電力公司“創(chuàng)先爭優(yōu)、文化突破”活動發(fā)言稿

目錄/提綱：……
（一）認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，樹立正確的人生觀，價值觀
（四）正確認識“創(chuàng)先爭優(yōu)、文化突破”活動，突出在行動上
（五）作為科室管理人員，我們應(yīng)以身作則
（六）以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，充分發(fā)揮主觀能動性
（八）腳踏實地，盡職盡責地做好本職工作
（十）愛崗敬業(yè)，堅持原則，顧全大局
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電力公司“創(chuàng)先爭優(yōu)、文化突破”活動發(fā)言稿

根據(jù)國家電網(wǎng)關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、文化突破”活動的要求以及公司相關(guān)規(guī)定，財務(wù)科于2012年7月9日下午對“創(chuàng)先爭優(yōu)、文化突破”進行了學習討論�？偟膩碚f，“創(chuàng)先爭優(yōu)、文化突破”是一
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力提高做好工作的本領(lǐng)，成為工作的行家能手。
（四）正確認識“創(chuàng)先爭優(yōu)、文化突破”活動，突出在行動上。為了企業(yè)的發(fā)展和利益，全體員工應(yīng)踐行創(chuàng)先爭優(yōu)，增強執(zhí)行力。
（五）作為科室管理人員，我們應(yīng)以身作則。為了更好的做好財務(wù)管理工作，我們大家應(yīng)團結(jié)協(xié)作，密切配合。
（六）以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，充分發(fā)揮主觀能動性。公司實行激勵機制，我們應(yīng)響應(yīng)號召，加大考核力度，努力做好財務(wù)分析工作。
（七）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，不斷完善改進工作方式，以最快的方式與國家電網(wǎng)接軌。
（八）腳踏實地，盡職盡責地做好本職工作。搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
（九）在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中，努力抓好公司財務(wù)管理工作，接受國家電網(wǎng)公司的財務(wù)理念及管理制度，結(jié)合公司實際擬定相應(yīng)的財務(wù)管理制度。
（十）愛崗敬業(yè)，堅持原則，顧全大局。比奉獻、比服務(wù)，在工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用。
總之，通過學習大家對創(chuàng)先爭 ……（未完，全文共788字，當前僅顯示501字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力公司“創(chuàng)先爭優(yōu)、文化突破”活動發(fā)言稿》）