切實(shí)發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)發(fā)展的重要作用

堅(jiān)持以人為本 創(chuàng)新思路方法
切實(shí)發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)發(fā)展的重要作用
省淮河河道管理局 楊冰
高度重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的靈魂和生命線。但是改革開放以來，尤其是近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系日益多樣化，各種思想文化相互激蕩，傳統(tǒng)的思想政治工作遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，承受著新的考驗(yàn)，面臨著許多新情況、新問題。思想政治工作就是理論說教，只是務(wù)虛，甚至出現(xiàn)“思想政治工作既不能提高經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也不能為職工帶來實(shí)惠”等無用論錯(cuò)誤觀點(diǎn)，導(dǎo)致一些單位的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不關(guān)心。面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，我局緊密聯(lián)系單位實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新思路方法，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷激活思想政治工作的動(dòng)力和活力，通過積極向上的輿論導(dǎo)向，切實(shí)發(fā)揮了思想政治工作引領(lǐng)淮河河道管理事業(yè)快速科學(xué)發(fā)展的重要作用。
一、創(chuàng)新形式載體，激活思想政治工作的生機(jī)與活力
思想政治工作只有在傳承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能如源頭活水，激
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略685字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
2010年，局直四家河道局要申報(bào)工程目標(biāo)管理單位，任務(wù)艱巨，局直單位領(lǐng)導(dǎo)和職工都覺得壓力大。局四位領(lǐng)導(dǎo)班子成員就每人聯(lián)系一家單位，局機(jī)關(guān)工程、水政、人事、財(cái)務(wù)做為責(zé)任科室各負(fù)責(zé)一家單位，每月不少于3天在基層段所與基層職工同吃、同住、同勞動(dòng)。身教勝于言教，正是這些“鮮活”的思想政治工作，用職工看得見、聽得真的方式，把大道理化為小道理，把小道理化為身邊道理；把深刻性化為通俗性，把通俗性化為流行性，使思想政治工作親和力增強(qiáng)了，感召力提高了，更加入腦入心，激發(fā)了全局廣大干部職工愛崗敬業(yè)的熱情，干事創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，在全局形成奮發(fā)向上的工作氛圍，為推動(dòng)淮河河道管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了精神動(dòng)力和智力支持。
二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮思想政治工作的 “助推器”作用
思想政治工作的對(duì)象是人，是一項(xiàng)對(duì)人的工作，但同時(shí)又是一項(xiàng)指向性明確的工作，其目的是動(dòng)員和組織廣大群眾為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。具體到單位，就是要通過做好職工的思想政治工作為單位的發(fā)展建設(shè)提供精神支持，服務(wù)于單位的中心工作。脫離實(shí)際工作，單純的理論灌輸、大道理說教只會(huì)讓思想政治工作流于形式，甚至惹人反感，失去思想政治工作的作用。
我局把思想政治工作主動(dòng)_和延伸到工程管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、內(nèi)部管理等單位全方位工作，融入到單位每一階段的中心工作和每一項(xiàng)活動(dòng)中，切實(shí)把思想政治工作做“實(shí)”、做“準(zhǔn)”，使思想政治教育活動(dòng)經(jīng)常、有效、管用，無時(shí)不有、無處不在，由幕后走向前臺(tái)，由務(wù)虛變成務(wù)實(shí)，成為推動(dòng)單位工作的重要手段。
由于歷史原因，淮北大堤過去一度存在違章建筑較多、雜木亂草叢生、護(hù)堤地界線不明、管理設(shè)施破舊等問題，2008年我局在年度工作會(huì)議上要求局直各單位不等、不靠，把管理工作提前與基本建設(shè)對(duì)接，用3-5年的時(shí)間淮北大堤、渦河左右堤全面達(dá)標(biāo)的工作要求。但是過去大家長期從事水管工作，受傳統(tǒng)的理念束縛較多，習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)，滿足于現(xiàn)狀，工作布置后，領(lǐng)導(dǎo)有畏難情緒，職工甚至有的領(lǐng)導(dǎo)都不理解，沒有認(rèn)識(shí)到管理水平的落后，各單位觀望情緒嚴(yán)重，工作遲遲沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
觀念的落后是最大的落后，要想在具體工作中有所創(chuàng)新，就必須解放思想，突破傳統(tǒng)思維定式。我局對(duì)癥下藥，組織局直單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志赴江都、荊江等地學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的水利工程管理理念，然后組織相互比照，找問題、找差距，首先在觀念上變革，認(rèn)識(shí)自身差距；舉辦基層河道管理所長培訓(xùn)班，召開座談會(huì)傾聽他們的想法，分析單位發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極為職工解疑釋惑，引導(dǎo)職工樹立既是管理者也是勞動(dòng)者的理念，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感；在創(chuàng)新觀念的同時(shí)大膽推進(jìn)制度創(chuàng)新，對(duì)《工程目標(biāo)管理考核辦法》進(jìn)行修改，制定“關(guān)于加強(qiáng)水利工程管理工作的意見”，強(qiáng)力推行責(zé)任制，建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工的競爭意識(shí)；領(lǐng)導(dǎo)深入基層，分片包干帶頭干，以實(shí)際行動(dòng)把思想政治工作深入到每個(gè)職工心中，讓教育和管理春風(fēng)化雨，起到潤物細(xì)無聲的作用；開展優(yōu)秀河工、優(yōu)秀河道管理所長評(píng)選和弘揚(yáng)淮河精神等主題教育活動(dòng)，在局網(wǎng)站設(shè)立專題報(bào)道，廣泛宣傳先進(jìn)典型的感人事跡和崇高精神，對(duì)先進(jìn)典型給予大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，在單位內(nèi)部營造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
通過全方位的思想政治工作，使基層段所職工實(shí)現(xiàn)了從管理者向既是管理者也是勞動(dòng)者的轉(zhuǎn)變。幾年來，局直各單位制定切實(shí)可行的措施，任務(wù)層層分解，壓力層層傳遞，責(zé)任層層落實(shí)，尤其是基層管理職工發(fā)揚(yáng)實(shí)干、苦干、巧干精神，不畏炎夏酷暑，奮戰(zhàn)在勞動(dòng)一線，從最基礎(chǔ)的除雜控高入手改變堤容堤貌，“流汗了，喝口水再干；流淚了，擦干了再干； ……（未完，全文共3810字，當(dāng)前僅顯示1925字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《切實(shí)發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)發(fā)展的重要作用》）