包頭市基本公共衛(wèi)生服務示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評估標準

包頭市基本公共衛(wèi)生服務示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評估標準(總分100分)

考核項目 分數(shù) 目標要求 檢查方法 評分辦法 操作記錄 考核得分
基礎建設(25分) 機構(gòu)布局20分1.基本公共衛(wèi)生服務部要獨立分區(qū),有獨立的健康人群通道,做到健康人群和病人管理分離.
2. 基本公共衛(wèi)生服務區(qū)及相關科室標識和標牌規(guī)范、清楚.
3.免疫接種門診分類設室(有侯種室、接種室、留觀室)總面積達到30平米,疫苗分室或分區(qū)接種,配有冷鏈設備,達到規(guī)范化免疫門診要求.
4.婦女保健室面積不低于15平
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略389字，正式會員可完整閱讀）……　
包頭市基本公共衛(wèi)生服務示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評估標準(總分100分)
考核項目 分數(shù) 目標要求 檢查方法 評分辦法 操作記錄 考核得分
機構(gòu)管理(71分) 管理制度10分1.落實11項基本公共衛(wèi)生服務工作制度.
2.建立基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)部考核制度,有績效考核記錄并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資. 實地查看. 1.一項不符合要求扣2分,扣完為止.
2.隨機抽取1個月的績效考核記錄,核查績效考核結(jié)果與發(fā)放績效工資的一致性,不一致扣4分.
人員配置20分1.配備1名專職健康檔案管理人員,指定各類服務人群建檔人員,人員資質(zhì)、條件符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關法律法規(guī).
2.11項基本公共衛(wèi)生服務指定專人負責,職能分工明確.
3.專兼職公共衛(wèi)生工作人員按服務人口每萬人不低于2.5名配備,不足1萬人的不少于2人. 查閱有關資料.訪談相關人員. 1.沒配備專職健康檔案管理人員,扣2分,人員資質(zhì)不符合要求扣2分,扣完為止.
2.職能分工不明確扣2分,扣完為止.
3.人員數(shù)量不達標扣5分.
一體化管理30分1.旗縣區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一制定一體化管理的村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務項目內(nèi)容,考核細則及補助經(jīng)費核撥流程.
2.衛(wèi)生院按照衛(wèi)生局要求核定轄區(qū)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務任務,每年考核指導2次,并按照考核結(jié)果給村衛(wèi)生室撥付補助經(jīng)費.
3.衛(wèi)生院與轄區(qū)村衛(wèi)生室要形成基本公共衛(wèi)生服務上下互動的工作機制,如健康檔案更新,慢病管理等.
4.完善轄區(qū)村衛(wèi)生室的工作職責、服務范圍、服務內(nèi)容與管理流程. 查閱有關資料.訪談相關人員. 1.衛(wèi)生局沒有制定考核村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)容扣4分,沒有制定考核細則扣4分,沒有補助經(jīng)費撥付流程扣2分.
2.衛(wèi)生院沒核定任務扣2分,考核次數(shù)不達標扣2分,沒有撥付補助經(jīng)費扣2分.
3.沒有形成動態(tài)管理口2分.
4.村衛(wèi)生室沒有工作制度扣2分.
信息化建設11分1.衛(wèi)生院有完善的基本公共衛(wèi)生服務管理綜合信息系統(tǒng),并能正確使用.
2.村衛(wèi)生室也 ……（未完，全文共1718字，當前僅顯示1092字，請閱讀下面提示信息。收藏《包頭市基本公共衛(wèi)生服務示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評估標準》）