印發(fā)黨委成員。對會議討論研究的問題特別是一些敏感性問題，書記事先與其他黨委成員交換意見，統(tǒng)一思想。
3、黨委會議必須有半數(shù)以上成員到會才能召開，討論干部問題時，應(yīng)有三分之二以上委員到會方能舉行。會議開始時必須發(fā)揚民主，充分醞釀。與會人員要敞開思想，暢所欲言，各抒己見，敢于闡明自己的觀點，積極發(fā)表意見。
4、在會議議題經(jīng)過充分討論、意見一致和基本一致的基礎(chǔ)上，形成決議。對于少數(shù)人的不同意見要認(rèn)真考慮，提交會議表決。
5、凡需要形成決議的，必須通過表決。如遇到意見有明顯分歧，應(yīng)暫緩表決，待進一步調(diào)查研究，交換意見，下次再議；在特殊情況下，可將分歧意見向上級黨組織請示報告。
討論決定主要議題時，黨委成員因故缺席，一般由書記或委托其他人員事先征求意見，會上加以說明，會后通報情況，如有不同意見，要認(rèn)真考慮，必要時提交復(fù)議。對重要問題決議與下級意見不一致時，應(yīng)向下級作出解釋，力求統(tǒng)一認(rèn)識。
三、議事原則
1、會議議題無特殊情況，一般不要臨時動議。
2、黨委成員個人無權(quán)決定應(yīng)由黨委集體決定的問題，無權(quán)改變黨委的集體決定。如遇緊急情況，由個人決定的，事后必須及時向黨委匯報。
3、在黨委內(nèi)部，要堅持民主集中制，黨委成員人人平等，一切重要問題的決定，都要按一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的原則表決。少數(shù)人要無條件地服從集體決定，并在行動上積極執(zhí)行。
4、黨委討論和決定的問題，凡屬不應(yīng)公開的內(nèi)容，要嚴(yán)格b_m，任何成員不得擅自泄露。需要向下級傳達或貫徹實施的事項，應(yīng)根據(jù)組織原則和程序辦理。
四、議題記錄
1、黨委會議設(shè)專人記錄，對會議召開的時間、地點、參加人員、主持人、議題內(nèi)容、個人發(fā)言、決議結(jié)論等應(yīng)逐項記錄清楚。
2、黨委議事記錄為機密。由機要員專柜保存。借閱黨委議事記錄，需經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。
3、根據(jù)需要，黨委會議可編發(fā)會議紀(jì)要。會議紀(jì)要要指定專人起草，由黨委書記簽發(fā)。
五、議事監(jiān)督
1、每個黨委成員都必須模范遵守規(guī)則，并負(fù)有
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略3456字，正式會員可完整閱讀）……　
”五個方面的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并從中評選一名“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
市局（公司）在各單位評選推薦的基礎(chǔ)上，評選市局（公司）“五帶頭”五個方面的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并評選三名市局（公司）“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
（四）著力強化領(lǐng)導(dǎo)點評
開展領(lǐng)導(dǎo)點評是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要方法和落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的有力抓手，對于努力建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的班子隊伍具有重要意義。
1.點評主體：在市局（公司）黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照分級分層點評的原則，按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)分工，開展點評工作。黨支部書記負(fù)責(zé)對本支部黨員進行點評，黨總支書記負(fù)責(zé)對所屬黨支部及其書記進行點評，市局（公司）黨委成員負(fù)責(zé)對掛點聯(lián)系的基層黨組織及其書記進行點評。
2.點評內(nèi)容：
（1）對黨組織的點評內(nèi)容主要包括：對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向。重點圍繞四好班子建設(shè)、推動中心工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開展公開承諾，學(xué)習(xí)楊永長活動、為群眾辦實事辦好事，黨群共建等情況進行點評。
（2）對黨總支（黨支部）書記，主要點評其帶頭抓發(fā)展、帶頭履職責(zé)、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)和組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)的情況。
