2012年北留鎮(zhèn)基層干部培訓(xùn)心得體會(共3篇)

目錄/提綱：……
（一）必須提高認(rèn)識
一是群眾組織動員難
二是個(gè)別現(xiàn)象處置難
三是集體沒錢干事難
（二）必須建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（三）必須依靠群眾，發(fā)動群眾
一、敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重，方能真真切切干實(shí)事
二、講團(tuán)結(jié)、重合作，方能政通人和促發(fā)展
三、勤于學(xué)習(xí)，勝任工作
一是要利用培訓(xùn)這個(gè)機(jī)會，好好學(xué)習(xí)
二是學(xué)習(xí)當(dāng)村干部必須懂得的一些基本知識
三是要向有經(jīng)驗(yàn)的老村干部學(xué)習(xí)
四、辦好實(shí)事，做出成績
（一）處理好三個(gè)關(guān)系
1、處理好自己與群眾的關(guān)系
2、處理好村干部之間的關(guān)系
一是要熱情支持其他村干部的工作
二是要心胸開闊
三是善于聽取意見
3、處理好上下級的關(guān)系
（二）掌握三種工作方法
1、典型示范的方法
2、抓主要矛盾的方法
3、堅(jiān)持群眾路線的工作方法
……
2012年北留鎮(zhèn)基層干部培訓(xùn)心得體會(共3篇)

2012年北留鎮(zhèn)基層干部培訓(xùn)心得體會

我這次非常有幸參加鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府學(xué)習(xí)，短短兩天的學(xué)習(xí)活動使我收獲頗豐，下面就將此次的學(xué)習(xí)體會匯報(bào)如下：
（一）必須提高認(rèn)識。當(dāng)前，對于農(nóng)村衛(wèi)生整治工作，概括起來有“三個(gè)難”：一是群眾組織動員難。有的事說了多次，群眾不愿意干，干部也指揮不動，以前“一呼百應(yīng)”的情況沒有了；二是個(gè)別現(xiàn)象處置難。對少數(shù)阻礙工作的群眾，態(tài)度粗暴了不行，說犯法吧又挨不上邊。三是集體沒錢干事難。解決這些“難”的思想根源在于我們的干部還存在傳統(tǒng)的思維方式：怕麻煩不去做更深更細(xì)的思想工作，怕失權(quán)沒有真正發(fā)動群眾開展村民自治，怕得罪人不敢實(shí)打?qū)嵱才鲇病?br>首先，搞好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生是中華民族幾千年來的傳統(tǒng)美德。每家每戶、每一個(gè)人都有愛好衛(wèi)生的習(xí)慣，都有讓生活環(huán)境更加美好的迫切愿望。
其次，搞好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生是人民
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加舒心的生活環(huán)境，農(nóng)村面貌有一個(gè)明顯的改觀。


2012年北留鎮(zhèn)基層干部培訓(xùn)心得體會
柿園村村委委員 樊向前
在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的關(guān)心和精心組織下， 懷著無比激動的心情，我有幸參加了培訓(xùn)班！以下是我這次黨校學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)心得體會：
一、敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重，方能真真切切干實(shí)事。新班子要有新作為、打開新局面，必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，無私無畏、滿懷激情地履職盡責(zé)。面對基層錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和困難，黨員干部必須一身正氣，面對本地“刺頭”、“油頭”敢于“挑刺”，勇于“硬碰硬”。一開始必然困難重重，但只要能“迎難而上”，問題必然“迎刃而解”，做出成績，局面打開，自然就會得到群眾的擁護(hù)和上級的支持。
二、講團(tuán)結(jié)、重合作，方能政通人和促發(fā)展。
基層工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)干部要各司其職、分工明確，還要互相配合、同舟共濟(jì)。很多基層問題的“久拖不治”或是“久病不愈”問題本身就出在領(lǐng)導(dǎo)班子“分幫結(jié)派”、“貌合神離”，這樣心不齊、氣不順、風(fēng)不正的干部隊(duì)伍又怎能“勁往一處使”呢？只有團(tuán)結(jié)一致，方能把目標(biāo)放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高居民幸福感上來。
三、勤于學(xué)習(xí)，勝任工作。
一是要利用培訓(xùn)這個(gè)機(jī)會，好好學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)當(dāng)村干部必須懂得的一些基本知識。如 黨的農(nóng)村政策、理論、 農(nóng)村常用的法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)與農(nóng)村工作方法等。同時(shí)要結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的知識。三是要向有經(jīng)驗(yàn)的老村干部學(xué)習(xí)。這是盡快進(jìn)入角色一種捷徑。
四、辦好實(shí)事，做出成績。
“為官一任，造福一方”。要想得到村民的擁護(hù)，獲得好的口碑，必須為村民、為家鄉(xiāng)做幾件實(shí)實(shí)在在的好事。主要是了解群眾最需要解決的是哪些問題，最迫切需要辦的是什么事情。然后根據(jù)村里的具體情況與條件，量體裁衣，最最大的努力去辦好其中的幾件事情，這樣做可以獲得村民發(fā)自心底的尊重與信任。

北留鎮(zhèn)2012年基層干部培訓(xùn)心得體會
柿園村村委主任 常小青
村委主任作為各個(gè)村的帶頭人，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織全村其它組織和黨員開展村務(wù)工作、帶領(lǐng)群眾致富的重任。要當(dāng)好一名村委主任必須處理好三個(gè)關(guān)系，掌握三種工作方法。
（一）處理好三個(gè)關(guān)系
1、處理好自己與群眾的關(guān)系。“金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，這是檢驗(yàn)我們村委主任是否合格的最終標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)村干部不為村民利益著想，不為群眾解決急事、難事、大事，就得不到群眾的支持和擁護(hù)，干群關(guān)系就會緊張，甚至惡化。因此，村委主任必須正確處理好與群眾的關(guān)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，同農(nóng)民群眾打成一片。在村民越是有困難的時(shí)候，村委主任越要迎難而上，始終站在群眾的前列，忘我工作，用自己的表率作用感召群眾，帶領(lǐng)干部群眾共同戰(zhàn)勝困難。
2、處理好村干部之間的關(guān)系。一是要熱情支持其他村干部的工作。村委主任要積極支持每個(gè)村干部大膽地完成好自己份內(nèi)的工作，當(dāng)村干部在工作中遇到困難時(shí)，村委主任要主動關(guān)心，具體幫助，協(xié)助解決；當(dāng)村干部在工作中發(fā)生摩擦?xí)r，村委主任要主動協(xié)調(diào)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；對有意見和不同看法的同志，村委主任要主動談心，交換看法，消除隔 ……（未完，全文共3452字，當(dāng)前僅顯示1743字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年北留鎮(zhèn)基層干部培訓(xùn)心得體會(共3篇)》）