縣國(guó)土資源局2012年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、班子重視，全面發(fā)動(dòng)，“四位一體”抓評(píng)議
二、拓寬渠道，懇請(qǐng)監(jiān)督，營(yíng)造氛圍搞評(píng)議
三、整肅作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)練內(nèi)功帶評(píng)議
四、落實(shí)制度，推動(dòng)“兩力”，提高效能促評(píng)議
（一）抓制度落實(shí)見(jiàn)真功
（二）抓硬件建設(shè)亮“窗口”
（三）抓角色轉(zhuǎn)換塑形象
（四）抓責(zé)任追究正行風(fēng)
五、開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)取得的實(shí)效
一是抓行評(píng)帶出了一支好隊(duì)伍
二是抓行評(píng)樹(shù)立了良好外部形象
三是抓行評(píng)確保了年初既定各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成
四是抓行評(píng)優(yōu)化了發(fā)展大環(huán)境
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縣國(guó)土資源局2012年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作報(bào)告

一年來(lái)，我們國(guó)土資源系統(tǒng)繼續(xù)大力引深開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，以貫徹落實(shí)國(guó)土資源系統(tǒng)“十項(xiàng)為民措施”、“五不準(zhǔn)”和各項(xiàng)工作制度為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化國(guó)土資源服務(wù)，扎實(shí)提高執(zhí)法機(jī)關(guān)公信力和執(zhí)行力，有力地促進(jìn)和推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，取得了較好的成績(jī)。我們的主要做法是：
一、班子重視，全面發(fā)動(dòng)，“四位一體”抓評(píng)議
進(jìn)一步引深政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，班子重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是保障。我局將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)任務(wù)認(rèn)真進(jìn)行細(xì)化、量化，出臺(tái)了綜合考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將工作任務(wù)分解、落實(shí)到股所，落實(shí)到崗位，落實(shí)到個(gè)人。全局形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)合力抓，干部職工全員參與，機(jī)關(guān)抓基層、基層比行風(fēng)，機(jī)關(guān)各股室和國(guó)土所向縣局負(fù)責(zé)，全局向政府和廣大服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)，國(guó)土管理工作一盤(pán)棋、上下聯(lián)動(dòng)抓評(píng)議的工作機(jī)制，為引深行評(píng)活動(dòng)提供了組織領(lǐng)導(dǎo)保證。
在此基礎(chǔ)上，我局緊密聯(lián)系國(guó)土工作實(shí)際，從3月份開(kāi)始，相繼開(kāi)展了提高行政效能建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)整頓、整治吃拿卡要和誠(chéng)信國(guó)土建設(shè)等四項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)，四項(xiàng)活動(dòng)貫穿“優(yōu)化國(guó)土
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度規(guī)定，組織全局干部職工進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。個(gè)人撰寫(xiě)思想作風(fēng)工作紀(jì)律剖析材料200余份，各單位召開(kāi)民主生活會(huì)面對(duì)面評(píng)議，召開(kāi)不同層次的座談會(huì)，查找個(gè)人和單位存在的問(wèn)題和不足，嚴(yán)格制定整改措施限期整改，做到了邊學(xué)、邊議、邊查、邊改。結(jié)合作風(fēng)紀(jì)律整頓和股所季度述職工作的開(kāi)展，我們進(jìn)一步健全完善內(nèi)部政風(fēng)行風(fēng)工作考核評(píng)價(jià)體系，每季度各股所長(zhǎng)進(jìn)行工作述職，由全體干部職工對(duì)各股所工作進(jìn)行打分，對(duì)每個(gè)股所的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。堅(jiān)持把季度述職的結(jié)果作為機(jī)關(guān)年度考核、股（所）長(zhǎng)末位淘汰制和工作人員績(jī)效管理的重要依據(jù)，嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核。通過(guò)紀(jì)律作風(fēng)整頓、整治吃拿卡要專項(xiàng)行動(dòng)和季度述職活動(dòng)的開(kāi)展，干部隊(duì)伍整體精神面貌有了新變化，做到了著裝整齊，掛牌服務(wù)，紀(jì)律嚴(yán)明；工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，從領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員，到基層管理人員，深入一線主動(dòng)為群眾和企業(yè)服務(wù)的意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作效率得到了顯著提高，全局上下呈現(xiàn)出了一種工作緊張、雷厲風(fēng)行、服務(wù)熱情、積極性高漲的良好氣氛。
