學(xué)習(xí)燕翔主席上半年工作會講話的心得體會4

學(xué)習(xí)燕翔主席上半年工作會講話的心得體會4
反邪辦


通過學(xué)習(xí)燕翔主席在上半年工作會上的講話后，頗有感觸，不覺又反復(fù)細(xì)讀了幾遍，確有發(fā)人深省之味：能把科協(xié)的日常工作歸納總結(jié)到與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合上，再上升到國家、省、市的中心任務(wù)的高度，又十分地切合實(shí)際，確實(shí)體現(xiàn)出其思想的深刻性、觀念的新穎性和準(zhǔn)確把握科協(xié)全局工作的方向性。我認(rèn)為，這篇講話對在科協(xié)戰(zhàn)線上工作的每位同志，都是一次很好的教育，每位同志在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際并能自覺的舉一反三，必定在工作中再上
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作，近幾年來一直呈下滑的局面，究其原因是城市經(jīng)濟(jì)改革、企業(yè)改革等各種復(fù)雜的因素相互制約造成的，同時我們也應(yīng)當(dāng)看到企業(yè)對科技創(chuàng)新帶來的巨大經(jīng)濟(jì)效益的渴望，而企業(yè)往往又不具備一項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)的全面人才和資金，我認(rèn)為這是制約企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的主要瓶頸。因此如何靈活的開展企業(yè)科協(xié)工作，“發(fā)揮自身優(yōu)勢，搭建平臺。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”就是我們要認(rèn)真對待的一個課題：我認(rèn)為面對當(dāng)前企業(yè)科協(xié)工作的局面，首先要有為才有位，不是先有企業(yè)科協(xié)這個組織，而是先有科技人才，即使這個企業(yè)沒有相應(yīng)的人才或不全面有，我們才有“發(fā)揮自身優(yōu)勢，搭建平臺。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的機(jī)遇，才有由科技創(chuàng)新到經(jīng)濟(jì)效益再到發(fā)展企業(yè)科協(xié)組織的基礎(chǔ)條件，但決不是單純?yōu)榘l(fā)展組織，而是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來定，使有條件的企業(yè)深感這個組織存在、發(fā)展、壯大的實(shí)際意義。
體會三：“圍繞農(nóng)村實(shí)用科技人才培養(yǎng)做好農(nóng)村科普工作”。“堅(jiān)持科技興農(nóng)戰(zhàn)略，依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動，引領(lǐng)支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，長期確保農(nóng)產(chǎn)品有效供給，根本出路在科技” ……”。
隨著信息科技的高速發(fā)展，我們傳統(tǒng)的農(nóng)村科普工作如何跟上時代的發(fā)展要求，如何創(chuàng)新性地開展工作，我想這是我們科協(xié)戰(zhàn)線從事農(nóng)村科普工作每一位同志都面臨的難題。
我覺著：智慧來源于一線勞動者，市場經(jīng)濟(jì)的變化、科技的發(fā)展、自身的需求使廣大勞動者“企業(yè)+協(xié)會+基地+農(nóng)戶”的新的組織模式。這個組織模式在一定時期內(nèi)適應(yīng)社會和自我發(fā)展的需求，同時我們又要看到這個組織模式的特性和特點(diǎn)；它既不能代表勞動者科技文化水平的提高，也不能說明勞動者掌握了先進(jìn)的科技技能；他既不是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，又不是一個純粹的經(jīng)濟(jì)組織，因此它只是勞動者和經(jīng)營勞動者為適應(yīng)社會發(fā)展而創(chuàng)建的一種組織形式。所以我認(rèn)為：“企業(yè)+協(xié)會+基地+農(nóng)戶”的新的組織模式，不會太長久，隨著經(jīng)濟(jì)、科技的進(jìn)一步發(fā)展，必然會演變出科技型、經(jīng)濟(jì)型等新的、更合理的組織。我們的科普工作，實(shí)際上是一項(xiàng)公益性的服務(wù)工作，要創(chuàng)新，就需要有超前意識，對新生事物要認(rèn)真研究、歸納、總結(jié)，因勢利導(dǎo)。如土 ……（未完，全文共1736字，當(dāng)前僅顯示1104字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)燕翔主席上半年工作會講話的心得體會4》）