市統(tǒng)計局關于集中開展整頓機關作風治理消極現(xiàn)象專項工作的實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作目標
（一）機關管理明顯改善
（二）辦事效率明顯提升
（三）行政執(zhí)行力明顯提高
（四）服務意識明顯增強
（五）干部素質(zhì)明顯提高
（六）工作作風明顯轉(zhuǎn)變
三、參加范圍
四、工作內(nèi)容
（一）班子整治重點
1、“不團結”
2、“不謀事”
3、“不和諧”
4、“不務實”
（二）個人整治重點
1、“懶”
2、“荒”
3、“散”
4、“虛”
五、工作步驟
（一）組織動員階段（2012年7月4日—7月15日）
（二）自查自糾階段（2012年7月15日—7月31日）
一是自己找
二是同志幫
三是領導提
（三）整改提高階段（2012年8月1日—9月30日）
（四）建章立制階段（2012年10月1日—10月31日）
六、保障措施
（一）加強組織領導
（二）加強監(jiān)督檢查
（三）注重經(jīng)驗總結
……
市統(tǒng)計局關于集中開展整頓機關作風治理消極現(xiàn)象專項工作的實施方案

為進一步加強統(tǒng)計局作風建設，有效解決全局機關和公務人員中存在的“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象，為局各項工作順利開展營造風清氣正的優(yōu)良環(huán)境，有力促進各項目標任務的順利完成，按照市委、市政府關于在全市范圍內(nèi)集中開展整頓機關作風治理消極現(xiàn)象專項工作的部署要求，經(jīng)局黨組研究，決定在全局集中開展整頓機關作風治理消極現(xiàn)象專項工作，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、 指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實2012年市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨集中開展整頓機關作風治理消極現(xiàn)象專項工作動員會議精神，以機關管理和公職人員為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內(nèi)容，以自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和責任追究為主要手段，扎實開展集中整治工作。

二、工作目標

（一）機關管理明顯改善。各項制度
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效率不快，以致耽誤工作、貽誤事業(yè)的現(xiàn)象。

（二）個人整治重點

1.“懶”。精神狀態(tài)欠佳，_散慢，工作不思進取，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

2.“荒”。學習不夠重視，業(yè)務學習抓得不緊，缺乏做好本職工作應有的業(yè)務技能。

3.“散”。組織紀律性不強，規(guī)章制度落實不到位，上班時間溜崗、脫崗、串崗，利用電腦設備做與公務無關之事。

4.“虛”。責任心不強，遇事推諉扯皮，工作圖虛名，講空話，擺架子，嚴重脫離實際。

五、 工作步驟

本次集中整治分“組織動員、自查自糾、整改提高、建章立制”四個階段進行，從2012年7月開始，至2012年10月結束。

（一）組織動員階段（2012年7月4日—7月15日）

按照市委、市政府的安排部署，及時召開動員大會進行動員部署，并結合本局實際認真研究制定實施方案，將集中整治工作的指導思想、工作目標、整治重點、整治內(nèi)容、整治步驟進行傳達、學習、貫徹，確保形成集中整治工作良好氛圍。另外，認真制定學習計劃，采取集中學習、自學等方式，深入學習_總書記在慶祝建黨90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的講話、省九次黨代會決議、鄭州市十次黨代會決議、《建立堅持依靠群眾推進工作落實長效機制輔導讀本》等，引導全局黨員干部樹立正確人生觀和作風意識，明確發(fā)展方向。

（二）自查自糾階段（2012年7月15日—7月31日）

每位干部、職工采取自己找、同事幫、領導提等多種方式查擺自身存在的最為突出的作風問題，深刻分析其形成原因。一是自己找。每位干部、職工要結合自己的工作實際，認真查找自己在“庸、懶、散、軟”等方面的種種表現(xiàn)，敢于發(fā)現(xiàn)自身不足，查找思想根源，尋找差距。二是同志幫。定期開展談心交流活動，單位同事之間互相提醒，互相幫助。黨支部召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評和自我批評。三是領導提。分管各專業(yè)的領導，要及時發(fā)現(xiàn)各科室存在的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)具體同志存在的消極現(xiàn)象，予以指出，并促其改正。自查自糾一定要實，不搞形式主義，關鍵要把握好局機關和本人的作風現(xiàn)狀，抓住整治重點和要害，抓準存在的突出問題。

（三）整改提高階段（2012年8月1日—9月30日）

堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的原則，解決問題要有時效性。對查擺出來的最為突出的作風問題，制定客觀實際、操作性強的整改方案。明確整改目標、整改措施、整改時限，對問題分輕重緩急地采取有力措施加以解決，建立整改長效機制，真正從根本上解決作風問題。同時，對一些群眾比較關心、社會比較關注的問題作出整改承諾，通過專欄形式接受社會各界的監(jiān)督。

（四）建章立制階段（2012年10月1日—10月31日）

總結推廣整治工作中的好經(jīng)驗和好做法，以制度形式加以規(guī)范，建立加強作風建設、遏制消極現(xiàn)象的長效機制，并建立健全相應的干部考核評價機制、用人管理機制、激勵制約機制等一系列規(guī)章制度，推動作風建設常態(tài)化、制度化。最后要對集中整治工作進行總結評價，肯定工作成績，查找不足，并提出繼續(xù)深入推進作風建設、遏制消極現(xiàn)象的意見。

六、 保障措施

（一）加強組織領 ……（未完，全文共2681字，當前僅顯示1704字，請閱讀下面提示信息。收藏《市統(tǒng)計局關于集中開展整頓機關作風治理消極現(xiàn)象專項工作的實施方案》）