2012年上半年農(nóng)函大工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、召開農(nóng)函大招生工作會議
二、認真組織宣傳發(fā)動，超額完成招生任務(wù)
三、注重實效，因地制宜設(shè)置專業(yè)
四、認真組織，開展面授輔導和實際指導
1、辦學管理人員工作到位
2、輔導教師培訓到位
五、存在問題
六、下半年工作意見
……
2012年上半年農(nóng)函大工作總結(jié)
縣農(nóng)函大辦公室

半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導及省、市農(nóng)函大的指導下，以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和國務(wù)院頒布的“全民科學素質(zhì)行動計劃綱要”，面向全縣廣大農(nóng)民開展農(nóng)函大技術(shù)培訓，經(jīng)過全體辦學管理人員、輔導教師的共同努力和廣大農(nóng)民群眾的積極參與，農(nóng)函大招生培訓工作取得了階段性的成效，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、召開農(nóng)函大招生工作會議
2月10日，縣科協(xié)在永嘉賓館召開農(nóng)函大工作會議。全縣各鎮(zhèn)（街道）負責人共40余人參加，會議就2011年農(nóng)函大工作作了全面總結(jié)，也分析了存在的困難和問題，對今年的農(nóng)函大招生工作進行安排部署，提出了完成招生的具體要求�？茀f(xié)主席林建光同志就如何辦好農(nóng)函大，搞好實用技術(shù)培訓，提高廣大農(nóng)民科學素質(zhì)作了重要講話。會上，還印發(fā)了“關(guān)于切實做好2012年度農(nóng)函大培訓工作的通知”、“農(nóng)函大招生簡章”等
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略657字，正式會員可完整閱讀）……　
橋下為養(yǎng)豬戶進行生豬飼養(yǎng)專題講座，而協(xié)會、橋下農(nóng)函大輔導站負責培訓人員組織，并向正大公司提供正大飼料飼養(yǎng)信息，實施結(jié)果，雙方達到互利雙盈之目的，受到養(yǎng)豬戶的好評。
2、輔導教師培訓到位。今年，我縣共聘用老師28名，他們都是各專業(yè)的專家，知名度高，培訓時能做到理論聯(lián)系實際，面授輔導與現(xiàn)場操作指導結(jié)合，抓住重點和關(guān)鍵技術(shù)，抓住難點和疑點認真講解，受到廣大學員的好評。如溫州市科技職業(yè)學院吳振旺、吳永漢、熊自立、宰文柵老師，省亞熱帶研究所的徐文榮老師等都不怕山高路遠，認真輔導，受到廣大學員一致好評。
本縣老師輔導也很到位，如胡明康老師根據(jù)自己平時積累的實際經(jīng)驗，分別向有關(guān)學員傳授山羊養(yǎng)殖、生豬飼養(yǎng)與疫病防治技術(shù)，受到學員好評。根據(jù)初步統(tǒng)計，上半年全縣農(nóng)函大共開展培訓60多次，一般班輔導1次，多的3-4次，通過培訓和技能訓練，提高了學員學科學用科學的積極性，既掌握了一定的理論知識，也掌握了一定的實踐技能，提高了實際操作能力，為下半年繼續(xù)培訓和以后掌握所學專業(yè)技術(shù)奠定了良好基礎(chǔ)。
在短期培訓方面也取得較好成績，上半年與市科協(xié)一起在巖坦鎮(zhèn)舉辦楊梅技術(shù)培訓1期：與縣衛(wèi)生局、婦幼保健站舉辦2期健康大課堂講座，在鶴盛鎮(zhèn)填垟村舉辦稻田養(yǎng)魚培訓班1期，5月29日在巖頭鎮(zhèn)統(tǒng)干大酒店舉辦全縣中蜂養(yǎng)殖培訓班1期，6月份與農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)站舉辦蔬菜技術(shù)培訓班，合計培訓6期，培訓學員達800多人。由于各單位領(lǐng)導重視，支持有力，培訓均取得較好效果。
五、存在問題
半年來，我縣農(nóng)函大招生培訓做了大量的工作，取得一定成績，但也還存在一些不可忽視的問題和困難。
1、認識不到位
有的單位對農(nóng)函大認識不到位，沒有把開展農(nóng)函大實用技術(shù)培訓，提高農(nóng)民科學素質(zhì)，提高到貫徹落實國務(wù)院頒布的“全民科學素質(zhì)行動計劃綱要”，建設(shè)新農(nóng)村，培養(yǎng)新型農(nóng)民的高度認識，忽視農(nóng)民科學素質(zhì)提高。
2、有的單位領(lǐng)導對農(nóng)函大工作不重視
從今年招生情況看，個別街道沒有完成招生任務(wù)，有的單位雖然完成了招生任務(wù)，但如今還沒進行1次面授輔導，招生流于形式。
3、有的單位辦學管理人員工作不主動，責任心不強
沒有及時向分管領(lǐng)導請示匯報，不主動與輔導教師溝通，不按計劃組織培訓。
4、輔導教師力量不足，難能適應辦學需求
農(nóng)函大沒有專職教師，只能靠外援。由于輔導教師受本單位工作牽累，難能做到及時輔導。個別輔導教師對輔導工作缺乏信心，抱無所謂態(tài)度，不主動與辦班單位聯(lián)系，全年培訓次數(shù)少的責任都推卸給當?shù)剞k班負責人，與自己無關(guān)。如何自己足配強教師力量，明確輔導責任，提高辦學質(zhì)量，尚缺乏有效措施與方法。
六、下半年工作意見
1、加快輔導進度，努力完成全年輔導任務(wù)
從各專業(yè)輔導情況看，進度慢，不平衡，要求各老師克服困難，抓緊時間，及時輔導，要求每班輔導次數(shù)最低不少于4次。
2、要重視教學內(nèi)容和教學方式創(chuàng)新
農(nóng)函大培訓內(nèi)容、教學方法都由老師自定�，F(xiàn)有農(nóng)函大教材包括向總校購置的僅起參放考作用。從上半年輔導情況看，部分老師都把輔導內(nèi)容存在光盤中，結(jié)合電腦投影進行輔導，有的老師除利用電腦投影輔導外，還另編技術(shù)要點供學員自學之用；還有部分老師仍沿用傳統(tǒng)方法進行輔導，如何創(chuàng)新教學方法，編寫好輔導材料還需大家共同探索。
3、拓寬輔導內(nèi)涵，搞好跟蹤服務(wù)
①要對本專業(yè)的科技示范戶進行跟蹤服務(wù)。方法可采用訪問、現(xiàn)場指導等，幫助他們生產(chǎn)發(fā)展。
②要對申報農(nóng)民技術(shù)職稱或已評上農(nóng)職稱的學員進行跟蹤服務(wù) ……（未完，全文共2904字，當前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年上半年農(nóng)函大工作總結(jié)》）