工商所黨支部開展“基層組織建設(shè)年”活動情況匯報

目錄/提綱：……
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
2、高度重視，認(rèn)清形勢
3、認(rèn)真組織，確保效果
4、加強(qiáng)教育，提升素質(zhì)
一是工作效能進(jìn)一步提高
二是擴(kuò)大了服務(wù)發(fā)展成效
三是促進(jìn)了職能到位
四是提升了基層工商形象
一是隊伍素質(zhì)亟需提高
二是對基層的考核激勵機(jī)制亟需進(jìn)一步創(chuàng)新
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工商所黨支部
開展“基層組織建設(shè)年”活動情況匯報

今年以來，**工商所黨支部對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動高度重視，嚴(yán)格按照分局工作安排，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化保證措施。通過開展此項(xiàng)活動，全所黨員干部的基層組織意識和基層建設(shè)意識得到了強(qiáng)化和鞏固，創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到了進(jìn)一步鞏固和升華�，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立了鐘鼓樓工商所黨支部“基層組織建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動的策劃、進(jìn)度、協(xié)調(diào)進(jìn)行督導(dǎo)。落實(shí)了所長負(fù)責(zé)制，對活動開展、制度落實(shí)、
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“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”及分局提出的“服務(wù)、發(fā)展、穩(wěn)定”的工作主線， 建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度、組織生活制度、目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度、黨費(fèi)收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度、黨員定期思想?yún)R報制度、黨員黨性定期分析制度、嚴(yán)肅處理不合格黨員制度等，并在活動內(nèi)容上著眼于提高黨員綜合素質(zhì)，在活動方式上把黨內(nèi)活動與工作融合起來。
通過開展“基層組織建設(shè)年”活動，使我所基層組織建設(shè)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)、常規(guī)工作得到提升、重點(diǎn)工作不斷創(chuàng)新、難點(diǎn)工作有所突破，形成了職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制度健全、保障有力的支部建設(shè)工作新格局，工作呈現(xiàn)出現(xiàn)新的面貌，主要表現(xiàn)在:
一是工作效能進(jìn)一步提高。通過合理設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確崗位職責(zé)，使黨員干部職工能夠清晰地認(rèn)識到自己在工作中所扮演的角色、被賦予的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，促進(jìn)了各項(xiàng)監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展工作有效開展。通過細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，促使職工把心思和精力放到工作上，食品安全監(jiān)管、培育市場主體、執(zhí)法辦案等工作獲得轄區(qū)黨委、政府和社會各界的好評。
二是擴(kuò)大了服務(wù)發(fā)展成效。登記注冊的服務(wù)質(zhì)量和效率持續(xù)提升，市場準(zhǔn)入環(huán)境得到全面優(yōu)化，紅盾幫扶的措施不斷創(chuàng)新，招商引資工作實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展，有力地保障了地方經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
三是促進(jìn)了職能到位。在市場監(jiān)管工作方面，積極探索創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，完善監(jiān)管程序，提高執(zhí)法水平，取得了良好成效。通過加強(qiáng)監(jiān)管，市場主體經(jīng)營行為逐步規(guī)范，無照經(jīng)營、超范圍經(jīng)營等違法經(jīng)營現(xiàn)象明顯減少。
四是提升了基層工商形象。干部職工思想觀念進(jìn)一步更新，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)不斷強(qiáng)化，牢固樹立“發(fā)展為重、服務(wù)為先、以人為本、突出效能、依法行政”的工作理念，受到了轄區(qū)經(jīng)營者和群眾的普遍好評，得到了當(dāng)?shù)攸h委政府的高度肯定。
盡管“基層組織建設(shè)年”活動取得了初步成效，但是仍存在一些問題，主要兩個方面:一是隊伍素質(zhì)亟需提高。我所普遍存在人員年齡偏大的問題，不少老同志業(yè)務(wù)能力偏低。同時，人才流動機(jī)制尚不健全，造成人才斷層和缺乏綜 ……（未完，全文共1738字，當(dāng)前僅顯示1104字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商所黨支部開展“基層組織建設(shè)年”活動情況匯報》）