特種作業(yè)安全管理制度

目錄/提綱：……
（一）安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責分公司特種作業(yè)安全監(jiān)督管理
（二）生產技術部負責分公司特種設備管理
（四）生產技術部、安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責所屬特種設備及人員日常安全管理
（一）年齡在18周歲以上
（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求
（三）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度
（四）有與申請作業(yè)種類相適應的工作經歷
（五）具有相應的安全技術知識與技能
（六）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求
……
特種作業(yè)安全管理制度
第一章 總 則

第一條 為了加強分公司特種作業(yè)的安全管理，根據國家《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》和《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，制定本制度。
第二條 本制度適用于分公司各單位
第三條 職責
（一）安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責分公司特種作業(yè)安全監(jiān)督管理。
（二）生產技術部負責分公司特種設備管理。
（三）安全與環(huán)境保護監(jiān)察部配合人力資源部完成分公司特種設備作業(yè)人員和特種作業(yè)操作人員培訓、發(fā)證、復審工作，建立健全特種作業(yè)人員檔案，負責特種作業(yè)證的管
……（新文秘網http://jey722.cn省略394字，正式會員可完整閱讀）……　

第二章 培訓、發(fā)證、審證
第六條 特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。
特種作業(yè)人員必須根據國家特種作業(yè)人員管理規(guī)定，應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。特種作業(yè)人員培訓工作，由人力資源部負責。
第七條 培訓內容分安全技術理論和實際操作二部分，經過培訓，二項內容都考試合格，方可取得特種作業(yè)操作證。
第八條 發(fā)證工作由人力資源部組織進行，并做好發(fā)證登記和建檔工作。特種作業(yè)人員操作證丟失和損壞，由人力資源部負責補辦。
第九條 特種作業(yè)操作證每3年復審1次。復審由原發(fā)證部門進行。復審需進行復審培訓，復審培訓工作由人力資源部負責組織。經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
第十條 復審內容包括：健康檢查，違章作業(yè)記錄檢查，安全生產新知識和事故案例教育，本工種安全技術知識考試。
第十一條 經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。對于未按規(guī)定接受復審或復審不合格，或違章操作造成嚴重后果或2年內違章操作記錄達3次以上，或弄虛作假取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員將被發(fā)證單位吊銷其特種作業(yè)操作證。
第十二條 其他事項執(zhí)行分公司《安全教育培訓管理制度》。

第三章 特種作業(yè)人員的管理
第十三條 申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員應當符合下列條件：
（一）年齡在18周歲以上；
（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；
（三）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；
（四）有與申請作業(yè)種類相適應的工作經歷；
（五）具有相應的安全技術知識與技能；
（六）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。
第十四條 嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗。
第十五條 特種作業(yè)人員的培訓計劃、復審計劃、體檢、相關管理的信息統(tǒng)計、培訓記錄和建檔工作，由人力資源部負責。 ……（未完，全文共1739字，當前僅顯示1105字，請閱讀下面提示信息。收藏《特種作業(yè)安全管理制度》）