水利職工精神文化需求現(xiàn)狀調(diào)研

目錄/提綱：……
一、基層水利行業(yè)精神文化建設(shè)現(xiàn)狀
（二）部分職工個(gè)體精神追求趨于享樂型及投機(jī)型
一是棋牌類
二是上網(wǎng)類
三是看電視類
四是投資理財(cái)類
（三）精神文化設(shè)施較為陳舊落后
二、基層水利行業(yè)精神文化建設(shè)不足的原因分析
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職工精神文化生活重視不夠
（二）文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與現(xiàn)代水利發(fā)展不相適應(yīng)
（三）精神文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入不夠
（四）職能部門對(duì)職工文化需求研究不夠
三、提高水利職工精神文化生活質(zhì)量的對(duì)策與思考
（一）加強(qiáng)職工隊(duì)伍引領(lǐng)，創(chuàng)新精神文化建設(shè)
（二）加大文化設(shè)施投入，促進(jìn)精神文化建設(shè)
二要根據(jù)單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和職工需求，在硬件上舍得花錢，確�；顒�(dòng)的開展
（三）拓寬經(jīng)費(fèi)創(chuàng)收渠道，保障精神文化建設(shè)
（四）豐富精神文化生活，營造行業(yè)和諧氛圍
四、提高水利職工精神文化需求的幾點(diǎn)建議
（一）在形式上找突破，增強(qiáng)精神文化的感染力
（二）在范圍上找突破，擴(kuò)大精神文化的涉及面
……

