區(qū)委抓基層黨建內(nèi)生力經(jīng)驗材料

黃山區(qū)分類定級
激活村級黨組織抓基層黨建內(nèi)生力
區(qū)委抓基層黨建內(nèi)生力經(jīng)驗材料

黃山區(qū)在對村級黨組織分類定級的基礎(chǔ)上，加大檢查考核，注重結(jié)果運(yùn)用，激活村級黨組織抓基層黨建工作的內(nèi)生力。
分類定級，創(chuàng)先鋒、爭先進(jìn)、抓進(jìn)位。對全區(qū)79個村（居）進(jìn)行考核檢查，按照“好、較
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。實施“進(jìn)位脫帽提升行動”，區(qū)委組建16個“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，由1名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、2個機(jī)關(guān)黨組織、1個企業(yè)黨組織、2名組工干部共同聯(lián)系1個“較差”村，分級確定聯(lián)、建、幫責(zé)任，簽訂幫扶承諾書，每季度交流1次黨建工作經(jīng)驗，每年為農(nóng)村黨員上1次黨課，機(jī)關(guān)和企業(yè)黨組織每年為共建村辦2件以上實事好事、幫助落實1個發(fā)展項目。
突出重點，強(qiáng)班子、選能人、配資金。對班子建設(shè)薄弱村，從優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)入手，采取村黨組織書記“任職承諾制”、村干部“跨村任職”、機(jī)關(guān)干部“蹲點任職”、“兩下兩上”選拔村后備干部等方式予以強(qiáng)化。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后村，探索“強(qiáng)企+強(qiáng)村+后進(jìn)村”經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，出臺《加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)實施意見》，區(qū)財政每年安排200萬元村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基金，予以扶持。采取村干部“一諾雙述雙評”、組建村級“黨員義務(wù)護(hù)村隊”等方式，加大對民主建設(shè)落后村、社會治安問題村的治理。
評比表彰，重結(jié)果、強(qiáng)運(yùn)用、活內(nèi)力。年底依據(jù)分類定級情況開展“回頭看”，對照比較進(jìn)位情況。對工作成效好、進(jìn)位比較明顯的村（居）黨組織，授予黨建“先鋒村”、“先進(jìn)村”、“進(jìn)位村”等榮譽(yù)稱號，黨 ……（未完，全文共972字，當(dāng)前僅顯示618字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委抓基層黨建內(nèi)生力經(jīng)驗材料》）