市委書記的黨課講稿：責任與能力

目錄/提綱：……
一、責任
（一）責任的表現(xiàn)
（二）責任的來源
（三）責任的落實
二、能力
（一）如何提升科學決策能力
（二）如何提升執(zhí)行落實能力
（三）如何提升自我調節(jié)能力
……

責任與能力
——市委書記在市委黨校講黨課時的講稿
（2012年4月28日，根據錄音摘要整理）　

這是我第四次來黨校和大家交流：第一次講的是政治生態(tài)問題，第二次講的是學習問題，第三次講的是“十二五”規(guī)劃，談了50個夢想，把亳州的發(fā)展思路和未來前景形象地呈現(xiàn)給了大家。應該說，這些選題均具有較強的現(xiàn)實針對性，對于統(tǒng)一思想、凝心聚力、促進發(fā)展，起到了一定的積極作用。今天，我與大家交流探討的是責任與能力問題。因為，在實際工作當中，一個干部是否具有責任心至關重要，而且即使有了責任心，如果沒有工作能力和水平，也實現(xiàn)不了責任。所以還必須提升能力。

一、責 任

　　首先，請大家看一短片《我的責任》。這個短片是我讓電視臺采編的。什么是責任？我認為，責任就是要做好分內的事，并承擔自己行為的后果。作為家庭成員就要承擔家庭成員的責任，孝順父母，照顧愛人，培養(yǎng)教育孩子；作為社會成員就要承擔社會成員的責任，遵紀守法，誠實待人，熱心公益；作為黨員領導干部就要上對組織負責，下對群眾負責，干好事業(yè)，服務人民。對我們來說，就是要心系亳州干事業(yè)，為亳州群眾謀福祉。責任重于泰山。責任心是衡量干部素質的最重要標準，是成就事業(yè)、推動發(fā)展的前提和基礎。下面，我想從責任的表現(xiàn)、來源和落實三個方面來談。

　　（一）責任的表現(xiàn)

　　一個干部對事業(yè)有沒有責任感，事業(yè)心的強弱，直接決定著他的處事態(tài)度和行為，其表現(xiàn)也千差萬別，比較突出的有兩類：一類以事業(yè)為重，一類以自己為重。

　　在思想政治上。以事業(yè)為重的人，對黨、對國家有忠誠之心，對組織、對群眾有感恩之心，對黨紀、對國法有敬畏之心，做人有良心、講正義，做事有激情、講成效，做官有規(guī)矩、講奉獻。相反，以自己為重的人，則把名位看得很重，一切從自身利益出發(fā)，只要對自己沒好處，就不聞不問。

　　在發(fā)展建設上。
……（新文秘網http://jey722.cn省略1249字，正式會員可完整閱讀）……　
足和問題，進一步增進對群眾、對亳州的感情和責任。

　　責任來自使命。市第三次黨代會提出，要把亳州建設成為百萬人口的區(qū)域中心城市、特色鮮明的新型工業(yè)城市、宜居宜業(yè)的和諧幸福城市。我們要充分認識到，建設“三大城市”，不是遙不可及的夢想，是在深入分析機遇和挑戰(zhàn)的基礎上，提出的戰(zhàn)略任務，是全市610萬群眾的共同期待，是時代賦予當代亳州干部的光榮使命，是我們應當而且必須勇敢承擔的歷史責任。我們有理由堅定信心，我們亳州歷史文化厚重，物產資源豐富，經濟特色鮮明，發(fā)展?jié)摿薮�，這些年，經濟一年一大步，城市一年一個樣，生活一年比一年好。實踐證明，我們亳州的干部能干事、能干成事，完全有能力帶領全市廣大群眾完成這一歷史使命，全體同志都要堅定實現(xiàn)這一目標的信念。我們必須從自我做起，不管你在什么崗位、任什么職務，在建設“三大城市”這一歷史進程中，都承擔著相應的職責和任務，我經常說每個人的崗位都具有唯一性和不可替代性。每一位干部都要對崗位有敬畏之心，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做好本職工作，決不能讓工作在自己手里受到耽擱，決不能讓事業(yè)因為自己受到延誤，更不能因為自己的行為給亳州抹黑。就象打仗一樣，堅守好自己的陣地，不丟失一寸土地。這樣，若干年后，當回想起這段奮斗歲月時，我們就能問心無愧、無比欣慰。

