文明禮貌考核辦法

目錄/提綱：……
（一）部門建設
（二）政治學習
（三）工作業(yè)績
（四）和諧有序
（五）遵紀守法
（一）部門人員有違法違紀的
（二）部門人員服務意識不強，工作質量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的
（三）部門人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的
（四）部門人員違反《李滄區(qū)干部問責辦法》
（五）經(jīng)雙文明評選工作領導小組認定的其他事宜
（一）思想品德
（二）愛崗敬業(yè)
（三）舉止文明
（四）團結協(xié)作
（五）遵紀守法
（一）工作人員有違法違紀的
（二）工作人員有違反市委、市政府“六條規(guī)定”的
（三）工作人員在工作中有失職、瀆職的
（四）工作人員不服從組織安排而造成一定影響的
（五）工作人員服務意識差，被投訴而查實的
（六）經(jīng)雙文明評選工作領導小組認定的其他事宜
……
文明有禮考核辦法

第一章 總 則

　　第一條 為了實行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升工作人員的文明素質，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。

　　第二條 本考核辦法堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明部門和文明員工的示范作用。

　　第三條 文明部門是在部門建設、政治學習、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績，成為思想建設、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調發(fā)展的部門。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結協(xié)作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。

第二章 組織機構

第四條 為認真實施文明部門和文明員工評選活動，少年宮成立文明部門和文明員工評選工作領導小組（以下簡稱
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略556字，正式會員可完整閱讀）……　
四）和諧有序。部門人員有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物；部門人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；部門秩序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無關的事情。

　�。ㄎ澹┳窦o守法。注重法制教育，部門人員法制觀念強，自覺學習法律法規(guī)和參加普法學習教育；部門人員嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守少年宮的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律。

　　第八條 否決條件：

　　（一）部門人員有違法違紀的。

　�。ǘ┎块T人員服務意識不強，工作質量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。

　�。ㄈ┎块T人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。

　�。ㄋ模┎块T人員違反《李滄區(qū)干部問責辦法》。

　　（五）經(jīng)雙文明評選工作領導小組認定的其他事宜。

第四章 文明員工評選細則

第九條 文明員工評選范圍包括少年宮及二級單位全體工作人員。

　　第十條 基本條件：

　�。ㄒ唬┧枷肫返�。思想正、作風好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集體，關心單位發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護單位利益；積極參加組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。

　　（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認真履行職責，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關的事，工作任務按時按質完成；平時注重學習，積極參加單位組織的政治學習和業(yè)務知識學習，深入基層調查研究。

　�。ㄈ┡e止文明。有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識和責任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。

　�。ㄋ模﹫F結協(xié)作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領導交辦的各項工作任務；團結友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神；服務意識強，認真落實b_m制度，無投訴事件和x_m現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ㄎ澹┳窦o守法。平時注重法律法規(guī)的學習，自覺參加普法學習教育；嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守單位的各項規(guī)章制度；自覺遵守勞動紀律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。

　　第十一條 否決條件：

　�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T有違法違紀的。

　　（二）工作人員有違反市委、市政府“六條規(guī)定”的。

　�。ㄈ┕ぷ魅藛T在工作中有失職、瀆職的。

　　（四）工作人員不服從組織安排而造成一定影響的。

　　（五）工作人員服務意識差，被投訴而查實的。

　�。┙�(jīng)雙文明評選工作領導小組認定的其他事宜。

第五章 評選方式和程序

　　 ……（未完，全文共3089字，當前僅顯示1560字，請閱讀下面提示信息。收藏《文明禮貌考核辦法》）