目錄/提綱:……
一、中心工作
二、上半年年工作任務(wù)
三是突出宣傳教育活動
三、自身建設(shè)
四、機(jī)關(guān)效能與軟環(huán)境建設(shè)工作
五、存在的主要問題
六、2012年下半年工作打算
……
物流協(xié)會半年總結(jié)
2012年是深入推進(jìn)“十二五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年,上半年,物資協(xié)會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在商務(wù)局及有關(guān)部門的支持下,按照區(qū)委四屆二次全委(擴(kuò)大)會議提出的立足“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求快、快中求好”總基調(diào),強(qiáng)力推進(jìn)“全面轉(zhuǎn)型、加速崛起、富民強(qiáng)區(qū)”進(jìn)程,為建設(shè)首善之區(qū)、全面實現(xiàn)幸福潁州打下更為堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)年初確定的年度目標(biāo)任務(wù),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆全會精神和市、區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神,不斷強(qiáng)化工作措施,加大工作力度,按照區(qū)委辦、區(qū)政辦《關(guān)于報送2012年上半年工作
總結(jié)和下半年工作打算的通知》(阜州明電〔2012〕41號)的要求,對照時間過半,任務(wù)過半的目標(biāo),現(xiàn)將物資協(xié)會2012年上半年工作完成情況及下半年
工作計劃報告如下:
一、中心工作
1、招商引資工作;物資協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)多方努力,積極開展招商活動,今年與寧波豪斯服飾有限公司簽訂了在原投資3500萬元的基礎(chǔ)
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生產(chǎn)月”等重點時段的活動安全,扎實開展了消防安全、線路隱患排查消缺等專項整治活動,使全系統(tǒng)安全形勢得到根本性好轉(zhuǎn)。
4、綜治管理;我們積極探索新形勢下協(xié)會企業(yè)綜治維穩(wěn)管理工作,形成了“協(xié)會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)督辦、公司共同參與、上下整體聯(lián)動”的綜治維穩(wěn)工作格局,使全系統(tǒng)綜治工作得到了更好的開展,在全體干部職工中安排和布置了矛盾糾紛及突發(fā)事件應(yīng)急程序和辦法,單位上半年無發(fā)生_性鬧訪事件,也無出現(xiàn)干部職工參與_組織,未發(fā)生刑事治安案件。
5、履職盡責(zé),特色創(chuàng)新工作;協(xié)會積極引導(dǎo)改制企業(yè)職工合理分流,促進(jìn)就業(yè),共創(chuàng)和諧。
三、自身建設(shè)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè);以創(chuàng)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)”,加強(qiáng)班子的民主作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真開展單位內(nèi)部的批評與自我批評,加強(qiáng)相互間的溝通協(xié)調(diào),逐步在單位形成“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個別醞釀,會議決定”的原則,形成上下級之間有話直說,互相監(jiān)督、人心順、風(fēng)氣正的和諧氛圍,堅持正確的用人導(dǎo)向,干部的任用與工作實績直接掛鉤,重用實干者,淘汰無為者,形成了“不干事的有壓力,想干事的有機(jī)會,能干事的有舞臺,干成事的有地位”。認(rèn)真開展批評和自我批評,不斷健全黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化班子解決自身問題的能力,真正做到了思想同心、目標(biāo)同向、事業(yè)同干。
2、
黨風(fēng)廉政建設(shè);協(xié)會黨支部十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,始終把認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上議事議程和單位考核范圍,形成制度常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠身體力行,干部職工一視同仁,在遵守財經(jīng)制度、實施工作監(jiān)督,沒有發(fā)現(xiàn)干部職工有違法違紀(jì)的問題,廉潔從政的良好風(fēng)氣基本形成,沒有出現(xiàn)誡勉性談話的人和事。
3、宣傳、精神文明建設(shè);我們始終圍繞以服務(wù)企業(yè)為中心,突出重點,強(qiáng)化宣傳,為企業(yè)改制創(chuàng)造了良好的輿論氛圍,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,不斷促進(jìn)調(diào)動干部職工的工作積極性,積極開展各類文明創(chuàng)建活動,及時上報有關(guān)材料。
四、機(jī)關(guān)效能與軟環(huán)境建設(shè)工作
1、健全機(jī)制、落實責(zé)任,努力使機(jī)關(guān)效能和投資軟環(huán)境建設(shè)扎實推進(jìn)。
2、客觀分析、冷靜思考、力求使機(jī)關(guān)效能和投資軟環(huán)境建設(shè)注重實效。
3、強(qiáng)化整改、務(wù)求實效、奮力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能和投資軟環(huán)境建設(shè)取得新突破,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高為民服務(wù)本領(lǐng)。
4、協(xié)會干部職工上半年無違反效能建設(shè)規(guī)定的問題發(fā)生,群眾滿意度95%以上。
五、存在的主要問題
半年來,物資協(xié)會盡心盡責(zé)做了一些工作,也取得了一點成績,但是對照領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的期望,我們的工作還做得不夠,還有許多有待改進(jìn)的地方。下半年工作任務(wù)更重,我們一定發(fā)揚(yáng)成績、改正缺點、再接再厲,須在下半年的工作中努力加以解決:
1、管理體系的建立和實施不夠到位。許多制度雖然建立,但落實和執(zhí)行力度還不夠,有待加強(qiáng)。服務(wù)理念和服務(wù)水平還沒有做到位。工作質(zhì)量和工作效率還有待提高。
2、招商引資進(jìn)度緩慢,按照時間過半,任務(wù)過半的要求差距很大。
3、“物資商都”項目建設(shè)雖然已全部完工,全部交付使用,由于種種原因房產(chǎn)證至今沒有辦好,特別是改制時需要按程序拍賣變現(xiàn)較為困難。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工對企業(yè)改制認(rèn)識不到位,觀念轉(zhuǎn)變難度大,畏難情緒大,影響了企業(yè)改制工作的推進(jìn)。
4、木材公司的開發(fā)追加投資項目因多種原因遲遲沒能開工建設(shè),部分職工的住房得不到及時解決。
5、燃料公 ……(未完,全文共3624字,當(dāng)前僅顯示1830字,請閱讀下面提示信息。
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