副市長換屆以來述職述德述廉報(bào)告6

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是抓制度建設(shè)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處
二是抓工作重點(diǎn)，保證各項(xiàng)工作良好運(yùn)轉(zhuǎn)
三是抓規(guī)范協(xié)調(diào)，努力提高工作質(zhì)量效率
（一）社會(huì)保障工作有了新突破
（二）民政救助工作有了新提高
一是提高了城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)
二是提高了五保、城鎮(zhèn)“三無”人員和孤兒的供養(yǎng)水平
三是為80周歲以上老年人發(fā)放高齡補(bǔ)貼
五是加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度
六是積極開展了各項(xiàng)助殘殘活動(dòng)
（三）人事人才工作取得了新成效
一是建立與企業(yè)聯(lián)系制度，促進(jìn)企業(yè)吸納人才
四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理
五是實(shí)現(xiàn)“凡進(jìn)必考”，為事業(yè)單位輸送新生力量
（四）金融工作取得了新進(jìn)展
一是金融業(yè)得到較快發(fā)展
二是完善了地方金融體系建設(shè)
三是優(yōu)化了金融環(huán)境
二、自身建設(shè)情況
（一）注重學(xué)習(xí)
（二）堅(jiān)持民主集中制
（三）保持優(yōu)良作風(fēng)
（四）加強(qiáng)勤政廉政
三、存在的不足之處和下一步改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提升工作能力和水平
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，少開會(huì)，開短會(huì)，騰出更多時(shí)間抓落實(shí)
三是嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)廉潔自律，做到為政清廉
……
述職述德述廉報(bào)告

副市長換屆以來述職述德述廉報(bào)告6

（2012年11月）

自治區(qū)黨委考察組：

　　2008年政府換屆以來，按照組織安排，我由市財(cái)政局調(diào)任市政府，任烏蘭察布市副市長至今，主要協(xié)助市長分管人力資源和社會(huì)保障、民政、金融工作，聯(lián)系各銀行、保險(xiǎn)公司等部門�，F(xiàn)將任職期間的履職和自身建設(shè)情況報(bào)告如下：

　　一、履職情況

　　五年來，圍繞市委、政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)關(guān)于“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”各項(xiàng)政策，堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，收到了明顯成效。

　　一是抓制度建設(shè)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在就業(yè)工作方面，先后制定出臺(tái)了《烏蘭察布市就業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度》、《烏蘭察布市發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度》和《關(guān)于推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》等一系列制度和文件，充分發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用，強(qiáng)化對(duì)就業(yè)工作的組織引導(dǎo)，促進(jìn)了全市就業(yè)工作的良好發(fā)展。在社會(huì)保障工作方面，制定出臺(tái)了《烏蘭察布市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老制度的全覆蓋；出臺(tái)了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》、《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》、《城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》、《失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略895字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)年均增長76%和57.1%。全市城鄉(xiāng)社會(huì)保障和社會(huì)救助水平得到進(jìn)一步提高，民生工作得到進(jìn)一步改善，有力地促進(jìn)了全社會(huì)和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。[JP2]

　　三是抓規(guī)范協(xié)調(diào)，努力提高工作質(zhì)量效率。在工作中我注重將上報(bào)的意見和安排認(rèn)真整理后再與部門進(jìn)行對(duì)接，及時(shí)召開會(huì)議布置落實(shí)或形成文件和會(huì)議紀(jì)要，保證任務(wù)的嚴(yán)肅性。同時(shí)深入部門和基層調(diào)研督查，主動(dòng)過問工作的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)矛盾及時(shí)解決，定期檢查分管部門任務(wù)完成情況，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。在日常工作中，明確承辦部門的工作職責(zé)，理順與協(xié)助部門之間的關(guān)系，形成合力，使各項(xiàng)工作健康有序推進(jìn)。

　　特別是2012年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各部門的共同努力，各項(xiàng)工作均取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：