水利職工精神文化需求現(xiàn)狀調(diào)研
安徽省機(jī)電排灌總站 任曉英

精神文化是促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、人類發(fā)展的根本因素，水利大改革、大發(fā)展、大建設(shè)離不開精神文化建設(shè)。把握職工思想觀念，滿足職工精神文化需求，促進(jìn)水利職工全面發(fā)展，推動(dòng)水利系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，提升水利職工的綜合素質(zhì)，是各級(jí)水利部門當(dāng)今和以后的重要工作任務(wù)之一。本文從人事工作的視角對(duì)當(dāng)前水利職工精神文化生活現(xiàn)狀及需求做了淺顯的調(diào)研并提出對(duì)策與思考。
一、基層水利行業(yè)精神文化建設(shè)現(xiàn)狀
一直以來，各級(jí)水利部門堅(jiān)持以人為本，不斷解放思想，在力所能及的范圍內(nèi)，重視和關(guān)注職工精神文化生活，創(chuàng)新開展多項(xiàng)融入時(shí)代元素，內(nèi)涵豐富，與時(shí)代氣息緊密相關(guān)的精神文化活動(dòng)，使水利職工價(jià)值取向、倫理道德、審美趣味和精神風(fēng)貌等都呈現(xiàn)出積極、健康向上的氛圍，充分體現(xiàn)了水利行業(yè)精神文化建設(shè)的顯著成績(jī)。但由于大部分水利基礎(chǔ)設(shè)施地處偏僻，遠(yuǎn)離城市，職工長(zhǎng)期為“三農(nóng)”服務(wù)，與其他行業(yè)相比，工作環(huán)境生活圈子較為狹窄和閉塞，基層水利單位精神文化生活單調(diào)而貧瘠，存在著“活動(dòng)少，渠道窄，形式舊”等堵多問題。主要表現(xiàn)在：
(一)精神文化活動(dòng)缺乏新意，處于低層次發(fā)展階段
職工開展活動(dòng)仍停留在“老三項(xiàng)”----象棋、乒乓球、羽毛球。雖然省、市一
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略846字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
陋的乒乓球桌，露天籃球場(chǎng)的水泥地面已經(jīng)坑坑洼洼，木制的籃板也因腐爛而缺了幾角，場(chǎng)地簡(jiǎn)陋破舊，如此現(xiàn)狀具有普遍性。
二、基層水利行業(yè)精神文化建設(shè)不足的原因分析　　
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職工精神文化生活重視不夠
　　一些領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識(shí)上存有偏見，天天只顧埋頭工作，思想上只重視抓業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)工作，常年忽視職工對(duì)精神文化生活的需求，對(duì)精神文化建設(shè)在推動(dòng)和促進(jìn)水利事業(yè)和諧發(fā)展中的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中將精神文化排在各項(xiàng)工作的后面，往往是經(jīng)濟(jì)當(dāng)主角，精神文化作配角，使精神文化工作成了被人遺忘的角落。
（二）文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與現(xiàn)代水利發(fā)展不相適應(yīng)
　　隨著水利大發(fā)展大建設(shè)的步伐，水利基礎(chǔ)設(shè)施得到逐步改善，職工的生活條件也逐步好轉(zhuǎn)。一些地處偏遠(yuǎn)的水利基層單位為解決職工子女上學(xué)難問題正在或已將職工住房遷建到離城鎮(zhèn)較近、交通便利的地區(qū)，體現(xiàn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)水利人的重視和關(guān)懷。特別是通過水管單位_改革后，基層水利系統(tǒng)職工工資待遇有了基本保障，外部環(huán)境和內(nèi)部辦公條件均得到一些改善。但精神文化基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展卻較為薄弱，文化設(shè)施相對(duì)落后，甚至有部分單位常年不開展活動(dòng)，文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在著與新形勢(shì)下水利的和諧發(fā)展不相適應(yīng)，與水利職工多層次、多方面的精神文化需求不相適應(yīng)。
　 （三）精神文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入不夠
由于基層單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有限，部分單位只注重將經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)用于彌補(bǔ)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的不足和提高職工福利待遇上，忽視了精神文化方面經(jīng)費(fèi)的投入，致使精神文化失去了物質(zhì)基礎(chǔ)保障而難以順利開展，這是造成水利文化事業(yè)嚴(yán)重“貧血”的主要原因之一。
（四）職能部門對(duì)職工文化需求研究不夠
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場(chǎng)的繁榮，職工文化消費(fèi)觀念和思想都發(fā)生了較大的變化，舊的傳統(tǒng)文化觀念受到前所未有的沖擊，愈發(fā)凸顯出傳統(tǒng)文化的形式老套，迫切需要職能部門創(chuàng)新形式，拓展載體，加強(qiáng)對(duì)職工精神文化需求的研究，吸引更多水利職工對(duì)精神文化的較高追求。但有部分單位的職能部門由于受客觀條件的限制，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，積極性主動(dòng)性不高，研究對(duì)策不夠，不能滿足水利職工對(duì)精神文化多層次的需求。而在現(xiàn)實(shí)生活工作中職工思想防線在商品經(jīng)濟(jì)大潮的猛烈沖擊下顯得尤其脆弱，極易受到燈紅酒綠及金錢的誘惑。極個(gè)別的水利職工鋌而走險(xiǎn)走上違法違紀(jì)的不歸路，證明了價(jià)值取向的可變性，迫切需要健康的精神文化來加以正確引導(dǎo)。
三、提高水利職工精神文化生活質(zhì)量的對(duì)策與思考　　
精神文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。滿足職工精神文化需求是順應(yīng)水利行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的必然要求；是提高水利行業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要保障；是構(gòu)建和諧水利氛圍的根本措施；是水利職工精神依靠的現(xiàn)實(shí)需要。作為人事工作者，要正視本行業(yè)、本單位存在的問題和不足，積極采取措施，以發(fā)展和諧職工文化為主旋律，不斷豐富和深化職工文化內(nèi)涵，創(chuàng)新職工文化的載體，努力提高水利職工精神文化生活質(zhì)量，提出以下思考和對(duì)策。
（一） 加強(qiáng)職工隊(duì)伍引領(lǐng)，創(chuàng)新精神文化建設(shè)
　　創(chuàng)新精神文化建設(shè)需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要以領(lǐng)導(dǎo)的影響力和號(hào)召力，在行動(dòng)上帶動(dòng)、引導(dǎo)和鼓舞職工廣泛參與。努力構(gòu)建水利行業(yè)正確價(jià)值理念和精神需求，為精神文化提供強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。一要建立一支精神文化建設(shè)意識(shí)強(qiáng)、價(jià)值觀念新、文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精湛、具有文藝專長(zhǎng)充滿活力和熱情，愿意為職工服務(wù)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，憑借智慧和才能，豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，輻射帶動(dòng)精神文化建設(shè)的長(zhǎng)期活躍，并且通過傳幫帶的形式，積極調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性、自覺性和參與熱情，形成“骨干帶頭、共同參與”的精神文化氛圍，營造寬松和諧的精神文化環(huán)境。二要提倡和鼓勵(lì)水利人創(chuàng)造出更多水利職工喜聞樂見的優(yōu)秀文化作品,實(shí)現(xiàn)傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈、弘揚(yáng)社會(huì)正氣、倡導(dǎo)科學(xué)精神的目標(biāo)。三要注重加強(qiáng)文化體育設(shè)施的建設(shè),健康豐富的文化生活能夠成為人們放松心情、去煩減壓的方式、方法。特別是在基層一線工作的同志，條件艱苦、工作難度大、文化資源相對(duì)缺乏，在緊張繁忙的工作之余，特別呼喚精神文化的人文關(guān)懷，渴望精神的撫慰和激勵(lì)。作為單位應(yīng)最大限度地緩解職工工作壓力，消除煩惱對(duì)工作的影響，激發(fā)職工的工作熱情。　
（二） 加大文化設(shè)施投入，促進(jìn)精神文化建設(shè)　
文化基礎(chǔ)設(shè)施是開展精神文化建設(shè)，滿足職工精神文化生活需要的重要基礎(chǔ)和條件。只有注重加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，才能有效適時(shí)開展各項(xiàng)精神文化活動(dòng)。一要將文化設(shè)施建設(shè)資金納入單位行政支出預(yù)算，為精神文化建設(shè)提供必要 ……（未完，全文共4701字，當(dāng)前僅顯示2374字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《水利職工精神文化需求現(xiàn)狀調(diào)研》）