（3）對黨員的點評內(nèi)容主要包括：對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、存在不足和努力方向，重點圍繞立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、開展公開承諾情況。
3.點評程序：
（1）點評前，各單位領(lǐng)導(dǎo)按聯(lián)系點深入基層，開展調(diào)查研究，開展調(diào)查研究，確保點評“言之有理”。
（2）點評時，實事求是肯定成績，直言不諱指出問題，推心置腹交換整改意見。
（3）點評后，黨組織對領(lǐng)導(dǎo)點評在一定范圍內(nèi)以書面形式向黨員公開，對領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)和問題進行責(zé)任分解，建立臺帳，明確責(zé)任人和完成時限。
（4）下次點評前，對領(lǐng)導(dǎo)班子工作完成情況進行評議，對照上次評議臺帳形成情況報告。黨員按照點評提出的問題，制定整改計劃，每半年向支部匯報一次。
4.點評方式。一是定期點評，每半年至少集中點評一次，分別在6月和11月底前完成。二是隨機點評，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象，對基層黨組織和黨員進行點評。三是專項點評�？山Y(jié)合推動工作中出現(xiàn)的困難和問題、基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面進行點評。
（五）著力做好考核評議
1.群眾評議工作由上一級黨組織負(fù)責(zé)組織實施。原則上每半年進行一次。
（1）對基層黨組織的評議主要包括：推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、兌現(xiàn)公開承諾情況、推動中心工作和重點任務(wù)完成情況、為民辦實事情況、加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況。
（2）對黨員的評議主要包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動、踐行公開承諾情況、立足本質(zhì)崗位爭優(yōu)秀情況、聯(lián)系和服務(wù)群眾情況。
2.將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況納入年度考核和民主評議等工作的重要內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)有的考核體系和項目進行。
四、主題活動
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)示范點現(xiàn)場會
在系統(tǒng)內(nèi)部選準(zhǔn)示范點，召開“深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動”現(xiàn)場會，通過深入發(fā)動，以點帶面，在全系統(tǒng)掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱潮，為各基層黨組織搭建開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作經(jīng)驗的交流平臺。
（二）建黨90周年系列活動
1.黨建目標(biāo)檢查
在“七一”前，對基層黨組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的情況和《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制》落實情況進行檢查考核，考核結(jié)果作為“七一”評先的主要依據(jù)和區(qū)局班子工作業(yè)績考核的重要內(nèi)容。
2.“七一”表彰大會
組織召開紀(jì)念建黨90周年暨表彰大會，與各基層單位簽訂《二〇一一年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
3.廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育
通過采取“中國共產(chǎn)黨黨史”黨課培訓(xùn)、組織觀看電影“建黨偉業(yè)”、實地接受革命傳統(tǒng)教育、組織黨史知識競賽等方式開展黨的歷史和優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，并組織專題研討，黨員干部要做到“人人有心得、個個談體會”。
4.開展“兩個至上”送溫暖活動
在“七一”前后開展對結(jié)隊共建的基層黨組織和小康建設(shè)的扶貧點“送溫暖、促和諧”的活動，組織青年志愿者開展對福利院等弱勢_的慰問等活動，組織對老黨員、老干部集中走訪慰問活動，進一步展現(xiàn)煙草人“兩個至上”的價值觀。
（三）先進事跡巡回宣講
由“企業(yè)文化形象大使”組成“先進事跡巡回宣講團”，大張旗鼓地宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員、“四好班子”、優(yōu)秀管理所（市場部）的典型事跡，教育激勵黨員群眾學(xué)習(xí)先進、尊重先進、爭當(dāng)先進、爭做貢獻。