　　（一）社會(huì)保障工作有了新突破。在就業(yè)再就業(yè)工作方面，目前全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.89萬人，完成年任務(wù)的104.8%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5800人，完成年任務(wù)的103.6%；完成各類培訓(xùn)5.2萬人，完成年任務(wù)87%，年底前可全部完成；農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移就業(yè)39.65萬人，完成年任務(wù)的132.2%，其中6個(gè)月以上轉(zhuǎn)移就業(yè)29.75萬人,完成年任務(wù)的132.2%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款2億元，完成年任務(wù)的200%。在社會(huì)保障工作方面，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到13.68萬人、25.36萬人、44.75萬人、13.87萬人、13.85萬人和15.72萬人。為全市企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,人均增加209.33元,達(dá)到每人每月1450元；為全市12.42萬離退休及遺屬足額發(fā)放養(yǎng)老金16.29億元，社會(huì)化發(fā)放率為100%；城鎮(zhèn)參保職工和居民制度內(nèi)報(bào)銷比例分別提高到80%和70%，最高報(bào)銷比例提高到28.5萬元和10萬元，均達(dá)到社平工資和人均可支配收入的6倍；實(shí)現(xiàn)了全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全覆蓋，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到85萬人，其中60周歲以上及符合領(lǐng)取待遇條件的有32萬人，發(fā)放養(yǎng)老金近2億元，發(fā)放率為100%；在執(zhí)法_方面，組織開展了規(guī)范人力資源市場、企業(yè)用工和《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行情況等方面的專項(xiàng)檢查，加大了日常監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)了勞務(wù)市場秩序和_。

　　（二）民政救助工作有了新提高。一是提高了城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)居民低保標(biāo)準(zhǔn)由318元提高到362元。月人均補(bǔ)差水平在269.4元的基礎(chǔ)上，提高到306.4元。新增城鎮(zhèn)低保對(duì)象的月人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到253元；農(nóng)村牧區(qū)低保保障標(biāo)準(zhǔn)由年人均1849元提高到2264元，原保障對(duì)象和擴(kuò)面對(duì)象年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到2000元以上，比2011年提高了578元；二是提高了五保、城鎮(zhèn)“三無”人員和孤兒的供養(yǎng)水平。五保對(duì)象集中和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)在2011年每年每人4083元和2496元的基礎(chǔ)上分別提高766元和130元，達(dá)到4849元和2626元。城鎮(zhèn)“三無”人員集中和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)在2011年基礎(chǔ)上均提高163元，達(dá)到863元和663元。孤兒集中和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)在2011年的基礎(chǔ)上分別提高200元和100元，達(dá)到每人每月1300元和1000元；三是為80周歲以上老年人發(fā)放高齡補(bǔ)貼。其中，符合自治區(qū)高齡補(bǔ)貼范圍80歲以上老年人每人每年發(fā)放1200元，享受低保的80歲以上的老年人每人每年發(fā)放500元，享受城市社保的每人每年300元。四是為全市11.2萬貧困_進(jìn)行了現(xiàn)金直補(bǔ)，每人每年500元，共發(fā)放直補(bǔ)資金5600萬元。五是加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。年內(nèi)開工建設(shè)了203處農(nóng)村牧區(qū)互助幸福院，解決了20300戶老年人的養(yǎng)老問題。同時(shí)，每個(gè)旗縣還開工建設(shè)了1所床位數(shù)在200張以上高標(biāo)準(zhǔn)中心敬老院和1所床位數(shù)在150張以上的區(qū)域性敬老院，目前大部分已投入使用。六是積極開展了各項(xiàng)助殘殘活動(dòng)。

　�。ㄈ┤耸氯瞬殴ぷ魅〉昧诵鲁尚�。一是建立與企業(yè)聯(lián)系制度，促進(jìn)企業(yè)吸納人才。年內(nèi)選擇確定了25家企業(yè)作為重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)單位，采取不定期深入企業(yè)走訪調(diào)查、電話聯(lián)系、召開座談會(huì)等多種形式，免費(fèi)為企業(yè)提供人才數(shù)據(jù)資源，鼓勵(lì)企業(yè)更好地吸納人才；二是規(guī)范了事業(yè)單位人員招聘、崗位設(shè)置、崗位聘用程序，開展了新一輪事業(yè)單位崗位聘任工作；四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。按照上級(jí)有關(guān)要求，完成了10345名行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息數(shù)據(jù)登記和報(bào)送工作；五是實(shí)現(xiàn)“凡進(jìn)必考”，為事業(yè)單位輸送新生力量。今年，全市共拿出1033個(gè)事業(yè)崗位進(jìn)行公開考錄，并重點(diǎn)對(duì)烏蘭察布籍貧困家庭大學(xué)生、孤兒大學(xué)畢業(yè)生、六類基層服務(wù)大學(xué)畢業(yè)生、蒙語授課大學(xué)生、傷殘家庭 ……（未完，全文共4975字，當(dāng)前僅顯示2513字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副市長換屆以來述職述德述廉報(bào)告6》）