省總工會(huì)主席在異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話(huà)

目錄/提綱：……
四是廣東中遠(yuǎn)船務(wù)結(jié)合勞務(wù)派遣工的思想和工作實(shí)際，周密細(xì)致地做好各方面的工作
一、必須高度重視異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)工作
（一）組織異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工建會(huì)入會(huì)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要
（二）組織異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工建會(huì)入會(huì)，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑
二、要下大力氣推動(dòng)異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)工作
（一）大力推動(dòng)勞務(wù)派遣企業(yè)全面建會(huì)
（二）用工單位工會(huì)要認(rèn)真做好代管工作
（三）妥善解決好工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題
三、當(dāng)前推動(dòng)異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)工作亟須解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題
（一）要重點(diǎn)解決勞務(wù)派遣工難于加入用工單位工會(huì)的問(wèn)題
一是注冊(cè)地不在廣東的勞務(wù)派遣企業(yè)，其勞務(wù)派遣工我們要吸納為工會(huì)會(huì)員
（二）要重點(diǎn)解決國(guó)有企業(yè)帶頭履行社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題
（三）要重點(diǎn)解決勞務(wù)派遣工被濫用的問(wèn)題
（四）要重點(diǎn)解決發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會(huì)的積極作用問(wèn)題
……
領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

在廣東省工會(huì)組建暨異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話(huà)
（2012年4月17日）
省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席　鄧維龍

今天，我們?cè)趶V東中遠(yuǎn)船務(wù)工程有限公司召開(kāi)全省工會(huì)組建暨異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我們?yōu)槭裁匆x在廣東中遠(yuǎn)船務(wù)這里來(lái)召開(kāi)會(huì)議？基于四方面的原因：一是廣東中遠(yuǎn)船務(wù)黨委對(duì)分承包方組建工會(huì)和異地務(wù)工人員入會(huì)工作有高度的責(zé)任感和自覺(jué)性。圍繞在廣東中遠(yuǎn)船務(wù)周?chē)?0多個(gè)分承包方，他們都是獨(dú)立運(yùn)作的企業(yè)法人，廣東中遠(yuǎn)船務(wù)只是把造船修船的一部分業(yè)務(wù)發(fā)包給他們做，互相之間沒(méi)有隸屬關(guān)系，他們是否組建工會(huì)組織，并沒(méi)有明確的管理責(zé)任。然而，廣東中遠(yuǎn)船務(wù)認(rèn)識(shí)到做好異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工加入工會(huì)，可以鞏固中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，于是，他們以高度的責(zé)任感和自覺(jué)性，堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”，主動(dòng)承擔(dān)了分承包方工會(huì)組建和異地務(wù)工人員入會(huì)工作。二是廣東中遠(yuǎn)船務(wù)結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略669字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
積極成效。廣州開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)、白云機(jī)場(chǎng)股份有限公司工會(huì)、梅州郵政局工會(huì)等單位分別介紹了推動(dòng)勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)、組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，具有很好的示范作用，值得各地工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，尤其是廣東中遠(yuǎn)船務(wù)在組織異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)方面做得很出色，他們的經(jīng)驗(yàn)值得全省各地共同學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們也要看到，勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)，勞務(wù)派遣工入會(huì)，從整體上看還不容樂(lè)觀，相當(dāng)部分勞務(wù)派遣企業(yè)沒(méi)有建會(huì)，不少勞務(wù)派遣工還沒(méi)有加入到工會(huì)組織中來(lái)，成為“組織起來(lái)”的一個(gè)難點(diǎn)，直接影響“兩個(gè)普遍”的落實(shí)。
下面，我就推動(dòng)勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)，組織異地務(wù)工人員、勞務(wù)派遣工加入工會(huì)工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、必須高度重視異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)工作
　　各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)組織異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)的重要性和緊迫性，真正給予高度重視，認(rèn)真加以落實(shí)。
　�。ㄒ唬┙M織異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工建會(huì)入會(huì)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我省有勞務(wù)派遣公司3000多家，勞務(wù)派遣員工超過(guò)200萬(wàn)人，主要集中在銀行、石油、電力、電信、郵政等行業(yè)的大型國(guó)有企業(yè)和部分大中型外商投資制造業(yè)企業(yè)中。勞務(wù)派遣用工方式雇用與實(shí)際使用相分離的特點(diǎn)，決定了勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益更容易受到侵犯，勞務(wù)派遣工成為勞動(dòng)力市場(chǎng)上的弱勢(shì)_。勞務(wù)派遣用工中同工不同酬、不按工作地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職位晉升機(jī)會(huì)少、民主權(quán)利缺失等侵犯勞務(wù)派遣工權(quán)益的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。抓好勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)和勞務(wù)派遣工入會(huì)工作，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益，對(duì)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，充分調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧有重要意義。
　�。ǘ┙M織異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工建會(huì)入會(huì)，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。職工是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的活力源泉，只有把廣大職工群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，企業(yè)的發(fā)展才能得到根本的保障。勞務(wù)派遣工實(shí)際工作在用工企業(yè)，對(duì)用工企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。但由于勞務(wù)派遣工與用工企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，雖然在用工企業(yè)工作，但缺乏對(duì)用工企業(yè)的歸屬感，總認(rèn)為自己不是用工企業(yè)的人，不利于培養(yǎng)其主人翁意識(shí)，也不利于調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，最終不利于用工企業(yè)的健康發(fā)展。組織異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織，保障其應(yīng)當(dāng)享有的各項(xiàng)民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，幫助其融入用工企業(yè)，參與用工企業(yè)管理，有利于增強(qiáng)異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工對(duì)用工企業(yè)的歸屬感，提高其工作積極性，更好地完成用工企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，共謀企業(yè)健康發(fā)展。
　�。ㄈ┊惖貏�(wù)工人員勞務(wù)派遣工建會(huì)入會(huì)工作能否取得成效，決定了廣東工會(huì)能否完成“兩個(gè)普遍”工作任務(wù)。今年是完成《省總工會(huì)2011-2013年推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織工作規(guī)劃》的第二年。提高職工入會(huì)率，是今明兩年廣東工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。根據(jù)《規(guī)劃》要求，我省每年要新發(fā)展會(huì)員170萬(wàn)人以上，任務(wù)艱巨，但又的確有很大的空間。我省異地務(wù)工人員2600萬(wàn)人以上，盡管這些年異地務(wù)工人員來(lái)粵務(wù)工的人數(shù)減少了，但是，以目前我省只有1210萬(wàn)異地務(wù)工人員會(huì)員來(lái)看，至少有1000萬(wàn)異地務(wù)工人員沒(méi)有加入工會(huì)組織，這是客觀事實(shí)，也是我們發(fā)展會(huì)員的空間所在。因此，省總工會(huì)要求到今年底，我省勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)率達(dá)到65%以上，勞務(wù)派遣工入會(huì)率達(dá)到80%以上。因此，我們不能有自滿(mǎn)情緒，也不能有厭倦情緒，更不能有無(wú)所作為的情緒，必須舉全會(huì)之力突破異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)工作。改革開(kāi)放以后，大量異地務(wù)工人員入城務(wù)工，據(jù)全總的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全國(guó)超過(guò)3億職 ……（未完，全文共5348字，當(dāng)前僅顯示1878字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省總工會(huì)主席在異地務(wù)工人員勞務(wù)派遣工入會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話(huà)》）