（四）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題征文活動
將“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入2011年度思想政治課題研究的重要內(nèi)容，開展課題調(diào)研和征文，注重與實際結(jié)合，總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法，重點研究黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的黨員聯(lián)動機制；以科學(xué)定諾、公開示諾、扎實踐諾、民主評諾為主要內(nèi)容的公開承諾機制；以發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型為主要內(nèi)容的典型帶動機制；以定期表彰、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議為主要內(nèi)容的激勵評價機制。
五、有關(guān)要求
1.為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，各基層黨組織要按照市局（公司）黨委精神，結(jié)合中心工作，制定本單位深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃，做到目標(biāo)明確、時限具體、責(zé)任到人、措施得力，并以適當(dāng)形式向群眾公布，作出公開承諾，并報市局（公司）政工處備案。
2.各基層黨組織要加大宣傳力度，以工作簡報、宣傳欄、報刊、網(wǎng)站及演講報告會等形式，大張旗鼓地宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員典型事跡，教育激勵黨員群眾學(xué)習(xí)先進、尊重先進、爭當(dāng)先進、爭做貢獻。
3.各基層黨組織應(yīng)把握“七一”這個節(jié)點�！捌咭弧鼻�，重點圍繞迎接建黨90周年開展活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。“七一”后，重點圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風(fēng)貌，以優(yōu)異的業(yè)績向黨獻禮。
4.各基層單位要著力抓好“公開承諾、典型示范、領(lǐng)導(dǎo)點評、考核評議”等環(huán)節(jié)的落實，同時，結(jié)合本單位實際，大力開展各項主題活動，努力創(chuàng)特色、創(chuàng)亮點。使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為一種精神狀態(tài)、一種價值導(dǎo)向、一種示范帶動、一種工作氛圍。
5.各基層黨組織要抓好基層黨員干部隊伍建設(shè)，加強各基層黨組織民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、黨員干部理論學(xué)習(xí)、黨員發(fā)展等基礎(chǔ)工作的規(guī)范管理，要求做到管理有制度、學(xué)習(xí)有計劃、會議有記錄、個人有心得、活動有亮點、宣傳有力度、發(fā)展有導(dǎo)向，要對照市委“五個基本、七個體系”的要求和省局“創(chuàng)建先進基層黨組織”的要求一項一項查漏補缺，突出抓好薄弱環(huán)節(jié)落實，不斷推進基層黨建工作上水平。

附件1:市局（公司）2011年度公開承諾活動安排表

時間 階段 項目 內(nèi)容 責(zé)任部門
3月28日至31日 公開承諾 調(diào)研承諾 在充分調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各級黨組織結(jié)合工作職責(zé)和年度目標(biāo)任務(wù)，提出承諾事項；黨員結(jié)合崗位特點和本人實際，提出承諾事項。 市局黨委、各基層黨組織、機關(guān)黨委
4月1日至8日 審核確定 各級黨組織對下級黨組織的承諾事項嚴(yán)格把關(guān)，指導(dǎo)幫助本單位黨員確定承諾事項。 市局黨委、各基層黨組織、機關(guān)黨委
4月9日至15日 公開公示 基層黨組織通過會議、文件、工作專欄、網(wǎng)絡(luò)等形式向黨員、職工群眾公布。黨組織公開承諾書要報上級黨組織存檔備案，黨員公開承諾書報本單位黨總支(黨支部)存檔備案。 市局黨委、各基層黨組織、機關(guān)黨委
4月16日至20日 認(rèn)真踐諾 堅持“五亮” 堅持“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮點評、亮評議”。對外服務(wù)窗口設(shè)立意見箱、黨員服務(wù)崗，明確黨員身份，確定公開承諾事項的完成時限、預(yù)期效果，并予以公開。 各基層黨組織、機關(guān)黨委