　　責任來自修養(yǎng)。責任感是可以改變、可以培養(yǎng)的。比爾·蓋茨曾說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”。作為干部，不管能力大小、職務高低、做什么工作，都要常懷百姓之心、感恩之心和律己之心。一要對得起良心，弄清楚自己是誰？做人要有良心，這是最起碼的人格要求。不能當了干部、有了職務，就不知道自己是誰。要經常提醒自己，我們來自群眾，本身就是群眾的一員。要始終保持平民心態(tài)、平民情結，不能高高在上、耀武揚威。現(xiàn)在確實有少數(shù)人，搞不清自己是誰，遠離群眾、脫離群眾、看不起群眾、躲避厭煩群眾，對群眾安危冷暖麻木不仁，更有甚者，目中無人，目空一切，無所顧忌，膽大妄為。二要對得起崗位，弄清楚權從何來？一定要明白，自己的進步是組織培養(yǎng)的，手中的權力是人民給予的，不能把權力僅僅看作是個人奮斗的結果，不能認為自己的水平高、能力強，除了你別人干不了。能干的人多得很，比你干得好的也大有人在，只是在特定的情況下，有了這個機遇，把你安排到了這個崗位上。一定要明白，權力代表著責任，領導意味著使命，要把該擔的擔子擔起來，把該負的責任肩負好，真正為人民掌好權、用好權，決不能把職務作為個人風光的資本，更不能把權力當作謀取私利的手段。三要對得起群眾，弄清楚為誰服務？我們所在的每一個崗位，都是因為服務群眾的需要而設立的，我們每前進一步也都是群眾信任的結果。每當我們干出一點成績，為群眾辦一點實事，哪怕是填一個坑、修一條路，群眾都看在眼里，記在心里，多年不忘，經常提起；每當一位新同志上任，特別是地方黨政主要負責同志，群眾都寄予厚望。我們干部要珍惜這份贊譽、牢記這份期待，不能辜負群眾的信任和重托。我們尤其要明白，是人民養(yǎng)育了我們，我們理應為群眾服務，做群眾的公仆，用我們的“辛苦指數(shù)”換取廣大群眾的“幸福指數(shù)”。

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　　要把責任落實在服務大局上。任何一個崗位、任何一位干部的責任都不是孤立的，都在亳州發(fā)展建設大局中承擔著相應的職責。一要心系發(fā)展。加快發(fā)展、跨越崛起就是亳州的大局，我們的一切工作都要圍繞這個大局來開展，一切部門都要服從服務于這個大局。我們每一位干部都要把自己的工作，與發(fā)展大局緊密聯(lián)系起來，為發(fā)展建設服務，為跨越崛起盡職。尤其是在個人利益與集體利益、局部利益與整體利益發(fā)生矛盾的時候，要以大局為重。我覺得，譙城在這方面做得很好，尤其在土地置換方面，為市南部新區(qū)建設，提供了強力支持，做出了重要貢獻。同時，也覺得有個別干部做得不好，比如城市拆遷中，牽涉到他家的時候，不但不帶頭拆遷，反而帶頭抵制，漫天要價。二要心系民生。孟子說，“民事不可緩也”。生老病死、就學就業(yè)、衣食住行，群眾利益無小事，各行各業(yè)、各個崗位都涉及群眾利益。改善民生是我們一切工作的目的，不能等到經濟發(fā)達了再來解決民生問題，不能因為財力有限而耽擱民生建設，不能因為“看”不出政績就不去作為。為什么有些孩子初中沒讀完就輟學打工了？為什么有些家長不惜代價把孩子送到外地上學？就是因為有些學校管理不嚴，教育教學質量差，甚至還有個別老師連學生作業(yè)都不批改。請市教育局盡快調研，設計一套制度，在九年制義務教育階段學校設立家長民主管理委員會，主要職責就是支持學校發(fā)展建設，協(xié)助配合學校教育孩子，參與學校民主管理和監(jiān)督。這項制度從下學期開始要全面推行。為什么一生病總想往大城市跑？有錢的、有門路的可以這么做，沒錢的、沒門路的怎么辦？為什么還有很多五保老人生活仍然非常艱難，個別地方一天只有4塊錢的伙食費？各縣區(qū)都要提高五保老人的伙食費，保證不低于7塊錢。我們干部要看在眼里、急在心里，要永遠站在群眾的立場上思考問題、解決問題；永遠幫助群眾排憂解難，辦實事、做好事，不給群眾找麻煩；永遠做人民群眾的公仆，決不能與群眾作對。三要心系和諧。當前，我市正處在大發(fā)展、大變革、大調整的關鍵時期，大量的深層次矛盾集中凸顯出來，歷史問題與現(xiàn)實問題相互交織，經濟問題與社會問題相互疊加，內部問題與外部問題相互關聯(lián)，必須始終堅持穩(wěn)定為重，始終繃緊維穩(wěn)這根弦。不管是抓改革、還是抓建設，都要充分估計對大局穩(wěn)定可能造成的影響；不管是處理_性事件、還是處理個性化問題，都要力求從根本上解決好。不能因為是歷史遺留的問題，就不去盡力解決，不能因為自己沒有過錯責任，就置之不理，不能等到事情鬧大了才去解決。一定要懂得，穩(wěn)定一旦出了問題，一切工作都要停擺，很長時間緩不過勁來，在這方面我們是有過教訓的。穩(wěn)定是大局、是形象，是每一位同志的責任。

　　要把責任落實在敢于擔當上。習近平同志說：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神�！必熑胃袕姴粡�，履行責任到不到位，不僅體現(xiàn)在做好常規(guī)性工作上，更重要是看在關鍵時候、在關鍵問題上的擔當：一要看在重大決策面前，是不是敢擔風險，領導干部經常會遇到一些兩難問題，在兩難問題上，有四種態(tài)度、四種結果：一是不聞、不問、不干，有事裝作沒事，省心省力，平平安安，穩(wěn)穩(wěn)當當；二是隔靴搔癢，說抓也抓了，說沒抓也沒抓，客觀理由很多，打算想法不少，實際效果甚微；三是決策了、沒抓好、沒干成，往往是顧慮太多，頂不住各方壓力，更擔心對自己聲譽、前途有影響；四是決策了、抓好了、干成了，這里面有太多的付出、艱難曲折、委屈誤解，需要大量心血和汗水，但 ……（未完，全文共14748字，當前僅顯示3508字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委書記的黨課講稿：責任與能力》）