某市組織工作紀(jì)實(shí)2

某市組織工作紀(jì)實(shí)2
躍 升 之 路
——2010年新密組織工作紀(jì)實(shí)

2010年，是新密跨越奮進(jìn)的一年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展如火如荼，社會(huì)事業(yè)蒸蒸日上，現(xiàn)代化新興中等城市崛起于溱洧河畔。2010年，也是新密組織工作躍升之年，全市組織工作在上級(jí)組織部門和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，服務(wù)大局，成效明顯，在鄭州市委組織部年度考核中再次名列前茅。

凝心聚力 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展
市委以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)統(tǒng)攬黨建工作全局，明確提出爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)縣（市）的目標(biāo)，成立了以市委書(shū)記王鐵良為指揮長(zhǎng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及“三聯(lián)兩創(chuàng)”黨建固本工程指揮部，將活動(dòng)以年度為時(shí)間段，細(xì)化為年初公開(kāi)承諾、季度領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、半年督導(dǎo)檢查、年終考核評(píng)議、“七一”總結(jié)表彰等五個(gè)環(huán)節(jié)展開(kāi)。具體工作中，突出兩個(gè)抓手：一是強(qiáng)力推進(jìn)“三聯(lián)兩創(chuàng)”黨建固本工程，全市113個(gè)規(guī)模以
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組織部門綜合提名，市委常委會(huì)認(rèn)真研究的辦法，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整交流，極大調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦基層干部的工作積極性。
創(chuàng)新選任方式。積極穩(wěn)妥做好政府機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，采取改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等辦法，妥善分流超職數(shù)配備干部。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，采取“雙推雙考一票決”的辦法公開(kāi)選拔31名鄉(xiāng)科級(jí)優(yōu)秀年輕干部，其中從大學(xué)生村干部中定向選拔5名副科級(jí)干部，《中國(guó)青年報(bào)》對(duì)這一創(chuàng)新做法進(jìn)行了宣傳報(bào)道；采用公推公選辦法選拔7名市管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子副職；對(duì)擬提拔重用和交流的16名正職干部全部實(shí)行全委會(huì)票決。
加強(qiáng)管理監(jiān)督。進(jìn)一步完善干部績(jī)效考核辦法，注重在市委、市政府中心工作、重大任務(wù)中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部。大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，通過(guò)上掛下派，選派9名鄉(xiāng)科級(jí)干部到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和鄭州市直機(jī)關(guān)掛職鍛煉，抽調(diào)57名科級(jí)干部、96名年青后備干部分別參與城市西區(qū)拆遷、煤炭駐礦監(jiān)管、衛(wèi)生城市創(chuàng)建等中心工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持有舉必查、查實(shí)必究，先后對(duì)4名擬提拔干部暫緩使用。加大調(diào)整不適宜或不勝任現(xiàn)職干部力度，先后對(duì)6名因安全生產(chǎn)責(zé)任事故、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件不力的干部進(jìn)行了調(diào)離或免職處理。

夯基固本 基層組織建設(shè)不斷創(chuàng)新
深化完善“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作機(jī)制。在全市303個(gè)行政村全部推廣運(yùn)用的基礎(chǔ)上，拓展運(yùn)用到社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公企業(yè)民主管理中，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題1200多件。
持續(xù)抓好17個(gè)后進(jìn)村基層組織集中整頓幫扶。對(duì)9名村黨支部書(shū)記給予免職，2名村委會(huì)主任勸退辭職，配齊配強(qiáng)了9個(gè)村級(jí)班子，集中化解突出問(wèn)題和遺留問(wèn)題96件，90%整頓村達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，群眾滿意率達(dá)到90%以上。
切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。按照“三抓六有兩�！币�，新選聘35名退二線科級(jí)協(xié)理員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者或黨建指導(dǎo)員，全市234家非公企業(yè)全部配備專職黨務(wù)工作者并實(shí)行“三定兩管”，建立了30家市級(jí)非公企業(yè)黨建聯(lián)系示范點(diǎn)。
強(qiáng)力實(shí)施大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。分3批對(duì)90名大學(xué)生村干部進(jìn)行SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持9名大學(xué)生村干部投資300多萬(wàn)元建成特色項(xiàng)目12個(gè)。超化鎮(zhèn)鄭家莊村大學(xué)生村干部李光被省委組織部、共青團(tuán)河南省委評(píng)為全省十杰大學(xué)生村干部“創(chuàng)業(yè)之星”。 中組部組工通迅、組工信息先后刊發(fā)了我市支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的工作信息。
積極落實(shí)社區(qū)黨建“三有一化”要求。出臺(tái)社區(qū)黨建工作指導(dǎo)意見(jiàn)，整合社區(qū)黨建資源，設(shè)立4個(gè)街道駐區(qū)單位聯(lián)合黨工委，成員單位有108個(gè)。
建立健全村（社區(qū)）基層黨建和黨員教育活動(dòng)萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。按照每個(gè)村（社區(qū)）每年1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn),將黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨員教育工作經(jīng)費(fèi)納入市、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政拔付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)260多萬(wàn)元。
不斷完善基層黨建工作百分制考核。采取半年督導(dǎo)、年度考核總評(píng)的辦法，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行全面督導(dǎo)考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)先進(jìn)，查找不足，督促落后，使全市各級(jí)黨組織抓黨建、促發(fā)展的氛圍更加濃厚。
建管并重 各類隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)有力
提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“雙創(chuàng) ……（未完，全文共3230字，當(dāng)前僅顯示1631字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某市組織工作紀(jì)實(shí)2》）