四、落實(shí)制度，推動(dòng)“兩力”，提高效能促評(píng)議
（一）抓制度落實(shí)見(jiàn)真功。為確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度得到全面落實(shí)，我們?cè)诩訌?qiáng)廣泛宣傳的同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，先后又制定了五項(xiàng)會(huì)審制度、一項(xiàng)督查制度和一項(xiàng)《誠(chéng)信守則》，更好地服務(wù)群眾和企業(yè)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)。全局召開(kāi)土地礦產(chǎn)審批、財(cái)務(wù)開(kāi)支、執(zhí)法監(jiān)察等各項(xiàng)會(huì)審會(huì)議50余次，編發(fā)《督察通報(bào)》40期，每周對(duì)各股所工作進(jìn)行一次匯總點(diǎn)評(píng)，堅(jiān)持抓好對(duì)股所工作的明查暗訪，測(cè)評(píng)結(jié)果和暗訪情況全局通報(bào)，在全局上下形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“比、趕、超”的良好工作局面。此外，為了確保職責(zé)明確，辦事高效，我局對(duì)限時(shí)辦結(jié)制重新進(jìn)行了劃分，尤其是對(duì)于涉及多個(gè)股所需要聯(lián)合開(kāi)展的工作事項(xiàng)，制定了集中辦公制度和內(nèi)部限時(shí)辦結(jié)制，規(guī)定具體環(huán)節(jié)的辦結(jié)時(shí)限，并制作了辦結(jié)登記表，要求在涉及事項(xiàng)辦理中各環(huán)節(jié)的工作人員必須進(jìn)行簽字，對(duì)于未按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）抓硬件建設(shè)亮“窗口”。我們進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)服務(wù)制度，拓展“窗口”服務(wù)功能，嚴(yán)格推行“一站式”服務(wù)、首辦責(zé)任服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)服務(wù)和延時(shí)服務(wù)，在抓好以上軟件的基礎(chǔ)上，我們狠抓公示類載體建設(shè)。局機(jī)關(guān)和各國(guó)土所全部統(tǒng)一設(shè)立了辦事公開(kāi)欄，利用版面、電子屏等形式，將國(guó)土資源法律法規(guī)、辦事窗口職責(zé)、辦事程序和時(shí)限、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、文明服務(wù)制度、廉政制度、監(jiān)督舉報(bào)電話等在辦公場(chǎng)所進(jìn)行公開(kāi)。其次，為股所配備新電腦10臺(tái)、打印機(jī)5臺(tái)、測(cè)繪儀器12件，更新了11個(gè)國(guó)土所的工作用車，機(jī)關(guān)大院進(jìn)行了綠化，提升了機(jī)關(guān)和國(guó)土所辦公效率，調(diào)動(dòng)了工作的積極性，創(chuàng)造了更好的服務(wù)環(huán)境。
（三）抓角色轉(zhuǎn)換塑形象。根據(jù)近幾年來(lái)抓政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們提出了圍繞“三個(gè)一切”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的服務(wù)新理念，就是：進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的公仆意識(shí)，擺正位置，把“一切為了群眾、一切服務(wù)群眾、一切方便群眾”作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)，把群眾滿意不滿意、企業(yè)滿意不滿意作為干工作的落腳點(diǎn)，全面提升服務(wù)水平；實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由形象型服務(wù)向?qū)嵭头⻊?wù)的轉(zhuǎn)變。在具體實(shí)踐中，我們倡導(dǎo)和要求干部職工扮演好“兩種人”角色。即：在業(yè)務(wù)工作上，做服務(wù)的朋友，為群眾和企業(yè)實(shí)實(shí)在在辦實(shí)事、辦好事；在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，做自己的“敵人”，自覺(jué)查找自身不足和問(wèn)題，整改落實(shí)，不斷提高。針對(duì)農(nóng)村服務(wù)對(duì)象素質(zhì)相對(duì)較低的現(xiàn)狀，我們推出了“角色互換”活動(dòng)，要求工作人員把自己當(dāng)成服務(wù)對(duì)象，體會(huì)群眾的困難，付出自己的耐心、真心和愛(ài)心，讓群眾滿意，讓自己滿意。比如在今年的煤礦企業(yè)換證工作上，我們比企業(yè)還要著急，因?yàn)檫@不單單關(guān)系企業(yè)生存，更關(guān)系全縣今后發(fā)展。我局工作人員先后主動(dòng)深入煤礦企業(yè)80余次進(jìn)行工作指導(dǎo)，在機(jī)關(guān)加班加點(diǎn)為企業(yè)整理資料，派出專人陪同企業(yè)長(zhǎng)駐太原省廳協(xié)調(diào)換證，目前換證進(jìn)度全市第一，贏得了煤礦企業(yè)的一致好評(píng)。
（四）抓責(zé)任追究正行風(fēng)。以推行行政執(zhí)法責(zé)任制為重點(diǎn)，建立并形成了國(guó)土資源政風(fēng)行風(fēng)考核體系。局成 ……（未完，全文共4213字，當(dāng)前僅顯示2128字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣國(guó)土資源局2012年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作報(bào)告》）