市發(fā)展和改革委員會集中整治干部作風(fēng)活動自查自糾階段情況總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）廣泛動員，周密部署，及時召開轉(zhuǎn)段動員大會
（二）廣泛征求意見，認(rèn)真梳理，如實反饋
一是召開座談會和個別訪談面對面地征求廣大黨員干部群眾和服務(wù)對象的意見
二是設(shè)立意見箱
三是通過發(fā)放征求意見函實打?qū)嵉卣髑笠庖?br>（二）政治學(xué)習(xí)不夠，以致委里缺乏一種你追我趕，追求進(jìn)步的精神風(fēng)貌
（三）調(diào)研工作不深不透，幾年來幾乎沒有調(diào)研材料，也幾乎沒有信息發(fā)布
（四）上下班遲到、早退現(xiàn)象嚴(yán)重，集體活動少，缺乏一種昂揚活力
（五）體改工作職能有待進(jìn)一步明確
（六）對項目的管理缺乏創(chuàng)新服務(wù)性
（七）對干部職工的獎勵機(jī)制不健全、措施不細(xì)化
三、針對反饋信息，制定整改措施，明確努力方向
1、建立完善學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核機(jī)制，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子
一是對原有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度進(jìn)行修訂、完善
三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)考核、獎懲機(jī)制
2、建立完善民主生活制度，形成勇于批評與自我批評的民主氛圍
三是完善民主生活制度
3、完善調(diào)研制度，嚴(yán)格考核
二是將調(diào)研工作列入年度考核的內(nèi)容
三是每位班子成員每年至少撰寫一篇結(jié)合宜賓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和精神文明建設(shè)的調(diào)研文章
4、落實主題教育活動，當(dāng)好參謀助手
5、堅持以人為本，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)
一是發(fā)揚傳統(tǒng)的行之有效的思想政治工作手段，并注意創(chuàng)新形式
二是廣泛開展交心談心活動
三是從生活上關(guān)心職工
……
市發(fā)展和改革委員會集中整治干部作風(fēng)活動自查自糾階段情況總結(jié)

我委集中整治干部作風(fēng)活動自3月1日轉(zhuǎn)入自查自糾階段以來，緊緊圍繞市集中整治干部作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的總體部署和有關(guān)要求，在指導(dǎo)督查組的幫助指導(dǎo)下，把開展好集中整治干部作風(fēng)活動作為當(dāng)前的首要任務(wù)擺上重要議事日程，本著“廣泛動員、認(rèn)識求深、活動求實”的原則，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散、僵”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻、拖”問題，為政不廉的“私、奢、貪、腐”，業(yè)務(wù)辦理審批中的低效率，緊密結(jié)合全市人保工作實際，認(rèn)真查找并切實解決干部工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)工作中存在的突出問題，實現(xiàn)全市人保系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，業(yè)務(wù)審批辦事效率不斷提高，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質(zhì)量。經(jīng)過半個月的緊張有序、扎實認(rèn)真地工
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意見箱。為方便群眾隨時提出意見，我委還通過在辦公場所顯目處設(shè)立意見箱的方式，廣泛收集群眾意見；三是通過發(fā)放征求意見函實打?qū)嵉卣髑笠庖�。�?0份《德興市發(fā)改委集中整治干部作風(fēng)活動征求意見函》發(fā)放到委下屬二級單位、市直有關(guān)單位、服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表手中，請他們實事求是地提出存在問題和建議；四是通過召開民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式組織開展干部評議，深入查擺問題。

通過深入廣泛的發(fā)動和形式多樣的征求、評議方式，我委共征求到各方面的意見和建議18條，經(jīng)過認(rèn)真梳理，主要是以下七個方面：

（一）發(fā)改委工作中，重視項目前期工作，輕視項目后期管理，怎樣協(xié)調(diào)處理各相關(guān)單位對項目的管理關(guān)系。



（二）政治學(xué)習(xí)不夠，以致委里缺乏一種你追我趕，追求進(jìn)步的精神風(fēng)貌。



（三）調(diào)研工作不深不透，幾年來幾乎沒有調(diào)研材料，也幾乎沒有信息發(fā)布。



（四）上下班遲到、早退現(xiàn)象嚴(yán)重，集體活動少，缺乏一種昂揚活力。



（五）體改工作職能有待進(jìn)一步明確。



（六）對項目的管理缺乏創(chuàng)新服務(wù)性。



（七）對干部職工的獎勵機(jī)制不健全、措施不細(xì)化。



三、針對反饋信息，制定整改措施，明確努力方向



根據(jù)梳理出來的意見制定了以下七條整改措施：



1、建立完善學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核機(jī)制，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。按照黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，結(jié)合市發(fā)改委的實際，一是對原有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度進(jìn)行修訂、完善。二是制定遠(yuǎn)期與近期相結(jié)合、理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合，在職培訓(xùn)為主，脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔的學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃計劃；三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)考核、獎懲機(jī)制。將學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)的完成情況列入年度考核內(nèi)容，形成督促檢查制度，切實保障學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、進(jìn)度的落實，建立健全獎勵機(jī)制，引導(dǎo)干部、職工樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。



2、建立完善民主生活制度，形成勇于批評與自我批評的民主氛圍。一是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強引導(dǎo)，增強班子及其成員批評與自我批評的意識，堅持坦誠布公、真誠幫助，形成良好的批評氛圍；二是多形式開展交心談心，建立定期的辦公會、碰頭會、交心會與不定期的交心談心制度，加強平時思想和工作溝通；三是完善民主生活制度。在會前將議題提前告之參會人員，與會人員充分醞釀，聽取相關(guān)科室、部門的意見，準(zhǔn)備好意見和建議。會上確保與會人員充分發(fā)表意見，按民主集中制的原則，形成決定。在討論意見不成熟或分歧較大的問題時，會議不能匆忙形成決定，可進(jìn)一步調(diào)查研究、醞釀，待條件成熟時再議。



3、完善調(diào)研制度，嚴(yán)格考核。一是完善原有調(diào)研制度，堅持深入基層和企業(yè)，加強對縣城經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)查研究，明確時間、任務(wù)、內(nèi)容、成果要求。二是 ……（未完，全文共3078字，當(dāng)前僅顯示1554字，請閱讀下面提示信息。收藏《市發(fā)展和改革委員會集中整治干部作風(fēng)活動自查自糾階段情況總結(jié)》）