4月21日至25日 開展“五比” 大力開展“比素質(zhì)、比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新、比作風(fēng)”活動，通過開展向楊永長同志學(xué)習(xí)活動、爭創(chuàng)黨員先鋒崗、服務(wù)模范崗等，抓好承諾事項的落實。 各基層黨組織、機關(guān)黨委
4月26日至30日 實現(xiàn)“五創(chuàng)” 圍繞“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”目標(biāo)，實行目標(biāo)管理，建立承諾臺帳，擴大踐諾實效。 各基層黨組織、機關(guān)黨委
6月、9月、11月 組織評諾 黨員述 以黨支部為單位，每季度召開一次專題組織生活會，黨員對承諾踐諾情況進行述職。 各基層黨組織、機關(guān)黨委
6月、9月、11月 支部講 在黨員互評的基礎(chǔ)上，黨支部對公開承諾的事項逐項對照檢查，進行講評。 各基層黨組織、機關(guān)黨委
6月、11月 領(lǐng)導(dǎo)點 上級黨組織主要負(fù)責(zé)人每半年對基層黨組織和黨員承諾踐諾情況，進行一次定期點評。 市局黨委、各基層黨組織、機關(guān)黨委
11月 群眾評 每年召開一次群眾評議會，進行滿意度測評。 各基層黨組織、機關(guān)黨委
11月 督察驗收 評議驗收 各級黨組織負(fù)責(zé)對下一級基層黨組織踐諾情況進行督察，并負(fù)責(zé)對本單位黨員踐諾情況進行督察。 市局黨委、各基層黨組織、機關(guān)黨委



附件2:市局（公司）2011年度領(lǐng)導(dǎo)點評活動安排表

時間 階段 項目 內(nèi)容 責(zé)任部門
3月28日至31日 自查總結(jié) 自查總結(jié)、分析不足、書面匯報 各單位開展2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查,對崗位履職、理論學(xué)習(xí)、參與爭創(chuàng)活動情況等進行總結(jié)，認(rèn)真梳理分析存在的問題和不足，向市局創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組進行書面匯報。 市局黨委、各基層黨組織、機關(guān)黨委
4月至11月 開展點評 定期點評 各基層黨組織結(jié)合每個月工作情況，召集黨組織負(fù)責(zé)人和黨員以會議形式開展集中點評，督促工作開展。市局創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開例會，對各基層單位開展集中點評。 市局黨委、各基層黨組織、機關(guān)黨委
隨機點評 結(jié)合黨員培訓(xùn)、民主生活會等，對當(dāng)前工作進行點評，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象，對基層黨組織和黨員進行點評。 市局黨委、各基層黨組織、機關(guān)黨委
專項點評 結(jié)合日常工作對黨組織和黨員在推動工作中出現(xiàn)的困難和問題，及時進行點評。領(lǐng)導(dǎo)干部可結(jié)合基層調(diào)研、慰問等工作，對基層創(chuàng)優(yōu)活動進行點評。 市局黨委、各基層黨組織、機關(guān)黨委
4月至11月 整改落實 提出措施、限期整改 針對點評中提出的意見和存在的問題，黨組織和黨員要認(rèn)真研究討論，提出具體措施，限期整改。黨組織負(fù)責(zé)人抓好對整改工作的監(jiān)督指導(dǎo)，點評及整改落實情況要形成書面報告并按月上報。 市局黨委、各基層黨組織、機關(guān)黨委

附件3:創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系基層單位一覽表
掛點領(lǐng)導(dǎo) 掛點單位
梁斌 各基層單位市局機關(guān)
祝有銀、曹新民 洪山東西湖
史廣禮、曾夢林 江漢武昌黃陂
鄒元忠、孫維亞 江岸漢陽江夏
吳平原 橋口新洲惠民
林強華、楊家銀 青山蔡甸漢南

市局（公司）黨委關(guān)于認(rèn)真做好先進基層黨組織四好領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選推薦工作的通知

各基層黨組織：
為了隆重紀(jì)念建黨九十周年，表彰先進，樹立典型，激勵各級黨組織和廣大黨員努力實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為武漢煙草商業(yè)系統(tǒng)實現(xiàn)“兩強兩增”和“卷煙上水平”作出更大貢獻，市局（公司）黨委決定，于今年“七一”前夕，表彰一批先進基層黨組織、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評選表彰名額及范圍
1．評選表彰名額：先進基層黨組織7個，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子3個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名。
2．評選范圍
先進基層黨組織的評選范圍：各基層黨總支（黨支部），其中從各基層單位黨組織中評選6個，機關(guān)黨委推薦1個
