糧油分公司2012年黨建文化安排計(jì)劃

目錄/提綱：……
一是以“黨章”為準(zhǔn)則，加強(qiáng)公司支部行為企業(yè)文化建設(shè)
二是以“公正”為原則，加強(qiáng)公司黨建制度文化建設(shè)
三是以“信心”為引擎，加強(qiáng)公司黨建文化建設(shè)
四是定期交流制度
五是把企業(yè)文化建設(shè)作為公司黨建工作創(chuàng)新的主要著力點(diǎn)和突破口
六是按照以人為本的理念，扎實(shí)推進(jìn)公司黨建工作創(chuàng)新
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分公司
2012 年 黨 建 文 化 安 排 措 施

公司黨建文化就是公司黨支部建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本理念、組織行為、制度建設(shè)、活動(dòng)形式等一系列內(nèi)容。開展機(jī)關(guān)黨建文化活動(dòng)是黨的建設(shè)取得成效的重要途徑，是保持基層黨組織先進(jìn)性的重要保證。
當(dāng)前，我公司黨建工作正處在關(guān)鍵時(shí)期。黨員干部受各種思想觀念影響的渠道明顯增多、程度明顯加深，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、物質(zhì)文化需要不斷
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律教育、和諧協(xié)調(diào)的人際關(guān)系等為主體的黨建制度文化和工作體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)公司黨建工作的公開性和透明度。
三是以“信心”為引擎，加強(qiáng)公司黨建文化建設(shè)。公司黨建工作事關(guān)全局，全公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工群眾的根本利益密切相關(guān)，做好這一工作必須具備高度的責(zé)任感和事業(yè)心，通過有效載體不斷加強(qiáng)和培養(yǎng)廣大干部職工敢為人先的信心、以人為本的善心和追求卓越的責(zé)任心，拓展公司黨建文化的精神內(nèi)涵，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作行為，以此推動(dòng)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
四是定期交流制度。每年召開兩次主題會(huì)議，總結(jié)、交流、研究和部署公司黨建創(chuàng)新工作，并對(duì)成績突出的黨小組及其成員進(jìn)行表彰。2、聯(lián)系點(diǎn)制度。公司黨支部負(fù)責(zé)人結(jié)合各自分工，建立各基層黨小組黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)、督促聯(lián)系點(diǎn)開展黨建工作創(chuàng)新。3、激勵(lì)制度。建立專項(xiàng)基金，支持和鼓勵(lì)各黨小組和廣大黨員開展形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)。
五是把企業(yè)文化建設(shè)作為公司黨建工作創(chuàng)新的主要著力點(diǎn)和突破口。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是企業(yè)工作人員在長期工作和交往過程中形成的共同的價(jià)值取向與行為準(zhǔn)則的沉淀，決定著公司的執(zhí)政能力。企業(yè)文化建設(shè)與公司黨的建設(shè)的目標(biāo)、要求具有高度的一致性，是展示公司黨建工作水平的重要平臺(tái)。建設(shè)企業(yè)文化，營造積極向上，和諧活潑的人文環(huán)境，塑造公司優(yōu)質(zhì)高效的整體形象，公司黨支部負(fù)有不可推卸的責(zé)任。要按照企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)和要求，結(jié)合公司工作實(shí)際，下大力氣培育企業(yè)精神，倡導(dǎo)文化理念，形成共同的理想信念和道德規(guī)范，更好地服務(wù)中心工作。
六是按照以人為本的理念，扎實(shí)推進(jìn)公司黨建工作創(chuàng)新。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀 ……（未完，全文共1354字，當(dāng)前僅顯示860字，請閱讀下面提示信息。收藏《糧油分公司2012年黨建文化安排計(jì)劃》）