“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的評選范圍：各區(qū)局（營銷部）、惠民公司領(lǐng)導(dǎo)班子。
優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選范圍：專職從事黨務(wù)工作（組織、宣傳、紀(jì)檢、黨辦、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部工作）的同志和基層黨組織負(fù)責(zé)人。
二、評選條件
1.先進基層黨組織、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的評選條件
（1）政治素質(zhì)好。班子帶頭學(xué)習(xí)_理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真執(zhí)行國家局、省局和市局各項決定，有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
（2）團結(jié)協(xié)作好。班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強，堅持民主集中制原則，重大問題集體研究決定。
（3）作風(fēng)形象好。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系；黨群干群關(guān)系密切，得到黨員和群眾擁護。
（4）經(jīng)營業(yè)績好。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，三個文明建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作相互促進，全面完成市局(公司)下達的各項任務(wù)，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。
（5）黨員隊伍好。黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，得到群眾的充分肯定。
（6）工作機制好。各項制度完善，工作運行規(guī)范。
（7）群團作用發(fā)揮好。充分發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，營造良好文化氛圍。
2.優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選條件
（1）政治立場堅定，自覺學(xué)習(xí)黨的基本理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平和政策水平。
（2）熱愛黨務(wù)工作，事業(yè)心和責(zé)任感強；顧全大局，樂于奉獻。
（3）密切聯(lián)系群眾，善于教育和引導(dǎo)群眾，嚴(yán)格要求自己，公道正派，積極發(fā)揮表率作用。
（4）認(rèn)真履行工作職責(zé)，勇于創(chuàng)新，善于研究和解決基層黨組織建設(shè)中的新情況新問題，注重改進工作方法，在加強和改進企業(yè)黨建工作中成績突出。
三、考核及評選辦法
（一）檢查考核時間：2011年6月上、中旬（具體時間另行通知）。
（二）先進基層黨組織及“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核及評
1.先進基層黨組織考核及評選
（1）考核方式：考核采取“聽、查、評”方式進行。
一是聽取各單位關(guān)于《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》、先進基層黨組織創(chuàng)建、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、工會工作和共青團工作落實情況的匯報；
二是查看各項工作原始記錄及活動組織開展情況的基礎(chǔ)資料；
三是民主評議，評議分為對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員個人評議兩部分，采取定性評價（即滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意）方式進行評議。
對領(lǐng)導(dǎo)班子評議：由本單位黨員干部和職工代表對本單位班子進行評議，評議內(nèi)容主要包括班子的團結(jié)協(xié)作情況、貫徹民主集中制情況、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展情況、執(zhí)行力情況、廉政建設(shè)情況。滿意為100分、比較滿意為85分、基本滿意為75分、不滿意60分。
對黨員個人評議：由干部員工對本單位黨員個人進行評議，評議內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、宗旨意識情況、作風(fēng)建設(shè)、發(fā)揮先鋒模范作用情況。滿意為100分、比較滿意為85分、基本滿意為75分、不滿意60分。
四是運用2010年度該單位目標(biāo)管理考核結(jié)果。
（2）評分方法及權(quán)重
各子項評分：各項工作評分采取百分制，并按權(quán)重計算分值計入總得分。人勞處（政工處）、監(jiān)察處、工會及團委按照職能，分別匯總各檢查組檢查考核情況，并結(jié)合日常工作對各單位各項工作進行評分。
權(quán)重：黨建工作目標(biāo)30%；黨風(fēng)廉政建設(shè)15%；工會工作10%；共青團工作5%；民主評議班子20%；民主評議黨員20%。
黨建工作總得分計算方法：
黨建工作總得分=黨建工作目標(biāo)得分*30%+黨風(fēng)廉政建設(shè)得分*15%+工會工作得分*10%+共青團工作得分*5%+民主評議班子得分*20%+民主評議黨員得分*20%。
綜合考核得分：以黨建工作總得分及2010年度該單位目標(biāo)管理考核得分（惠民公司目標(biāo)管理考核得分按13區(qū)局平均分計算）分別按權(quán)重計算分值計入最終得分。具體計算公式如下：
綜合考核得分=黨建工作總得分*80%+2010年度目標(biāo)管理考核得分*20%
（3）評選：根據(jù)綜合考核得分情況進行排序，前六名作為先進基層黨組織候選單位，由考核組推薦至市局（公司）黨委審議確定。
2.“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評選
根據(jù)先進基層黨組織綜合考核得分進行排序，前三名的作為“四好”班子候選單位，由考核組推薦至市局（公司）黨委審議確定。
（三）優(yōu)秀黨務(wù)工作者由各基層黨組織在充分醞釀的基礎(chǔ)上，提出人選并申報，市局（公司）黨委審議確定。
四、材料報送
優(yōu)秀黨務(wù)工作者名單及有關(guān)申報材料，經(jīng)所在單位黨組織審核后于6月10日前報送市局人勞處（政工處），逾期視為自動放棄。報送的材料要以近一年來的事跡為主，堅持實事求是、簡潔明了，字?jǐn)?shù)在1500字以上。
五、具體要求
1.各基層黨組織要高度重視評選表彰活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真準(zhǔn)備，把參評推薦工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”工作結(jié)合起來。
2.評選推薦要堅持條件，嚴(yán)格程序進行。優(yōu)秀黨務(wù)工作者與“我身邊的優(yōu)秀黨員”只能推薦一項，不得一人推薦二項。
3.堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主。評選推薦要廣泛聽取黨員和干部群眾的意見。
4.各基層黨組織要利用參評和推薦活動，大力宣傳、表彰先進典型，進一步掀起學(xué)習(xí)先進、宣傳先進、爭當(dāng)先進的熱潮，為紀(jì)念建黨90周年營造良好的氛圍。

附件：1.2010-2011年度黨建工作目標(biāo)管理考評細(xì)則
2.市局（公司）四好班子檢查考核辦法
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評細(xì)則
4.工會工作考核評分表
5.“五四紅旗團組織”考核評分表
6.市局（公司）優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦表



附件一
2010－2011年度黨建工作目標(biāo)管理考評細(xì)則
項目 內(nèi)容與要求 評分標(biāo)準(zhǔn) 評分辦法 分值 自評分 檢查得分
(一)黨建責(zé)任制 根據(jù)與市局黨委簽訂黨建工作責(zé)任書，把各項工作量化分解，分工負(fù)責(zé)，落實到人，并把責(zé)任制執(zhí)行情況列入年底考核的重要內(nèi)容。總支（支部）書記切實負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任。 未簽訂本單位黨建工作責(zé)任書扣2分，無黨建工作量化分解表扣1分，未落實到人扣1分，無支委分工記錄扣1分。 查資料、查記錄 5 　 　
(二)民主集中制 貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，總支（支部）重大事項經(jīng)集體研究決定，班子成員團結(jié)合作，整體功能發(fā)揮好。 未制定領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則扣3分，未建立“三重一大”集體決策制度扣2分。在“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用”等4個方面未經(jīng)過集體討論做出決定扣5分，記錄不全扣1-2分。 查資料 10 　 　
(三)全員學(xué)習(xí)日 每周四下午組織黨務(wù)會議、培訓(xùn)和活動，開展職業(yè)技能、企業(yè)管理知識培訓(xùn)，按季上報計劃，年終進行一次總結(jié)。每年集中理論學(xué)習(xí)干部不少于60學(xué)時，職工不少于40學(xué)時。 無年度理論學(xué)習(xí)計劃扣1分、無學(xué)習(xí)中共黨史計劃扣1分、未按季上 ……（未完，全文共53969字，當(dāng)前僅顯示9707字，請閱讀下面提示信息。收藏《煙草公司黨建工作制度大全》）